培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人員規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人員晉升與人力資源開(kāi)發(fā)，招聘、培訓(xùn)等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定與具體實(shí)施公司人力

2025-07-20 14:04

招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置（三級(jí)）副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考

2025-07-20 01:20

人事保衛(wèi)部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)師職位說(shuō)明書崗位名稱員工培訓(xùn)師所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1—2人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體參與開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理制度

2025-07-25 07:38

培訓(xùn)部崗位說(shuō)明書大全-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱培訓(xùn)主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位培訓(xùn)人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決

2025-07-20 13:51

崗位分析及崗位說(shuō)明書培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632崗位分析及崗位說(shuō)明書培訓(xùn)教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析，即是指對(duì)某工作進(jìn)行完整的描述或說(shuō)明，以便為人力資源管理活動(dòng)提供有關(guān)崗位方面的信息，從而進(jìn)行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性活動(dòng)。很多企業(yè)由于缺乏準(zhǔn)確的工作說(shuō)明而付出了很大的代價(jià)，結(jié)果導(dǎo)致了很多人力資源工作缺乏針對(duì)性，難

2025-03-23 13:54

融資管理專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配合主

2025-04-09 07:22

群工管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/群工管理崗位說(shuō)明書崗位名稱群工管理崗崗位編號(hào)所在部門群工部崗位定員直接上級(jí)群工部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)群眾工作管理的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)召開(kāi)群工會(huì)議，落實(shí)相關(guān)決議工作任務(wù)負(fù)責(zé)召開(kāi)職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)，落

2025-04-09 06:28

門診管理崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/門診管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱門診管理崗崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)醫(yī)務(wù)部綜合副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院的門診管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定門診管理制度和計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院門診管理制度和流程

2025-04-09 08:57

品牌管理流程崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/程序文件品牌管理流程文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1目的及適用范圍為提高貴研催化的品牌推廣有效性，培養(yǎng)品牌管理能力，特制定本程序文件；本程序文件適用貴研催化品牌管理活動(dòng)；本程序文件由貴研催化企管部制定，其解釋權(quán)及修改權(quán)屬于企管部；本程序文件從年

2025-04-08 22:19

管線維護(hù)管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/管線維護(hù)管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：管線維護(hù)管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)資源管理，對(duì)杭州地區(qū)長(zhǎng)途光纜線路維護(hù)、通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率，確保公司網(wǎng)絡(luò)傳輸正常運(yùn)行。工作關(guān)系：直接上級(jí)：搶修中心主任同僚：

2025-04-07 22:06

綜合管理專責(zé)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級(jí)機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年1月18日本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)信托部委托投資國(guó)債管理、檔案及報(bào)表編制、報(bào)送等行政事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-04-18 23:49

戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號(hào)所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-07-20 00:47

通信工藝管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3通信工藝管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織基建項(xiàng)目的通信工藝設(shè)計(jì)與審查，檢查施工過(guò)程通信工藝實(shí)施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級(jí)：基建辦公室

2025-06-30 12:47

廣告管理部崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)營(yíng)銷VI管理；負(fù)責(zé)包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作管理；負(fù)責(zé)廣告發(fā)布；負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)廣告宣傳資材的保管；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-12 03:13

薪酬福利管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績(jī)效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請(qǐng)、審核、確定等有關(guān)工作，合理控制人工成本，建立公平的

2025-04-08 03:23

教育培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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