【摘要】《服務(wù)意識(shí)》練習(xí)題答案一、?名詞解釋1、?服務(wù)質(zhì)量:服務(wù)是酒店向客人出售的特殊商品,既是商品,就會(huì)同其他產(chǎn)品一樣具有檢驗(yàn)其品質(zhì)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就稱之為質(zhì)量,即服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量,是指酒店為賓客提供的服務(wù)適合和滿足賓客需要的程度,或者說(shuō),是指服務(wù)能夠滿足賓客需求特性的總和。2、服務(wù)意識(shí):“顧客至上”必須體現(xiàn)在員工的服務(wù)工作中,形成一種服務(wù)意識(shí)。這種意
2025-06-20 00:08
【摘要】第一篇:策城桑拿洗浴綜合管理軟件 —策城桑拿洗浴綜合管理軟件 一、概述 策城公司歷時(shí)四年,根據(jù)中國(guó)桑拿洗浴行業(yè)的運(yùn)作特色及IT軟硬件工程發(fā)展的最新技術(shù),進(jìn)行流程再造,全新推出新一代的桑拿管理系統(tǒng)...
2025-10-31 22:39
【摘要】第一篇:桑拿洗浴按摩技師聘用協(xié)議書(shū) 桑拿洗浴按摩技師聘用協(xié)議書(shū) 聘用單位:{以下簡(jiǎn)稱甲方} 被聘用人:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 本著“平等自愿,相互尊重,互利互惠,”的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方...
2025-10-31 22:24
【摘要】桑拿洗浴經(jīng)營(yíng)管理方案(很全)管理經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)第一章管理內(nèi)部管理章程(一)運(yùn)行機(jī)制1、公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。2、項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制(外聘),對(duì)公司負(fù)責(zé)。3、全員實(shí)行聘用制度。4、全員實(shí)行崗位/經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制度,分級(jí)考
2025-11-04 02:35
【摘要】桑拿洗浴全套企業(yè)管理規(guī)范|培訓(xùn)者必知|投資人必研|管理者必習(xí)|從業(yè)者必覽|?????目錄第一章總經(jīng)理室管理規(guī)范一、各崗位職責(zé)規(guī)范總經(jīng)理崗職責(zé)規(guī)范副總經(jīng)理職責(zé)規(guī)范總經(jīng)理助理職責(zé)規(guī)范值班經(jīng)理職責(zé)規(guī)范二、總經(jīng)理室管理制度與規(guī)定總值班制度與規(guī)定
2025-04-18 06:58
【摘要】“你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些?!眴T工激勵(lì)歸納起來(lái)不外乎兩種方法:合理的薪酬制度和科學(xué)、系統(tǒng)的管理體系。但人的需求是多層次的,物質(zhì)需求只是最低層次的需求,因而薪酬的激勵(lì)作用有限;
2025-05-11 10:09
【摘要】......最近看了《非金錢激勵(lì)員工的108種手段》,感覺(jué)很好,很受益,要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì),學(xué)習(xí)與提高是必不可少的?,F(xiàn)把其中的精華摘錄一些,與大家分享。一、榜樣激勵(lì)為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿
2025-07-06 17:09
【摘要】激勵(lì)員工的非經(jīng)濟(jì)手段第一篇 激發(fā)員工工作熱情的非物質(zhì)方法 激勵(lì)基本原則之一:公平性 公平性是員工管理中一個(gè)很重要的原則,任何不公的待遇都會(huì)影響員工的工作效率和工作情緒,影響激勵(lì)效果。管理者在處理員工問(wèn)題時(shí),一定要有一種公平的心態(tài),不應(yīng)有任何的偏見(jiàn)和喜好,不能有任何不公的言語(yǔ)和行為。取得同等成績(jī)的員工,一定要獲得同等層次的獎(jiǎng)勵(lì);同理,犯同等錯(cuò)誤的員工,也應(yīng)受到同等層次的處罰。
2025-08-04 17:56
【摘要】崗位名稱:房務(wù)部服務(wù)員直接上級(jí):房務(wù)部主管工作摘要:為客人提供服務(wù),負(fù)責(zé)為客人引領(lǐng),介紹XXX設(shè)施,為客人提供必要的幫助,推銷產(chǎn)品,開(kāi)單據(jù),負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及吧臺(tái)日常帳目工作。資格要求及先決條件:1、初中以上文化,男性:18歲——25歲,米;女性:18歲——25歲,米以上,具有較強(qiáng)的求知欲和責(zé)任心。2
2025-08-28 21:17
【摘要】桑拿洗浴業(yè)中營(yíng)銷策劃的要點(diǎn) 一、廣告效應(yīng) 廣告在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著舉足輕重的角色,大街小巷,電視報(bào)紙那里都充斥著廣告的身影。消費(fèi)者在讀一某件商品一無(wú)所知的情況下,所依據(jù)的是廣告的信息。廣告所展現(xiàn)的形式大致有:1電視2報(bào)刊雜志3廣播4網(wǎng)絡(luò)5戶外廣告等等大眾耳聞目見(jiàn)的媒體可稱為“硬性”廣告。 通過(guò)朋友,熟人等傳遞著某件商品或某種消費(fèi)場(chǎng)所滿意度頗佳的為“軟性”廣
2025-04-26 00:22
【摘要】XXXX國(guó)際商務(wù)會(huì)館后勤部管理制度XXXX國(guó)際商務(wù)會(huì)館管理有限公司年月日2管理制度目錄序號(hào)目錄編號(hào)1交接班制度
2024-12-15 10:28
【摘要】非金錢激勵(lì)員工的108種手段《非金錢激勵(lì)員工的108種手段》,感覺(jué)很好,很受益,要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì),學(xué)習(xí)與提高是必不可少的。一、榜樣激勵(lì)為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿在任何一個(gè)組織里,管理者都是下屬的鏡子??梢哉f(shuō),只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的,就可以了解整個(gè)組織成員的工作態(tài)度。“表不正,不可求直影?!币寙T工充滿激情地去工作,管理者就先要
2025-08-04 10:12
【摘要】非金錢激勵(lì)員工的108種手段???????最近看了《非金錢激勵(lì)員工的108種手段》,感覺(jué)很好,很受益,要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì),學(xué)習(xí)與提高是必不可少的?,F(xiàn)把其中的精華摘錄一些,與大家分享。??????
2025-08-04 09:47
【摘要】非金錢激勵(lì)員工的108種手段最近看了《非金錢激勵(lì)員工的108種手段》,感覺(jué)很好,很受益,要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì),學(xué)習(xí)與提高是必不可少的?,F(xiàn)把其中的精華摘錄一些,與大家分享。???????一、榜樣激勵(lì)為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿???在任何一個(gè)組織里,管理者
2025-08-04 10:05
【摘要】[轉(zhuǎn)]非金錢激勵(lì)員工的108種手段(做管理的一定要看哦...)2011-4-814:26閱讀(3)轉(zhuǎn)載自做個(gè)有錢人下一篇:電腦高手常用的5...?|返回日志列表·贊(11)贊(11)贊(11)贊(11)·轉(zhuǎn)載(1688)·分享·評(píng)論·復(fù)制地址·更多?
2025-08-04 09:48