【摘要】培訓主管職位描述文件職位識別信息職位名稱培訓主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位培訓人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)2績效□無■建議權□決
2025-07-20 13:51
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632崗位分析及崗位說明書培訓教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析，即是指對某工作進行完整的描述或說明，以便為人力資源管理活動提供有關崗位方面的信息，從而進行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎性活動。很多企業(yè)由于缺乏準確的工作說明而付出了很大的代價，結果導致了很多人力資源工作缺乏針對性，難
2025-03-23 13:54
【摘要】/職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調度工作職責1.負責具體協(xié)調和融資機構之間的關系，建設公司的融資信譽和融資渠道2.負責處理和融資機構之間的具體工作3.配合主
2025-04-09 07:22
【摘要】/群工管理崗位說明書崗位名稱群工管理崗崗位編號所在部門群工部崗位定員直接上級群工部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責群眾工作管理的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責召開群工會議，落實相關決議工作任務負責召開職代會、團代會，落
2025-04-09 06:28
【摘要】/門診管理崗崗位說明書崗位名稱門診管理崗崗位編號所在部門醫(yī)務部崗位定員直接上級醫(yī)務部綜合副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責醫(yī)院的門診管理工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責制定門診管理制度和計劃工作任務負責擬定醫(yī)院門診管理制度和流程
2025-04-09 08:57
【摘要】/程序文件品牌管理流程文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1目的及適用范圍為提高貴研催化的品牌推廣有效性，培養(yǎng)品牌管理能力，特制定本程序文件；本程序文件適用貴研催化品牌管理活動；本程序文件由貴研催化企管部制定，其解釋權及修改權屬于企管部；本程序文件從年
2025-04-08 22:19
【摘要】/管線維護管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：管線維護管理所屬單位：部門：基礎網(wǎng)絡部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：承擔網(wǎng)絡資源管理，對杭州地區(qū)長途光纜線路維護、通信光纜和設備、電路的優(yōu)化，提高網(wǎng)絡運行效率，確保公司網(wǎng)絡傳輸正常運行。工作關系：直接上級：搶修中心主任同僚：
2025-04-07 22:06
【摘要】/綜合管理專責職務說明書崗位名稱綜合管理專責崗位編號所在部門機構信托部崗位定員直接上級機構信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月18日本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責機構信托部委托投資國債管理、檔案及報表編制、報送等行政事務性工作職責與工作任務：職責一職責表
2025-04-18 23:49
【摘要】/戰(zhàn)略計劃管理職務說明書崗位名稱戰(zhàn)略計劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實施年度經(jīng)營計劃；負責制定公司改制上市方案職責與工作任務：職責一職責表
2025-07-20 00:47
【摘要】3/3通信工藝管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）組織基建項目的通信工藝設計與審查，檢查施工過程通信工藝實施，協(xié)調通信工藝施工。工作關系：直接上級：基建辦公室
2025-06-30 12:47
【摘要】/崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責營銷VI管理；負責包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設計、制作管理；負責廣告發(fā)布；負責與媒體的關系建立和維護；負責廣告宣傳資材的保管；職責與工作任務：職責一
2025-04-12 03:13
【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關工作，合理控制人工成本，建立公平的
2025-04-08 03:23
【摘要】/網(wǎng)絡管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡管理崗崗位編號所在部門信息中心崗位定員直接上級信息系統(tǒng)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負責醫(yī)院網(wǎng)絡、各軟件的正常運行工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責信息網(wǎng)絡延伸、接口連接和網(wǎng)絡安全工作工作任務負
2025-04-08 02:25
【摘要】/病案管理崗崗位說明書崗位名稱病案管理崗崗位編號所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責醫(yī)院的病案管理工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責全院住院病歷的收集，整理，保管工作工作任務到臨床各科室收回
2025-04-17 07:26
【摘要】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：經(jīng)營分析管理所屬單位：部門：綜合市場部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：根據(jù)公司發(fā)展需要，承擔月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作，為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關系：直接上級：綜合市場部總監(jiān)同僚：業(yè)務管理業(yè)務督導廣
2025-06-17 22:28
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