【正文】 出需在保安室刷卡機(jī)上刷廠牌作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)；4）公司每周一至周五早上8：15，8：25，下午5：45各有一趟班車，從楊美地鐵站接公司職員上下班。3）IC卡打卡：采用IC卡打卡的員工，每天早中晚四次于大門新考勤機(jī)處打卡。我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。雖說來公司只有一天的時(shí)間，我卻覺得過得非常充實(shí)和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，XXX是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!對(duì)于我來說，XXX是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。我來自湖北黃岡武穴，是武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院能源動(dòng)力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。新職員入職自我介紹第三篇：新職員入職體會(huì)入職體會(huì)來到xxx已經(jīng)四個(gè)多月了，一直想寫點(diǎn)什么。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。因此，我感到作為公司xx人員的責(zé)任之重，我會(huì)變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把做好自己本質(zhì)工作，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。做任何事還在在“認(rèn)真”這兩個(gè)字上，我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ饕彩窃趯W(xué)習(xí)，認(rèn)真則多學(xué)。一定高效率的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。另外，周三公司開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，大家都比較忙碌，因此上午的下班卡可以不打。一月內(nèi)遲到和早退合計(jì)1小時(shí)以上者（不包括“一個(gè)月允許員工2次3分鐘以內(nèi)的遲到”）另外給予行政警告；合計(jì)2小時(shí)以上者（不包括“一個(gè)月允許員工2次3分鐘以內(nèi)的遲到），除另外罰款200元外，給予嚴(yán)重警告處分。4）由新員工在試用期內(nèi)填寫員工成長(zhǎng)日記，填寫周期為試用期第一個(gè)月每天填寫，第3個(gè)月每周填寫。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)、不可留長(zhǎng)須；女職員面部、嘴唇、眼睛、指甲等不應(yīng)濃妝艷抹，稍加修飾即可，不可穿過于暴露的服裝、佩帶飾物要得體，否則保安將禁止進(jìn)入公司，并處罰款。我司電話，目前分為電信和鐵通；電信電話撥打外線先撥“9”，撥打長(zhǎng)途電話，先撥“917909”，內(nèi)線直接撥打分機(jī)號(hào)碼。入職后，填寫《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》，請(qǐng)求開通內(nèi)部outlook或者更改密碼，部門負(fù)責(zé)人簽批后，請(qǐng)送到信息技術(shù)部，信息技術(shù)部的同事即會(huì)開通，這樣便于您與其他人溝通。否則，保安不予以放行。辦公室禁止吸煙、打鬧、辦公區(qū)聊天、大聲喧嘩、禁止從網(wǎng)上下載軟件及游戲、禁止上班時(shí)間在網(wǎng)上或OUTLOOK聊天，未經(jīng)安全部審查，禁止職員群發(fā)各種個(gè)性化信息。七、入職引導(dǎo)人的定位及職能入職引導(dǎo)人是新職員的“師傅”，主要負(fù)責(zé)幫助新職員盡快熟悉公司、部門、同事，盡快了解崗位職責(zé)、熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握工作技能。職員依法享有法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正職員可以享受公司的有薪假期、節(jié)日慰問金、年終雙薪。不允許早退，否則按5元/分鐘給予罰款。醫(yī)聯(lián)網(wǎng)成功的整合了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)體系，為中國(guó)億萬患者提供網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上就診、電子處方、預(yù)約掛號(hào)、在線會(huì)診、電子健康檔案、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)院、醫(yī)藥及醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子信息化工程的一站式解決方案，是全方位解決醫(yī)院、醫(yī)生和病人之間的交流溝通的醫(yī)療服務(wù)體系，為全國(guó)各地的患者提供便捷、高效、專業(yè)、可信的就醫(yī)、導(dǎo)醫(yī)、健康管理服務(wù)，讓患者省錢、省時(shí)、省力、更省心，被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)醫(yī)療的無縫結(jié)合的典范。做事要精益求精，所謂嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷完善自己。無論是新職員還是老員工，都必須要充分調(diào)升自己的工作熱情與自動(dòng)自發(fā)，自信地投入到自己的工作當(dāng)中，對(duì)自己的工作充滿熱情和激情，而不是被老板催促著工作。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。瞬息萬變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛罚瑴p少差錯(cuò)的產(chǎn)生。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學(xué)習(xí)的榜樣，眾所周知，技術(shù)工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對(duì)他們一并表示感謝。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司行政人事部第二篇：新職員入職自我介紹自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第