【正文】 神,以高昂的斗志和士氣,為企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新拼搏。要千方百計的為職工辦實事、辦好事,解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。圍繞理想信念和敬業(yè)愛崗做好思想教育工作。企業(yè)思想政治工作并不是一項完全，獨立的工作，可以說企業(yè)思想政治工作有著廣泛的內(nèi)涵，企業(yè)思想政治工作的目的就是要凝聚員工，處理好企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定的關系，在這一點上，企務公開、民主管理工作與其不謀而合，也是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。此外，企業(yè)對員工的親情式的關懷也是做好企業(yè)思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力的必要工作?！焙\濤同志這一重要論述，立足于新的實踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，進一步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開拓了思想政治工作的新思維、新領域、新空間。思想政治工作就是做人的工作，當我們掌握了職工想法與心理，就能夠使我們的思想政治工作更具有針對性、方向性。在教育上要寓教于現(xiàn)實、寓教于生活、寓教于活動。所以在選榜樣時，應該盡量選樹那些與學習者有著共性特點的榜樣。第一，人是企業(yè)的基點，也是企業(yè)發(fā)展的基礎，企業(yè)必須結合時代文化的要求，創(chuàng)建一個以人為本的企業(yè)文化，這也是時代賦予“以人為本”、彰顯人文關懷的經(jīng)濟管理模式的一種進步要求。因此，所有職工的工作行為規(guī)范，搜來自于企業(yè)制度的規(guī)范。四、以人為本是思想政治工作中和諧企業(yè)的要求企業(yè)是社會的細胞，建設和諧文明企業(yè)既是構建和諧社會的一個重要基礎和有機組成部門，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。第三，教育和引導職工有關心企業(yè)，忠于企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟的思想?？傊?，堅持以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎，是企業(yè)生存發(fā)展的基點，也是時代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細做實，才能實現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。讓他們能夠感受到關愛，體會到在一個和諧集體匯總的幸福感。第四，通過開展一系列健康有益的活動讓職工切切時時地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強化“公司是我家，我要更愛它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，職工擁有共同的思想意識和日常行為準則，也是職工對企業(yè)共同價值的認可，從而對企業(yè)產(chǎn)生穩(wěn)定的認知感、使命感、自豪感、歸屬感。所以我們在工作和生活中要對遇到困難的榜樣個人更加地關心，要時刻把他們的冷暖掛心頭，要使這種榜樣行為與精神都受到職工的認可與推崇，不但要在精神上予以表彰宣傳，更因該在物質(zhì)獎酬上得到強化。首先，要在企業(yè)中選樹那些具有鮮明的時代性、實際性、生活性的榜樣個人和集體，讓職工時時刻刻感受到榜樣的力量。我們在開展思想政治工作時，要采取引導、鼓勵的方法逐步滲透，不能操之過急。從本質(zhì)上來說，思想政治工作首先應該是理解人，只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動與互助，才能找到思想政治工作的切入點。特別是胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。就電信企業(yè)而言，員工也存在著各種各樣要求。正是通過這種真誠的感情凝聚了員工，我局內(nèi)退職工自發(fā)組織起來積極幫助企業(yè)催繳欠費也從一個側面反映了良好的企業(yè)思想政治工作的巨大作用。在新形勢下，做好基層思想政治工作，我們認為應從大處著眼，小處著手，實事求是，開拓創(chuàng)新地去做好這項工作。同時要保障和維護好職工的合法權益。此外,還要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動技能,特別要挖掘激發(fā)職工的潛能,幫助職工實現(xiàn)個人價值、成就事業(yè)。因此,企業(yè)管理者想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線,做到相信和依靠職工,一刻也不能脫離職工,堅持民主管理、民主決策,充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智,盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。做思想政治工作，既要力求化解當前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是要為國家、民族、社會進步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔起建設有中國特色社會主義重任的一代新人。學法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對每一個社會公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方式提出的新的要求。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是與自己有意見的人，都應保持一顆平常心，以誠相見，羅曼〃羅蘭說：“真實的東西，才是最美的，它不會使人失望，叫人對未來充滿信心。第二，要調(diào)整內(nèi)容。比如，想當工程師和想當企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，崇拜先進模范和崇拜名人偉人，喜歡讀理論書籍和喜歡讀技術書籍，愛好寫作和愛好音樂等等，恐怕不能說哪種選擇更高尚、更先進些。有些思想工作的出發(fā)點并不錯，道理也無不對，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結果往往適得其反。關注人的需要，就要注重回答和解決人們關心和感興趣的問題，而不應是管理者想什么講什么，愛講什么講什么，而是工作對象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)?，也要首先贏得對象自身需要上的認同。以人為本，改進和加強思想政治工作，是一項系統(tǒng)工程。環(huán)境教育典型示范法，就是利用外部環(huán)境，對職工施以正確的影響，從而達到教育目的。面對新形勢，思想政治工作要適應時代發(fā)展的要求，與時俱進。愛心，既是感情問題，也是工作態(tài)度和方法問題。第一篇：淺議怎樣以人為本做好企業(yè)思想政治工作淺議怎樣以人為本做好企業(yè)思想政治工作隨著市場競爭的加劇，企業(yè)面臨的市場環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。愛心，是做好工作的前提，也是思想政治工作具備的政治素質(zhì)。創(chuàng)新，是思想政治工作的源泉。通過召開不同層面的座談會，發(fā)揚民主，引導職工積極討論，循循善誘，動之以情、曉之以理，彼此交流思想、交流看法，進行民主溝通，達到預期的目的。形式是為內(nèi)容服務的，思想政治工作的形式多種多樣，其內(nèi)容也是豐富多彩，就思想政治工作的實質(zhì)來說，就是根據(jù)當前形勢的