【正文】 一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，對(duì)于一個(gè)新職員來(lái)說(shuō)，所接觸的人和事物都是新的，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，我覺(jué)得加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。且可以向多方面發(fā)展，做人不要拘泥于現(xiàn)狀，做事不能將就，不能抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。歡喜醫(yī)療聯(lián)盟網(wǎng)得到中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)、中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、世界衛(wèi)生組織、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心、中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、病案管理專業(yè)委員會(huì)、醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)專業(yè)委員會(huì)等諸多權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)作支持；并與多家知名醫(yī)院建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。公司每月允許員工有兩次3分鐘以內(nèi)的遲到，超過(guò)3分鐘按5元/分鐘給予罰款（例如，1名員工第一次遲到4分鐘，第二次遲到2分鐘，則第一次罰款5元，第二次不予罰款）。四、關(guān)于薪酬福利公司統(tǒng)一每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放工資，如遇節(jié)假日則順延。成長(zhǎng)日記系統(tǒng)請(qǐng)?jiān)谏厦婵截悺皻g喜職員培訓(xùn)”，登錄名為職員個(gè)人工號(hào)，密碼為：11111（登錄后可進(jìn)行更改），如無(wú)法登錄請(qǐng)電話87078175或87078168咨詢信息技術(shù)部技術(shù)顧問(wèn)陳新程。下午下班臨走時(shí)電器設(shè)備電源（空調(diào)、電腦主機(jī)和顯示器、飲水機(jī)）、門窗的關(guān)閉。不能將公司貴重物品自行帶出公司，若工作需要需攜帶貴重物品（如手提、投影儀等），需填寫放行條，由部門負(fù)責(zé)人簽字，執(zhí)勤保安檢查復(fù)核后，方可出行。最后祝您在歡喜的每一天都開心順利，并順利轉(zhuǎn)正！謝謝配合！人力資源部。鐵通電話撥打外線和長(zhǎng)途電話，先撥“9”，內(nèi)線電話直接撥打分機(jī)號(hào)碼。上班工作時(shí)間不能在公司就餐。由入職引導(dǎo)人、部門負(fù)責(zé)人和HR培訓(xùn)人員就成長(zhǎng)日記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并且解答新員工在成長(zhǎng)日記當(dāng)中提出的問(wèn)題。不視為加班的情況：①屬于自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的、因在正常上班時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)完成而延長(zhǎng)上班時(shí)間的； ② 業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員由于工作性質(zhì)原因經(jīng)常需要延時(shí)工作，但因?yàn)檠訒r(shí)工作與個(gè)人收益密切掛鉤，所以業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員在非個(gè)人休息日及非法定節(jié)假日延時(shí)工作均不計(jì)為加班；③ 參與公司或部門組織的企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、體育聯(lián)誼、部門活動(dòng)等集體性福利活動(dòng)需延長(zhǎng)時(shí)間的（個(gè)人休息日參加公司組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)除外）；④ 司機(jī)、記者、編輯、設(shè)計(jì)人員因工作性質(zhì)特殊，公司給予特殊崗位津貼，因此，司機(jī)、記者、編輯、設(shè)計(jì)人員在非個(gè)人休息日及非法定節(jié)假日延時(shí)工作四小時(shí)以內(nèi)不計(jì)為加班，若加班超過(guò)四小時(shí)，則超出部分計(jì)為加班；⑤ 管理人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員負(fù)有帶頭完成份內(nèi)工作的責(zé)任，故所有主管人員、經(jīng)理人員或特定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員在非法定節(jié)假日及非個(gè)人休息日的延時(shí)工作五小時(shí)以內(nèi)一律不視為加班，若加班超過(guò)五小時(shí)，則超出部分計(jì)為加班（業(yè)務(wù)部門管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）；⑥ 內(nèi)部培訓(xùn)講師授課將獲課酬，故其在正常上班時(shí)間之外的授課時(shí)間一律不視為加班。周六、周日只需要打兩次卡，分別在上班之前，下班之后。最后，我愿和大家一起為我們的公司貢獻(xiàn)一份力量，為中紫菘公司更輝煌的明天而奮斗。感謝這段時(shí)間一直帶著我的任師傅，他教會(huì)我了很多東西，不光是工作上的，還有一些處事的道理。前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的xxx！飛舞吧！斗志昂揚(yáng)的xx人！第四篇：新職員入職感想新職員入職感想我來(lái)到紫菘公司雖然只有一個(gè)多禮拜，卻讓我看到了良好的工作氛圍與環(huán)境，也感受到公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)員工的無(wú)微不至；公司的員工也是對(duì)工作精益求精，員工之間相處的非常和睦。通過(guò)對(duì)公司員工“你為誰(shuí)工作”的學(xué)習(xí)，以及在工作中與各位同事的接觸，讓我印象頗深的是大家對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。糊弄工作，就是糊弄自己。3.“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海。結(jié)合來(lái)公司這幾個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：一、全新的團(tuán)隊(duì)精神。我深信我是幸運(yùn)的，能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，新到一個(gè)陌生的城市，面對(duì)自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺(jué)，再加上逝去學(xué)生時(shí)代的傷感，剛開始我的情緒是比較低落的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。工作時(shí)間內(nèi)外出或出差，請(qǐng)及時(shí)在部門主管處填寫《外出/出差申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)。5． 辦公紀(jì)律及著裝：1）工作時(shí)間內(nèi)須配戴工卡；2）穿著應(yīng)保持整潔、大方、得體，不允許穿拖鞋、短褲、超短裙及背心上班；3）保持工作臺(tái)面及辦公室環(huán)境周圍整潔；4）其它管理規(guī)定見(jiàn)公司郵件系統(tǒng)公共文件夾中相關(guān)的規(guī)定。4． 工作時(shí)間：1）上下班時(shí)間： 上午8：30——12：30，下午13：3017：302）指紋打卡：公司采用指紋系統(tǒng)進(jìn)行每天的考勤工作，員工每次進(jìn)出公司均需打卡，每天早中晚上下班四次打卡；3）工作時(shí)間內(nèi)外出，請(qǐng)及時(shí)ERP考勤系統(tǒng)內(nèi)填寫申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，外