【摘要】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開發(fā)員工潛能,通過系統(tǒng)專業(yè)
2025-07-20 06:05
【摘要】培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),開展調(diào)研工作,以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評(píng)審制度,完成各年度職稱評(píng)審,在公司范圍內(nèi)完成本年
2025-07-20 14:12
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說明書,確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-07-20 01:28
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦
2025-07-20 01:14
【摘要】培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評(píng)定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作時(shí)間百分比:15%
2025-06-18 04:10
【摘要】教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:教育培訓(xùn)管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作,公司員工職稱的評(píng)定,公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批,提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同僚:薪酬福利管理 人事管
2025-04-08 23:40
【摘要】/綜合部培訓(xùn)崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員、終端導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn),傳播企業(yè)文化、營(yíng)銷知識(shí)、銷售技巧與服務(wù)知識(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷分公司人員培訓(xùn)計(jì)
2025-07-20 05:13
【摘要】《如何有效的編制部門職責(zé)與崗位說明書》信華翰科技有限公司如何有效的編制部門職責(zé)如何有效的編制崗位說明書一、部門職責(zé)梳理的目的二、如何編寫部門使命三、如何編寫部門職責(zé)四、編寫部門職責(zé)常見問題一、職位分析的意義與作用二、如何填寫職位基本信息四、如何填寫職位工作職責(zé)五、如何填寫職位任職資格六
2025-08-16 01:02
【摘要】工作分析培訓(xùn)——原理、方法和崗位說明書2020年01月17日機(jī)密2020年01月17日第1頁今日議題:?什么是工作分析?為什么要做工作分析?怎樣做工作分析?如何填寫調(diào)
2025-07-31 22:15
【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫職務(wù)分析的概念?職務(wù)分析又稱工作分析,是指對(duì)某特定工作作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作需要什么樣的行為的過程?是對(duì)某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程,即制定職務(wù)說明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過程。與職務(wù)分析相關(guān)的一些概念職務(wù)分析在公司整體管
2024-10-17 03:01
【摘要】編號(hào): 募股說明書_合同說明書怎么寫_合同說明書怎么寫 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模...
2025-04-05 21:22
【摘要】部門職責(zé)和崗位(工作)說明書編寫培訓(xùn)二00六年十一月三日部門職責(zé)?根據(jù)各單位屬性所賦予的部門所承擔(dān)的職責(zé),或上級(jí)有關(guān)文件(部門)規(guī)定部門所承擔(dān)的職責(zé),或集團(tuán)及各單位有關(guān)文件規(guī)定的部門所承擔(dān)的職責(zé)。?體例要求:首先概述本部門的職責(zé)范圍;其次分類簡(jiǎn)述各項(xiàng)職責(zé)。部門職能
2025-08-09 11:45
【摘要】編號(hào): 募股說明書__合同說明書怎么寫_合同說明書怎么寫 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本...
【摘要】——打造一站式林業(yè)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上市主體企業(yè)權(quán)責(zé)利說明1交易所簡(jiǎn)介2商品上市要求及上市流程3上市主體企業(yè)權(quán)責(zé)利發(fā)展歷程華東林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所浙江信林擔(dān)保有限公司杭州信林評(píng)估咨詢有限公司浙江信林資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所浙江林業(yè)小額貸款有限公司2022年2022年
2025-05-04 18:07
【摘要】TransformingBroadbandintoServicesTransformingBroadbandintoServicesPRIVATEBROADBANDNETWORKS美國(guó)塔特系統(tǒng)股份有限公司TransformingBroadbandintoServicesTransformingBroadbandintoServices
2025-05-01 18:16