【正文】 、電影觀摩、課堂講授、辯論賽、經(jīng)理座談等3）培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)提升（客戶服務(wù)技巧、溝通技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃、時間管理等）4）轉(zhuǎn)正前一周，將進(jìn)行新員工入職考試，考試成績80分為合格分?jǐn)?shù)在崗培訓(xùn)：人力資源部、新職員所在部門1）培訓(xùn)時間：整個試用期2）培訓(xùn)形式：新職員自學(xué)為主，入職引導(dǎo)人進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)主管和培訓(xùn)助理跟蹤、輔導(dǎo)、評估3）培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)崗位技能，由部門負(fù)責(zé)人、入職引導(dǎo)人制定《新職員入職培訓(xùn)計劃表》，入職引導(dǎo)人根據(jù)培訓(xùn)計劃表對于新職員進(jìn)行培訓(xùn)。可具體咨詢B館五樓的前臺高級文員（聯(lián)系電話：87078200）。周一至周五工作時間：職能部門：上午8：30—12： 00，下午13：30—18：00注：特殊崗位及特殊部門，經(jīng)申請批準(zhǔn)后方可執(zhí)行不同作息時間職員打卡時間分別為上班之前，下班之后，其中上午下班卡需在下班后一小時內(nèi)打卡有效；下午上班卡需要在上班前半小時內(nèi)打卡有效，請注意。不忘各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。當(dāng)然，經(jīng)過了一個多星期的時間，也讓我熟悉了工作環(huán)境，不再犯一些基本的錯誤了。xx是處理公司各項經(jīng)營活動和債務(wù)糾紛的關(guān)鍵部門，是財務(wù)、經(jīng)營、管理等各項工作合法性的參考和標(biāo)桿，也是公司走向更好發(fā)展前景的必由選擇。一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長起來，為公司的發(fā)展盡自己的一份薄力。我叫張克成，弓長張，克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關(guān)系，大家叫我小張就好了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。平時愛好打籃球、爬山和跑步。工作時間內(nèi)外出或出差，請及時在部門主管處填寫《外出/出差申請表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計依據(jù)。13）公司簡介、人事制度、休假、考勤、福利待遇、工傷管理、薪酬體系、食堂就餐管理及宿舍管理等規(guī)定均可在員工手冊中了解。6． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識等內(nèi)容。12． 工作紀(jì)律及著裝1）工作時間內(nèi)須配戴工卡、著工衣，穿著應(yīng)保持整潔；2）保持工作臺面及工作區(qū)域環(huán)境周圍整潔；13． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識等內(nèi)容。(鞠躬)我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心。入職法務(wù)中心以來，雖然業(yè)務(wù)上還不夠熟練，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍?！卑l(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。能來到這里，我非常的高興，同時也感到非常的榮幸。我想在今后的工作中我還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，有問題應(yīng)該及時向同事、領(lǐng)導(dǎo)去請教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)水平。余哲2011年8月4日第五篇：新職員入職指南新職員入職指南一、歡喜醫(yī)療聯(lián)盟網(wǎng)簡介歡喜醫(yī)療聯(lián)盟網(wǎng)創(chuàng)辦于2009年，是中國領(lǐng)先的醫(yī)療信息化服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。不得讓他人代打卡和代他人打卡，由人力資源部不定時檢查抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者和被代打卡者每人罰款100元/次，并扣除當(dāng)月全勤獎，累計3次以上者，作辭退處理。考勤類別分為補(bǔ)休、事假、病假、出差、曠工、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷等類別，具體情況請參考《考勤管理制度》。具體詳見《新職員入職管理辦法》。職員應(yīng)自覺做到：不在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等雜物，發(fā)現(xiàn)地面有果皮紙屑要隨手揀起，垃圾入簍，廢舊文件要銷毀，洗手間用后應(yīng)及時沖洗，不得將垃圾隨手扔至窗外，違規(guī)一次者將給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。電話禮儀：電話鈴響兩聲要立即接聽，如果來電顯示為公司外部電話則應(yīng)禮貌地說：“您好，歡喜”，如果來電顯示為公司內(nèi)部電話則應(yīng)禮貌地說：“您好，XXX部（報出自己所在部門名稱）”，拔打電話時應(yīng)：“您好，我們是歡喜人才，請問/請找/請接??”；電話講話要語音適中，不應(yīng)影響他