【正文】 要內容重點開展“五個方面”的教育：一是黨性黨紀教育。對有問題苗頭的干部要及時談話、提醒、誡勉，對新任的干部必須進行任前廉政談話，使廣大黨員干部特別是領導干部能夠清清白白為官、堂堂正正做人。靈活運用課堂灌輸、座談討論、參觀考察、文化活動等各種形式和方法，把教育搞得有聲有色，達到教育的最佳效果。每逢重大節(jié)日或遇有黨員干部升職、喬遷、婚喪、嫁娶等事宜時，單位領導要及時進行廉政提醒教育，防止鋪張浪費和借機斂財。紀委、機關黨支部、辦公室等部門要協(xié)同做好教育的實施工作。（2）建立健全對領導干部實行有效監(jiān)督的制度。（2）建立健全財務管理制度，完善財務內部監(jiān)督機制。在全鎮(zhèn)逐步建成包括分權制衡機制、測評預警機制、過程監(jiān)控機制、跟蹤反饋機制、內部監(jiān)督機制、層級監(jiān)督機制、綜合監(jiān)督機制和獎勵懲處機制在內的權力運行監(jiān)控體系的基本框架，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行監(jiān)督機制，做到權力運行到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，確保把人民賦予的權力用來為人民謀利益。在日常審批、執(zhí)法工作中，各崗位、各環(huán)節(jié)要嚴格按照工作標準、工作時限履行職責。按照“誰主管、誰負責”和“下管一級”的原則，建立健全巡查制度；認真落實廉政談話制度，及時指出和解決黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題；認真落實黨風廉政建設責任制，按照一崗雙職，將已量化的責任目標，分級落實到班子和各辦公室，每年對領導班子和領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。加強社會監(jiān)督。四、加強領導，齊抓共管，把建立健全懲治和預防腐敗體系的任務落到實處堅持黨組統(tǒng)一領導把建立健全懲治和預防腐敗體系各項任務納入到全鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨組的重要議事日程，認真部署落實。黨的整體能否強大有力，黨的執(zhí)政地位能否堅如磐石，都與這一基礎是否健康牢固有著密切的關系。切實解決“三少一低”和干部“走讀”問題，充分學習借鑒“四議兩公開”工作方法，連隊領導干部堅持記好民情日記，社區(qū)黨總支定期組織評閱、點評，對不認真落實民情日記制度的干部進行通報批評，并把民情日記的落實情況作為考核、評優(yōu)、干部使用的依據；黨員干部要堅持做好入戶走訪工作，入戶走訪率達100%；定期召開季度座談會、民情日記分析會，及時解決群眾生產生活中的困難，進一步密切黨群、干群關系。再次是充分利用黨員電教設備，大力宣傳先進典型，弘揚正氣，形成了向先進學習的濃厚氛圍。多種渠道為載體，制定了不同學習套餐。著眼于創(chuàng)先爭優(yōu)四個目標要求，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”具體要求，引導基層黨組織和黨員作出有針對性的公開承諾，展示先進形象。由上一級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項進行逐一審查把關，確保承諾事項既體現先進性要求和崗位職責特點，又符合群眾意愿、切實可行。一是健全領導機制。依托電視臺以及現代遠程教育網絡、黨員電化教育和手機短信平臺等載體，大力宣傳公開承諾的目的意義、基本要求、主要內容和方法步驟，發(fā)現和推廣公開承諾、扎實履諾、民主評諾過程中涌現出來的黨組織和黨員的先進典型，總結開展公開承諾的好做法和好經驗，發(fā)揮示范引導作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。關于當前進一步加強法院執(zhí)行工作，江必新要求切實把握好三個工作重點：一是認真抓好最高人民法院《關于進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作的若干意見》的貫徹落實。湖南省高級人民法院黨組書記、院長康為民，湖南省委政法委副書記石民生等有關領導陪同江必新進行了調研。江必新充分肯定了湖南法院在清理執(zhí)行積案活動中的工作舉措和工作成效。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，及時提出批評限期整改落實。采取自評、群眾測評、黨支部講評相結合方式開展評議，并將評議結果作為評先評優(yōu)重要依據，納入年終考核內容。在調研的基礎上，基層黨支部結合單位職能職責和工作，提出讓職工群眾得實惠的承諾意向；黨員結合崗位特點和本人實際，提出為群眾辦實事好事的承諾意向。（三）建立公開承諾長效機制在基層黨支部和黨員中全面推行承諾制活動，引導基層黨組織和黨員亮明身份、公開承諾，聽取職工群眾意見、接受職工群眾監(jiān)督，在為職工群眾辦實事、干好事、解難事中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。通過舉辦業(yè)務知識和重大問題認真研讀和理解。使黨員成為致富能手，使其起到引領作用，帶動職工共同致富。二、奇臺農場開墾廟社區(qū)一隊建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的基本措施奇臺農場開墾廟社區(qū)一隊自2010年5月開始按照兵師黨委的要求，認真組織，加強領導，扎實在全連5個黨小組，32名黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，連隊黨支部成立了由黨支部書記任組長的活動領導小組及成員包片的檢查指導組，圍繞“跟黨走、做表率、我?guī)ь^”的實踐載體，制定了實施方案，實現黨組織和黨員全覆蓋。準確把握反腐倡廉形勢，及時總結推廣經驗，推動本鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進我鎮(zhèn)相關工作的全面發(fā)展提供堅強有力的政治保障。加大查處違紀違法案件工作力度，嚴厲懲處腐敗分子，以查辦干部濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查處利用審評審批、認證發(fā)證、檢測檢驗、執(zhí)法稽查等權力貪贓枉法、徇私舞弊的案件；查處在監(jiān)管工作中不作為、亂作為等嚴重瀆職以及嚴重損害管理相對人利益的案件。認真辦理議案提案，邀請人大代表、視察工作，聽取意見、建議等。堅持會前廣泛征求意見，會中認真批評與自我批評，開展談心，及時交流溝通，相互幫助，相互提醒，會后在一定范圍內通報情況，提高民主生活會質量。深入開展調查研究，定期走訪基層村寨，開展問卷調查和民意測評，定期召開行風評議座談會，積極參加“政風熱線”活動，結合信訪舉報、查辦案件等情況，對干部隊伍和機關作風建設情況作出綜合評價，獲取預警信息，提出改進建議。要加強制度學習和培訓工作，明確職能部門的職責，強化檢查和考核，并把規(guī)章制度建設的執(zhí)行情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其配套制度規(guī)定的條件、程序選拔任用干部，認真落實領導干部公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用期等制度，并在干部的提拔、任用中落實黨風廉政建設“一票否決制”。堅持民主集中制，建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。局黨組把反腐倡廉教育作為黨建工作和政治思想教育的重要內容，做到有計劃、有檢查、有落實。堅持上好黨課，堅持黨組中心組學習制度，堅持鎮(zhèn)直各部門學習制度，堅持對任職干部和新進人員進行廉政教育，抓好集中教育和培訓工作。同時，要以反面典型為教材，采取案例分析、以案說法等形式警示教育，使廣大干部職工時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。經常開展廉潔從政教育，使廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，弘揚艱苦奮斗、廉潔奉公精神，增強拒腐防變能力，更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民。一、建立反腐倡廉教育長效機制，筑牢反腐倡廉思想基礎目標和要求全鎮(zhèn)反腐倡廉教育要以人為本，立足和貼近各級領導干部和廣大干部職工思想和工作實際，不斷創(chuàng)新教育的內容、形式和方法，做到每月有學習主題、每月有學習計劃、每次有學習考勤，努力形成反腐倡廉宣傳教育制度化、經?；?、規(guī)范化，建立起行之有效的反腐倡廉教育長效機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線。每個企業(yè)都要選定各專業(yè)標準化作業(yè)示范項目，通過試點，取得經驗，全面推廣。所謂大安全觀就是把以生產為主的生產領域的安全，不斷擴展到生活安全、生存安全領域，說到底就是把安全和環(huán)境、健康擺在同等重要的位置。一些企業(yè)存在的習慣性聲音現象所以屢禁不絕，一個重要的教訓就是處罰不嚴失之于寬。反習慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于各級領導的決心、態(tài)度是否堅決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用怎樣。企業(yè)應結合“春、秋檢”等工作，充發(fā)發(fā)揮班組的作用，深入持久地開展好危險點分析預控工作，求真務實，抓出成效。圍繞確定的危險點，制訂切實可行的安全防范措施，并向所有參加此次作業(yè)的人員進行交底，同時加大管理力度，使危險點得到有效控制。預控作業(yè)中存在的危險點，是有目的地運用相關科學技術知識，根據豰和現在已知的情況，對作業(yè)中存在的危險點進行分析、判斷和推測。安全性評價工作貴在真實，重在整改。在安全生產月活動時間，企業(yè)應采用走上街頭和舉行安全知識競賽、安全演講，觀看安全錄像等多種形式宣傳安全生產月活動的主題和重要意義，達到以周促月，以月促年的目的。摘要 電力企業(yè)要實現安全生產，必須建立安全生產管理的長效機制，也就是必須有系統(tǒng)地抓好9個方面的工作，而且要長抓不懈，才能保障職工生命安全，保障企業(yè)長治久安和穩(wěn)定發(fā)展。內審員建立定期內審制，避免一次性檢查后不再重視。大至上級法律規(guī)章制度的修定，小至窗口工作流程的完善，都是持續(xù)改進的客觀要求，窗口工作人員素質不同是持續(xù)改進的客觀要求。市行政服務中心是深化行政審批制度改革的產物，是群眾關注的焦點，是機關效能建設的晴雨表。那么建立長效機制的必要性有哪些呢？一、市委、市政府高度重視行政服務中心窗口建設。（七）實行質量安全“一票否決制”。隨項目規(guī)模、環(huán)境條件等變化不斷調整，做到持續(xù)改進，滿足質量安全管理需要。員工特別是年輕員工的技術業(yè)務水平即業(yè)務技能素質離工作要求還有不適應之處。同時，各項質量安全法律法規(guī)的頒布和“問責制”、“質量終身負責制”的嚴格實行，使強化質量安全管理顯得尤為重要。建設和諧社會是每個企業(yè)不可推卸的責任和義務，企業(yè)保證質量安全是承擔社會責任的具體體現。農村黨員干部現代遠程教育站點，是提高農村黨員干部綜合素質的培訓點和創(chuàng)新基層黨組織建設工作的切入點，是廣大農民學習現代農業(yè)知識和實用技術的致富點，也是農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移之前的職業(yè)技能傳授點，我們將按照要求、對照標準，確保遠程教育播放點建設合理、管理規(guī)范、使用簡單、成效最優(yōu)，以建立健全農村黨員干部現代遠程教育長效機制為抓手，保證黨員干部的受教育率、設備使用率達到較高水平，使遠程教育這項民心工程真正使干部經常受教育、農民長期得實惠。所謂點，就是從站點工作人員履行崗位職責、完成目標任務等方面的情況來考核。同時，組織動員黨校、教育、文化、衛(wèi)生、計生及涉農部門等各方面的力量，搞好跟蹤服務，為其釋疑解惑、傳道授業(yè)，進一步解決資金、技術、信息等方面的難題，使“小樹”長成“大樹”。同時，我縣還致力于把遠教站點建成培養(yǎng)人才、鍛煉人才、考驗人才的基地，對優(yōu)秀年輕的站點工作人員重點培養(yǎng)、優(yōu)先推薦、大膽使用。一是抓培訓。在取得社會效益的同時，鼓勵條件許可的地方，利用遠教站點的設備、技術、場地等優(yōu)勢，通過有償服務獲取一些經濟收益，以解決教學管理經費短缺的問題。全縣統(tǒng)一制定下發(fā)了《終端接收站點管理制度》、《終端接收站點管理員工作職責》等六項制度和《農村黨員干部現代遠程教育工作手冊》，通過制度保證終端站點設備的正常運轉及有效使用。因時制宜，就是把握學習的時令性，做到不誤農時。在實踐中，我縣堅持在制