【正文】 電話禮儀：電話鈴響兩聲要立即接聽，如果來(lái)電顯示為公司外部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，歡喜”，如果來(lái)電顯示為公司內(nèi)部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，XXX部（報(bào)出自己所在部門名稱）”，拔打電話時(shí)應(yīng)：“您好，我們是歡喜人才，請(qǐng)問(wèn)/請(qǐng)找/請(qǐng)接??”；電話講話要語(yǔ)音適中，不應(yīng)影響他人辦公。具體詳見《新職員入職管理辦法》。不得讓他人代打卡和代他人打卡，由人力資源部不定時(shí)檢查抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者和被代打卡者每人罰款100元/次，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，累計(jì)3次以上者，作辭退處理。我想在今后的工作中我還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，有問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)向同事、領(lǐng)導(dǎo)去請(qǐng)教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心。(鞠躬)我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。6． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識(shí)等內(nèi)容。工作時(shí)間內(nèi)外出或出差，請(qǐng)及時(shí)在部門主管處填寫《外出/出差申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵(lì)和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的發(fā)展盡自己的一份薄力。虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。xx是處理公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和債務(wù)糾紛的關(guān)鍵部門，是財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作合法性的參考和標(biāo)桿，也是公司走向更好發(fā)展前景的必由選擇。不忘各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?？删唧w咨詢B館五樓的前臺(tái)高級(jí)文員（聯(lián)系電話：87078200）。轉(zhuǎn)正后職員上班期間須穿公司所配服裝，力求自然大方、潔凈衛(wèi)生。歡喜人網(wǎng)，請(qǐng)您重點(diǎn)閱讀“制度規(guī)范”——公司級(jí)管理制度中《考勤管理制度》、《員工就餐規(guī)范》、《金馬大廈宿舍管理制度》、《圖書管理辦法》、《試用期考核管理辦法》、《薪酬福利管理制度》、《出差管理辦法》、《辦公室管理制度》等。嚴(yán)禁泄露公司秘密。五、關(guān)于企業(yè)文化品牌理念：歡喜天下，才富中國(guó)企業(yè)精神：誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、效益職業(yè)精神：一心四愛：感恩之心、愛崗位、愛團(tuán)隊(duì)、愛行動(dòng)、愛完美公司每個(gè)月組織當(dāng)月生日職員過(guò)生日，發(fā)放生日禮品；每個(gè)月發(fā)放月福利。二、關(guān)于考勤每月的全勤按公司統(tǒng)一的實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算，超出天數(shù)按加班給予補(bǔ)休或加班費(fèi)。同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，我要盡快的融入到我們這個(gè)團(tuán)體中。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。二、認(rèn)真第一，要想出色地完成好工作。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。那么新人該怎么和同事作自我介紹呢?下面是寫寫幫文庫(kù)小編為大家整理的新職員入職自我介紹，僅供參考。第一篇：新職員入職指引2014高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司2014新職員入職指引您好！非常歡迎您加盟高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司，為使您盡快熟悉公司的環(huán)境和工作內(nèi)容，在您入職之初，人力資源部為您作如下指引：1． 入職手續(xù)辦理：1）入職第一天，請(qǐng)先到人力資源部尹希處（一樓左側(cè)辦公室，28778852內(nèi)線8942）報(bào)到，按《入職通知書》要求交驗(yàn)各種入職資料；2）簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、《員工手冊(cè)》閱讀并簽名確認(rèn)；3）錄入指紋；4）辦理IC卡及廠牌2． 入職指引人：尹希（一樓左側(cè)辦公室，28778852內(nèi)線8942）即為您的入職指引人，相關(guān)事宜也可咨詢您的部門經(jīng)理。高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司行政人事部第二篇：新職員入職自我介紹自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。無(wú)論是新職員還是老員工，都必須要充分調(diào)升自己的工作熱情與自動(dòng)自發(fā)，自信地投入到自己的工作當(dāng)中，對(duì)自己的工作充滿熱情和激情，而不是被老板催促著工作。醫(yī)聯(lián)網(wǎng)成功的整合了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)體系，為中國(guó)億萬(wàn)患者提供網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上就診、電子處方、預(yù)約掛號(hào)、在線會(huì)診、電子健康檔案、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)院、醫(yī)藥及醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子信息化工程的一站式解決方案，是全方位解決醫(yī)院