【正文】 一印象的好壞及以后交往的順利與否。高時石材集團深圳公司行政人事部高時石材集團深圳公司2014新工人入職指引您好！歡迎您加盟高時石材集團深圳公司，為使您盡快熟悉公司的環(huán)境和工作內容，在您入職之初，人力資源部為您作如下指引：8． 入職手續(xù)辦理：1）入職第一天，請先到行政人事部招聘專員處報到（尹希，一樓左側辦公室，28778942內線8942），按《入職通知書》要求交驗各種入職資料；2）簽訂勞動合同、保密協(xié)議、《員工手冊》閱讀并簽名確認；3）錄入指紋4）辦理IC卡及廠牌9． 入職指引人：招聘文員（尹希，一樓左側辦公室，28778942內線8942）為您的入職指引人，相關工作事宜請咨詢您的部門經(jīng)理。第一篇：新職員入職指引2014高時石材集團深圳公司2014新職員入職指引您好！非常歡迎您加盟高時石材集團深圳公司，為使您盡快熟悉公司的環(huán)境和工作內容，在您入職之初，人力資源部為您作如下指引：1． 入職手續(xù)辦理：1）入職第一天，請先到人力資源部尹希處（一樓左側辦公室，28778852內線8942）報到，按《入職通知書》要求交驗各種入職資料；2）簽訂勞動合同、保密協(xié)議、《員工手冊》閱讀并簽名確認；3）錄入指紋；4）辦理IC卡及廠牌2． 入職指引人：尹希（一樓左側辦公室，28778852內線8942）即為您的入職指引人，相關事宜也可咨詢您的部門經(jīng)理。10． 入職須知：1）宿舍安排（李昌慶，一樓左側辦公室，28778942內線8942）2）IC卡及廠牌的領取在大廳前臺（28777311內線7311）3）IC卡（餐卡）充值在大廳前臺（28777311內線7311）4）勞保用品領用在大廳前臺處審核（28777311內線7311），輔料倉庫領?。ǘ趶S一樓左側，28778976內線8976）5）手機短號辦理在三樓前臺（龍海波，28778852內線8852）：身份證原件復印件及手機號碼6）社?？ㄞk理在三樓前臺（樊娟，28778852內線8852）：數(shù)碼照片及回執(zhí)、身份證復印件7）居住證辦理一樓左側辦公室（尹希，28778942內線8942）：數(shù)碼回執(zhí)一張、一寸照片2張8）提供中國銀行卡復印件至三樓前臺（龍海波，28778852內線8852）以便發(fā)放工資11． 工作時間：1）工資核算的重要依據(jù)，必須嚴格執(zhí)行。那么新人該怎么和同事作自我介紹呢?下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的新職員入職自我介紹，僅供參考。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學，室友兼同事黃晶同學，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們在學習工作生活上的幫助。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。二、認真第一，要想出色地完成好工作。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，我要盡快的融入到我們這個團體中。做事要學會反思，對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。二、關于考勤每月的全勤按公司統(tǒng)一的實際應出勤天數(shù)計算，超出天數(shù)按加班給予補休或加班費。未打卡或忘記打卡，需要在3天內填寫《職員出勤異常情況申報單》，并交部門負責人簽批，然后送交人力資源部行政助理處。五、關于企業(yè)文化品牌理念：歡喜天下，才富中國企業(yè)精神：誠信、團結、堅韌、創(chuàng)新、效益職業(yè)精神：一心四愛：感恩之心、愛崗位、愛團隊、愛行動、愛完美公司每個月組織當月生日職員過生日，發(fā)放生日禮品；每個月發(fā)放月福利。入職引導人有權根據(jù)新職員對上述內容的掌握程度，建議該職員提前轉正、延長試用期或直接淘汰。嚴禁泄露公司秘密。新職員需要在試用期內積極配合培訓主管、入職引導人，認真學習公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位技能，盡快融入團隊、融入歡喜，使自己成為一名合格的歡喜人。歡喜人網(wǎng)，請您重點閱讀“制度規(guī)范”——公司級管理制度中《考勤管理制度》、《員工就餐規(guī)范》、《金馬大廈宿舍管理制度》、《圖書管理辦法》、《試用期考核管理辦法》、《薪酬福利管理制度》、《出差管理辦法》、《辦公室管理制度》等。見到同事要問好，見到領導要主動打招呼，早晨見面要道“早上好”，不得視而不見，甚至低頭而過。轉正后職員上班期間須穿公司所配服裝，力求自然大方、潔凈衛(wèi)生。集中培訓：由人力資源部組織1）培訓時間：每次4天（每月中旬、下旬舉行，具體時間以人力資源部通知為準）2）培訓形式：軍訓、游戲