5如何做好思想政治工作【淺論石化企業(yè)基層單位思想政治工作難點及對策】(存儲版)
【正文】 ，搞千篇一律的 “ 一鍋煮 ”“ 大雜燴 ” ，忽視了職工的個體差異，上級安排什么，就做什么，照傳照搬，教育的內(nèi)容針對性不強，手段多樣性不夠，導(dǎo)致一些職工忽視政治理論學(xué)習(xí)，在對待學(xué)習(xí)的態(tài)度上缺乏主動性和積極性，認為政治學(xué)習(xí)是搞形式，走過場，例行公事，不起作用 ，感到厭煩，對待學(xué)習(xí)是不得已而為之。 （一）全面掌握職工的思想脈搏和存在的現(xiàn)實問題，增強思想政治工作的預(yù)見性 各級領(lǐng)導(dǎo)要深入到職工當中，與職工成為無話不談的朋友，摸清職工的思想脈搏，了解職工的思想情緒，才能聽到職工的真正聲音，掌握更多真實的情況及隊伍深層次問題。 （三）堅持任人唯賢，完善用人制度，充分調(diào)動職工工作熱情 第 5 頁 共 6 頁 在用人制度上應(yīng)堅持 “ 公正、公平、公開 ” 的原則，杜絕用人上的不正之風(fēng)。 （五）從嚴管理企業(yè)，從優(yōu)善待職工，把思想政治工作同解決職工實際困難結(jié)合起來，排憂解難暖人心 要凝聚人心，首先應(yīng)關(guān)心和愛護職工，只有對職工傾注全部愛心，把職工的衣食冷暖、成長進步時刻掛在心上，多做雪中送 第 6 頁 共 6 頁 炭之事，少做雨后送傘之秀，才能以真情換真心。要有針對性地組織大討論，引導(dǎo)職工聯(lián)系自身實際，在民主討論中雙向交流，相互啟迪，自覺升華思想，改進存在問題，使思想政治工作從要我做、到我要做。要堅持理論聯(lián)系實際的原則，把大課題化小來講，把虛的問題變 實來講，把深奧的問題變通俗來講，闡述政治理論的基本道理。 對于各項思想政治工作的檢查不得敷衍，要通過匯報檢查切實發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，杜絕檢
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