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企業(yè)文化建設課后練習及答案(存儲版)

2024-11-15 12:29上一頁面

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【正文】 有個人。?標準答案 :導向功能約束功能凝聚功能激勵功能輻射功能,吃飯標準規(guī)定非常嚴格,比如銷售部的員工,一次性消費控制在500元之內,銷售部經理一次性消費控制在1000元之內。所以,我們講情理,講法理,還要講天理。?標準答案 :戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化關系、人力資源管理、市場營銷管理和資本運營財務管理 標準答案 :格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。,生活在神州大地上,當我們去建立自己的文化時,每一個人,每一個企業(yè)都不能回避傳統(tǒng)文化對我們的影響。歷史上稱廣東為南蠻之地,就是指當時的南方很落后。”是誰的名言()回答:正確第四篇:第十冊課后練習答案1草 原,體會在表達上的特點,再從課文中找出其他寫得美的句子讀一讀,體會體會,再抄下來。答:詩句的意思是:蒙古族和漢族人民之間的情誼很深,怎么舍得馬上分別呢?大家站在夕陽下無邊無際的大草原上,相互傾訴著惜別之情。“一棵高大的白楊樹”暗指爸爸;“幾棵小樹”暗指孩子們。最喜小兒亡賴,溪頭臥剝蓮蓬。童年答:“看它們從不著急,慢慢地走,總會到的;慢慢地嚼,總會吃飽的。增加一些行路的情趣。我被轟出教室也不足為奇了??拙街钢鴹蠲方o孩子看,并說:“這是你家的水果。晏子不卑不亢、將計就計,以楚王之法反擊楚王。找出來仔細體會。答:共同點:用祈使句開頭,用反問句結尾,中間部分所敘述的內容都是由告別的情景追溯到令人難忘的往事。、比喻等修辭手法,增加表現(xiàn)力。(2).因為廉頗已經在邊境上作好了準備,所以秦王不敢拿趙王怎么樣。周瑜之所以開心,是因為他讓諸葛亮進圈套,還立下軍令狀,而三天造十萬支箭是不可能的事,到時完不成,人證物證俱全,諸葛亮有口難辯,他就可以理直氣壯地治諸葛亮的罪了。”這是作者對嚴監(jiān)生咽氣前的一段描寫。未見其人,先問其聲,這是《紅樓夢》寫人物出場極其精彩的一筆。(2)變化是有的,但是美麗并沒有改變。船頭和船艄向上翹起,像掛在天邊的新月,行動輕快靈活,仿佛田溝里的水蛇。在業(yè)務執(zhí)行中,不對舞弊進行專門的審計程序是錯誤的,項目組成員E發(fā)現(xiàn)有跡象表明存在重大錯報風險,項目組應對舞弊進行追加的審計程序。完整性、計價和分攤認定(4)與認定層次銷售費用有關完整性、準確性認定(5)不存在重大錯報風險(6)屬于財務報表層次重大錯報風險。(4)律師聲明書比管理層聲明可靠。(2)檢查銀行存款日記賬、收款憑證即銀行對賬單,查明是否收到該筆金額,以及如何進行會計處理等。(2)對以傳真和電子郵件方式回收的詢證函,要求被詢證單位將原件蓋章后寄至會計師事務所。而實地盤存制不利于對存貨的管理,可能存貨被盜或自然損耗或其他非正常損失也被倒擠入成本。(2)檢查固定資產增加的有關文件,檢查與在建工程、固定資產有關的原始憑證和會計記錄。(3)將盤點記錄與相關賬戶余額進行核對,如有差異,應查明原因,并做出記錄或進行適當調整。注冊會計師應逐項復核客戶的銀行存款余額調節(jié)表,檢查調節(jié)表計算的準確性。將盤點金額與現(xiàn)金日記賬進行核對,如有差異,應查明原因,并做出記錄或適當?shù)恼{整??赏ㄟ^編制銀行存款轉賬調撥分析表來分析銀行存款轉賬調撥的情況,當銀行記錄的轉出和調入時間以及企業(yè)記錄的調入和轉出時間,當這四個時間都屬于同一會計期間時,不會對存款余額在資產負債表上的表述產生影響,因此不存在挪移舞弊的問題,如果這四個時間不在同一會計期間,則往往預示著問題的存在(5)函證銀行存款余額。3.(1)檢查銀行存款收支的正確截止。另B銀行3年期貸款利率遠高于C銀行4年期貸款利率不正常。而根據會計核算的基本原理,考慮固定資產凈殘值率這一因素,即使這些減少的房屋建筑物已提足折舊,其累計折舊數(shù)也應小于相應的固定資產原價。第十章 P1961.(1)倉庫部門應根據從生產部門收到的經審批的領料單發(fā)出原材料,而不應只是口頭通知。B公司屬于大額或賬齡較長的項目,D公司屬于與債務人發(fā)生糾紛的項目,E公司屬于關聯(lián)方項目。按照要求,甲公司屬于交易頻繁單期末余額為零的項目,丁公司屬于大額的項目。函證回函是注冊會計師從獨立于被審計單位外部獲得的,比直接從被審計單位得到的記錄更可靠(3)銀行對賬單對銀行存款余額調節(jié)表可靠。(1)管理層承受異常壓力可能發(fā)生舞弊風險(2)工作壓力大,會計人員流動頻繁,發(fā)生錯弊的可能性大,與控制環(huán)境有關,與財務報表整體相關。根據審計準則的規(guī)定,對被審計單位及其環(huán)境的了解屬于必需的,即風險評估程序是必須的審計程序。說說威尼斯的小艇有哪些特點,并體會加點詞句的好處。只有“我為人人”盡到責任和義務,才會實現(xiàn)“人人為我”的美好愿望,這兩者之間要辨證看待,整體理解,所以說耐人尋味。’”王熙鳳說話張張揚揚,難怪林黛玉納悶,覺得此人“放誕無禮”?!睆娜涛睦镎乙徽易钅鼙憩F(xiàn)人物性格的語句,讀一讀,體會這樣寫的好處。(1)周瑜很高興,叫諸葛亮當面立下軍令狀,又擺了酒席招待他。跟大家討論。答:特色:,設置懸念、前呼后應。這段話用反問的語氣強調肯定了以大嫂為代表的朝鮮人民對志愿軍戰(zhàn)士比山還高比海還深的友誼。首尾呼應,思路清晰,行文緊湊,結構嚴謹。答:晏子出使楚國,楚王三次想侮辱晏子,晏子每次都將計就計,機智反擊。有一天,孔君平來拜見他的父親,恰巧他父親不在家,孔君平就把孩子叫了出來。答:這句話的意思是說:誰讓我有這樣重大的發(fā)現(xiàn)呢?世界上有重大發(fā)明和發(fā)現(xiàn)的人有時還面臨受到驅逐和迫害的風險。,一定使你印象很深。同時也表達出詩人看到這樣安祥的農家生活狀態(tài)后心里產生的喜悅之感。(2)怪生無雨都張傘,不是遮頭是使風?!卑阉鼈冋页鰜?,仔細體會體會,再抄下來?!帮w”字,表達了主人歡迎客人的熱情。企業(yè)倫理是蘊含在企業(yè)生產、經營、管理等各種活動中的倫理關系跨文化管理交叉文化管理,指與企業(yè)有關的不同群體在交互作用過程中出出矛盾時,在管理各項職能中加入對應的文化整合措施,有效解決這種矛盾,從而有效地管理企業(yè)的過程。農耕文化的發(fā)展趨勢是由北向南推進。?標準答案 :小吃大,就好象孩子吃娘奶,天公地道,不會產生內疚。上述內容應高度統(tǒng)一。,為什么人力資源管理做起來非常困難,為什么我們經常在管理過程中,對人的管理感到如此的蒼白和無力?標準答案 :人與人之間,最早產生的是情,然后升華為理,最后立為法,這個關系很清楚?!侗鎸ⅰ分蟹直鎸⒉诺钠哒小H诵灾凶蠲篮玫臇|西,是有情有義。?標準答案 :建立一個企業(yè)的企業(yè)文化手冊,對于一個企業(yè)的企業(yè)文化建設來講,是一個非常重要的方法和工具。卑職的意見,稱之為愚見;卑職寫的字,稱之為涂鴉。對于我們中國人來講兩種完全不同的感受? 標準答案 :(1)走路不小心,踩了別人一腳,那是“對不起”,很小的一件事情(2)“看不起”卻非常重要,能引起別人極大的憤怒 標準答案 :人以群分,物以類聚。?標準答案 :我們的管理,要去掉所謂 “天理”。?標準答案 :確立員工的市場競爭觀和服務觀,提升員工把握市場的能力。兄弟、父子是一家人,有血緣關系,但如果不是一家人,我們就會講究泛血緣關系。?標準答案 :戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化關系、人力資源管理、市場營銷管理和資本運營財務管理 。標準答案 :正確 ,如果公司內外情況發(fā)生了根本性變化,也決不要改變它。標準答案 :錯誤。、守靜篤 、大智若愚()、外表、特色、包裝 、員工的文化設施 ,信封,員工的工作服 (),對人的尊重 ,突顯了企業(yè)家的形象力和感召力是()的特點 () () 、企業(yè)的象征圖案、企業(yè)的標語口號與歌曲是()設計的基本要素 15.()是指企業(yè)的性質、企業(yè)的經營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。 (A),搞一搞社會活動,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化 ,應該(B) (C)大國 (A) (C),面子加人情,等于情面 ,作用力也更大 ,作用力也更大 (A),對人的尊重 (D) (B) (D) ,下面哪一項不是企業(yè)文化的內容。標準答案 :錯誤 、優(yōu)秀的,關鍵是看能不能與時俱進。標準答案 :錯誤、愿景相統(tǒng)一。標準答案 :錯誤。第三,以至柔,克至鋼。即使是泛血緣化了,骨子里面還是不平等的。人當了官,就稱之為長官。如果回顧公司的過去,展望公司的未來,大家坐在一起吃頓飯,這是在講情理;如果進行年終工
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