企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 技術(shù)創(chuàng)新管理□各類基層員工效率訓(xùn)練□各類財(cái)務(wù)管理□創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)與制定□企業(yè)法律法規(guī)和稅收政策□各類組織整合與溝通實(shí)務(wù)□其它各類管理技能培訓(xùn)□各類物流管理□新技術(shù)新產(chǎn)品投資項(xiàng)目□外貿(mào)政策法規(guī)與操作實(shí)務(wù)□獲取風(fēng)險(xiǎn)投資與銀行融資□提高技術(shù)水平與新品開發(fā)您認(rèn)為還有哪些你所急需或感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容？1您認(rèn)為參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容中□實(shí)戰(zhàn)技巧與新理論并重□新理論比較重要，因?yàn)槲蚁胝易约旱姆椒ā鯇?shí)戰(zhàn)技巧比較重要，因?yàn)槲蚁牍?jié)省時(shí)間1您認(rèn)為較為適宜的培訓(xùn)形式是□專家講授□專題講座□案例研討□實(shí)地參觀考察□經(jīng)驗(yàn)交流□其它1您是否愿意經(jīng)常關(guān)注創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，并積極參加□通知我，將積極參與活動(dòng)，并向企業(yè)界朋友宣傳□不想?yún)⑴c活動(dòng)，也不代為宣傳□不要通知我，不想?yún)⑴c活動(dòng)1為了表示您對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的重視，是否愿意認(rèn)真填寫以上調(diào)查內(nèi)容，并將此表內(nèi)容讓企業(yè)主和高管人員知曉□非常愿意□無所謂□沒必要1貴企業(yè)在決定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)（選出最符合實(shí)際狀況）□通常會(huì)做正式的需求調(diào)研分析，經(jīng)由總經(jīng)理簽核后安排培訓(xùn)□通常會(huì)做需求調(diào)研分析，經(jīng)由培訓(xùn)或部門主管核定后安排培訓(xùn)□很少進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，由各部門提出需求后各自安排或交由培訓(xùn)部門安排1貴企業(yè)每年為員工花費(fèi)的培訓(xùn)成本，占其銷售總額的比例大約為：（單選）□%以下□%1%□1%2%□2%以上1以往安排管理類課程培訓(xùn)時(shí)，傾向選擇哪種類型的講師（可多選）□實(shí)戰(zhàn)派的知名企業(yè)高管□學(xué)院派的知名學(xué)者教授□職業(yè)培訓(xùn)師或咨詢公司高級(jí)顧問□從事相關(guān)工作的優(yōu)秀的職員 □其他_____1貴企業(yè)為員工安排培訓(xùn)，會(huì)選擇什么時(shí)間？（單選）□周末或節(jié)假日□周一至周五的白天□周一至周五晚上 □其他 ______________其它的需求與說明：第三篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新**技術(shù)創(chuàng)新是指生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術(shù)或者將已有的技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新，科學(xué)是技術(shù)之源，技術(shù)是產(chǎn)業(yè)之源。某種意義，越是一線的員工，越容易找到“結(jié)”，因?yàn)樗麄兪怯H身體驗(yàn)的人。創(chuàng)新對(duì)企業(yè)健康成長有重要的戰(zhàn)略意義，領(lǐng)導(dǎo)提出來是有一定戰(zhàn)略眼光的，值得我們每一級(jí)主管認(rèn)真思考。隨著我國企業(yè)越來越深入地參與到國際競(jìng)爭(zhēng)中去，才發(fā)現(xiàn)我們與發(fā)達(dá)國家的差距不僅是在體制的不適應(yīng)，而且還存在管理理念和方式的落后，核心技術(shù)匱乏，因此要在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)并贏得競(jìng)爭(zhēng)，至關(guān)重要的就是必須技術(shù)與管理同時(shí)創(chuàng)新。企業(yè)作為以創(chuàng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，具有通過科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)利潤最大化的內(nèi)在動(dòng)力；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，企業(yè)始終面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力，具有重視技術(shù)創(chuàng)新的外在壓力；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，能夠使技術(shù)方向和目標(biāo)的選擇中更符合市場(chǎng)的需要；企業(yè)具備把科技成果轉(zhuǎn)化為商品的生產(chǎn)、以及相關(guān)配套能力。 提高自主創(chuàng)新能力是國家安全地保障 我國是發(fā)展中大國，在涉及國家戰(zhàn)略高技術(shù)，國家重要產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟(jì)安全領(lǐng)域和高新技術(shù)領(lǐng)域的核心技術(shù)，我們必須自主掌握。創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量已成為衡量一個(gè)國家綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的重要標(biāo)志。 建立學(xué)習(xí)型組織 為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的復(fù)雜對(duì)變性，必須將企業(yè)構(gòu)造成一個(gè)學(xué)習(xí)型地組織，使企業(yè)面對(duì)變化的世界才能不斷適應(yīng)、生存和發(fā)展。長期以來，由于只重視對(duì)物的管理，而忽視人的思想，情感以及對(duì)其行為的調(diào)整，造成企業(yè)管理方法僵化，生產(chǎn)效率低下，并使企業(yè)處理信息遲鈍、決定緩慢，缺乏彈性，從而也就失去了市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。查找文獻(xiàn)：《現(xiàn)代科技創(chuàng)新十四案例點(diǎn)評(píng)》——中國科學(xué)院《中國科技產(chǎn)業(yè)》。 科技創(chuàng)新，以人為本 人才資源是科技創(chuàng)新的核心和關(guān)鍵。 貫徹科學(xué)發(fā)展觀 堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)中央對(duì)提高自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)。與發(fā)達(dá)國家相比我國產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的最大差距是
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