5企業(yè)如何做好黨建和思想政治工作-黨建思想政治工作匯報(存儲版)
【正文】 是員工的成才之基。同時，兼顧 “ 以人為本 ” ，把制度的剛性約束與文化的柔性熏陶有機結合，推動各項工作規(guī)范、有序、高效運行。要組織干部員工，結合本單位、本崗位實際認真查找存在問題，有的放矢提建議、獻良策，以 “ 強化管理 ” 、 “ 改進服務 ” 、 “ 節(jié)能降耗 ” 、 “ 提高效率 ” 為主題，積極開展 “ 小發(fā)明、小革新、小建議、小竅門、小絕招 ” 等創(chuàng)新意見征集活動，充分調動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，立足崗位作貢獻，真正體現(xiàn)主題教育實踐活動的實踐特色。 。進一步完善工作思路和工作措施，形成高質量的調查報告，為主題教育實踐活動推進落實階段打下良好的基礎。企業(yè)黨組織要進一步完善制度建設， 要考核內容延伸至安全、環(huán)保、思想政治、工作表現(xiàn)等各個方面，建立健全、完善落實 “ 簡明、高效、實用、優(yōu)化 ” 的制度建設框架和體系，做到 “ 有制可依、有制必依 ” 。 ，狠抓員工思想教育與技能培訓 第 3 頁 共 6 頁 要按照油田公司黨委及集團公司、長城鉆探黨委的要求，結合單位實際，以培育責任文化、科技文化為切入點，組織開展具有單位特色的形勢任務教育。俗話說： “ 活到老，學到老，還有三分學不了 ” 。 要堅持理論學習與實踐相結合，更新思路 ，做好基層黨建工作。并在日常培養(yǎng)工作中結合作業(yè)生產實際，有意識地給培養(yǎng)對象下任務、壓擔子，讓他們在
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