【正文】 接挑戰(zhàn)的重要保證。黨建工作必須服從服務(wù)于教學(xué)科研這個中心工作。二是規(guī)定性要求。二、創(chuàng)新國企黨建工作機制要遵循五條原則一要遵循與現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制相適應(yīng)的原則。要堅持黨建工作的規(guī)范化、制度化、流程化和系統(tǒng)化，以黨建創(chuàng)新促黨建機制的完善，以機制建設(shè)保證黨建工作創(chuàng)新。一方面，黨建工作必須與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才有生命力，才能落到實處。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要條件，更是國企黨組織高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。四、創(chuàng)新黨建工作機制要不斷在實踐中升華創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作機制必須站在新的歷史起點上，用黨的十七大四中全會報告要求來審視，將全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求融入到機制建設(shè)中。建立基層黨組織動態(tài)分類管理機制、機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。加強社區(qū)干部培訓(xùn)，全方位提升街道社區(qū)干部隊伍素質(zhì)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制。建立區(qū)委常委、組織部部長下基層單位月指導(dǎo)，組織部副部長、基層辦主任周督導(dǎo)，基層辦干部分片包干基層單位日聯(lián)系的督查制度。目前，全區(qū)已在57家民辦教育機構(gòu)、160家民營醫(yī)療機構(gòu)、12家法律服務(wù)所、5家老年公寓、3家勞動就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等237家新社會組織中通過行業(yè)統(tǒng)建建立了黨組織。對黨員流動性大的建筑工地，以建設(shè)項目為單位，建立2個臨時黨支部，依托社區(qū)黨組織管理。著力選好配強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，將69名思想政治素質(zhì)過硬的黨員選配到黨組織書記崗位；一時沒有合適人選的，選派街道、社區(qū)優(yōu)秀黨員干部兼任黨組織書記。關(guān)于進一步推進區(qū)域化黨建工作的意見各市、縣(市、區(qū))委組織部，新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會；省直各單位黨委(黨組)：近年來，我省各級黨組織主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化的新要求，積極創(chuàng)新基層黨建工作理念、方法和手段，探索開展區(qū)域化黨建工作，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，改進黨員教育管理方式，促進基層黨組織和黨員作用發(fā)揮，為全省經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保障。實行資源共享，打造功能齊全的區(qū)域黨建和公共服務(wù)平臺。推行開放式黨組織生活，以區(qū)域為單位由黨組織和黨員共同選定活動主題，邀請區(qū)域內(nèi)黨員、入黨積極分子和群眾廣泛參與，進一步推廣黨員IC卡、網(wǎng)上黨校等做法，實現(xiàn)跨區(qū)域、全天候的黨員教育管理。實行事務(wù)共商，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有序的區(qū)域化黨建工作機制。強化工作保障。營造良好氛圍。各級黨委要建立健全區(qū)域化黨建工作考評體系，把抓區(qū)域化黨建工作情況納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核范疇，把黨員在區(qū)域化黨建工作中的表現(xiàn)作為支部考核評議黨員的內(nèi)容之一，把駐區(qū)單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作的情況納入文明單位創(chuàng)建以及各類評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，有關(guān)部門在評選、表彰先進時要主動征求區(qū)域性黨組織的意見?？h鄉(xiāng)兩級要設(shè)立相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)域化黨建工作的組織實施工作。進一步深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，建立健全民情民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應(yīng)機制和民意研判機制，著力完善基層社會管理和服務(wù)體系，充分發(fā)揮區(qū)域化黨建工作在聯(lián)系服務(wù)群眾、加強社會管理等方面的作用。認(rèn)真落實在職黨員到社區(qū)報到等制度，讓組織關(guān)系不在現(xiàn)居住地的黨員到現(xiàn)居住地亮明身份，參加現(xiàn)居住地黨組織生活和公益活動，形成“關(guān)系在單位，活動在區(qū)域，奉獻雙崗位”的黨員教育管理模式。新農(nóng)村建設(shè)成片推進區(qū)、新建連片居民區(qū)、企業(yè)聚集和外來流動人員集中的城鄉(xiāng)結(jié)合部及近郊農(nóng)村、工業(yè)園區(qū)和大型商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場等功能區(qū)塊，都要結(jié)合實際建立區(qū)域性黨組織。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨組織開展黨員責(zé)任崗、黨員奉獻日等多項主題實踐活動。建立區(qū)域化黨建工作經(jīng)費保障機制，“百日集中組建”活動中下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘?jīng)費共計25萬元，對成功組建社區(qū)商會、社區(qū)聯(lián)合工會、成立社區(qū)婦代會，推動非公有制企業(yè)群團組織建設(shè)的，每個社區(qū)支持2－3萬元的活動啟動資金；向95個非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織、1300余名黨員發(fā)送價值8萬余元的黨旗、黨徽、黨章、黨務(wù)工作書籍、黨員責(zé)任崗位牌；培訓(xùn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織負(fù)責(zé)人、街道社區(qū)黨務(wù)專干200多人次。四是強化社區(qū)黨建板塊。采取單獨建立黨支部或聯(lián)合建立黨支部的方式，把黨的組織建在教育、司法、民政、勞動保障等領(lǐng)域新社會組織中，隸屬各主管部門黨組織管理，并由所在區(qū)域的街道社區(qū)黨組織協(xié)管。三是完善指導(dǎo)機制。開展“雙強六好”（發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、黨建工作聯(lián)席會議等制度，加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度，建立經(jīng)費保障機制，通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織工作經(jīng)費不足的問題，不少于5000元。三、推進素質(zhì)化建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力選優(yōu)配強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選優(yōu)配強社區(qū)書記。結(jié)合“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作模式，規(guī)范和深化“四知四清四掌握”工作機制，轉(zhuǎn)變“單兵作戰(zhàn)”為“組團服務(wù)”，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)樓棟（巷道）長及各類積極分子隊伍作用，形成工作合力，實現(xiàn)管理服務(wù)由條狀結(jié)構(gòu)向網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。建立完善保障機制，為國企黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是黨建工作創(chuàng)新的必然要求，也是黨建工作機制的必備要素。國企黨組織要把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍作為企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。按照“責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位”的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建上級黨組織承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、本級黨組織擔(dān)負(fù)直接責(zé)任、黨委書記成為企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任機制。一是黨組織政治核心地位不能變；二是黨組織參與重大問題決策不能變；三是黨管干部、黨管人才原則不能變；四是夯實組織基礎(chǔ)、完善管理體系不能變；五是黨的先進性標(biāo)準(zhǔn)不能變；六是保障黨員權(quán)利、代表職工合法利益的原則不能變。五是漸進性要求。第四篇：《創(chuàng)新國企黨建工作機制》創(chuàng)新國企黨建工作機制結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新國企黨建工作機制應(yīng)抓好以下幾方面：一、創(chuàng)新國企黨建工作機制要把握五個要求一是穩(wěn)定性要求。構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制必須堅持系統(tǒng)性原則，根據(jù)各個要素的功能及其聯(lián)結(jié)條件和運作方式，構(gòu)建計劃、組織、指揮、調(diào)控、監(jiān)督的運行機制通過這一機制的自我運轉(zhuǎn)，使黨建工作走上科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的軌道。高校承擔(dān)著培養(yǎng)高級人才，創(chuàng)新科技文化的重要使命，其黨建工作更要體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。摘要：高校黨組織是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶。2009年，增長12%；市級以上龍頭企業(yè)達到38家，；形成了優(yōu)質(zhì)稻、優(yōu)質(zhì)油、優(yōu)質(zhì)棉、無公害蔬菜、優(yōu)質(zhì)畜禽、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、花卉苗木七大特色板塊基地，各類特色板塊基地達到130萬畝，各類畜禽養(yǎng)殖小區(qū)達到81個。黨建工作的有效開展，使全縣上下進一步提升了不甘落后、提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展的“XX精神區(qū)位”、營造出了人心思進、人心思干的“XX氛圍”、塑造出了榮辱與共、和諧共建的“XX形象”、唱響了以“奮進”為主題的“XX精神”。為提升XX精神區(qū)位，進一步解放思想，我們從2007年8月起，在全縣上下拉開了“我與XX共榮辱，我為XX發(fā)展做什么”大討論教育活動序幕，在全縣組織開展了“三換位”實踐活動，即，職能部門與經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場換位、縣內(nèi)與縣外學(xué)習(xí)換位、百家企事業(yè)單位與百村結(jié)對換位，促使黨員干部在換位中深入思考，進一步提高了干部服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)的工作水平與能力，更新了發(fā)展觀念，增強了服務(wù)意識。將“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨的建設(shè)”納入全縣重點督辦項目，制定并印發(fā)了《XX縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作要點》和《XX縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建考核細(xì)則》，工作進度實行月報制，不斷提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范項目的輻射帶動能力。在高陽鎮(zhèn)垢冢村和楚玉公司開展了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)基地建設(shè)，目前正在完善各項配套設(shè)施。去年，我們調(diào)整配備了一批鎮(zhèn)和縣直領(lǐng)導(dǎo)班子，增設(shè)了13名鎮(zhèn)黨委副書記，提拔了一批縣直機關(guān)干部擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。我們以拾橋鎮(zhèn)五八村為試點，率先在XXX市建立了第一個村級無線低音調(diào)頻廣播網(wǎng)絡(luò)，以此為平臺，設(shè)立了“廉政在線”專題廣播節(jié)目。同時，我們積極組織基層群眾、企業(yè)業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員等社會各界代表，針對縣直單位科股長創(chuàng)造性地開展了“雙定雙評”（定崗定人，評績評廉）活動，評比結(jié)果在《XX周刊》予以公布，起到了較大的震撼效應(yīng)。近幾年，我們推動在全縣城鄉(xiāng)黨組織和黨員中開展城鄉(xiāng)組織聯(lián)手互動活動，全縣113個縣直部門、企業(yè)，273名機關(guān)干部、4200名黨員、經(jīng)濟能人圍繞“班子成員抓思想幫教，富裕黨員抓經(jīng)濟幫扶，科技人員抓科技幫助”這一主題，與93個村級黨組織、廣大農(nóng)戶結(jié)成聯(lián)建對子，圍繞幫扶聯(lián)系的“十個一”任務(wù)，明確責(zé)任、公開承諾，促進了城鄉(xiāng)基層黨的組織設(shè)置一體化，資源配置一體化，活動交流一體化和公共服務(wù)一體化。二是統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。三是創(chuàng)新載體。作者：鄧?yán)蚱?單位：成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生黨建工作的創(chuàng)新(共4篇)責(zé)任編輯：田老師閱讀：1161人次第二篇：創(chuàng)新黨建工作機制創(chuàng)新黨建工作機制 推進XX跨越發(fā)展近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,帶領(lǐng)全縣黨員干部，克難攻堅、扎實進取，為XX經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保障。這一基本組織形式，為大學(xué)生生活園區(qū)黨建工作的開展提供了前提條件，為學(xué)校黨建工作的創(chuàng)新提供了有效途徑和新的視角。信息化的雙面效應(yīng)給當(dāng)前大學(xué)生黨建工作既帶來了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的契機。針對違反發(fā)展黨員工作程序，未能堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)和不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為及情況，對相關(guān)黨組織及責(zé)任人給予責(zé)任追究制度。這就要求我們必須整合學(xué)校內(nèi)部各級黨政組織、教師黨員、離退休老教師、學(xué)生黨員干部等一切力量，多方參與學(xué)生黨建工作。大學(xué)生黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能與時俱進。依托“理論學(xué)習(xí)+主題演講”黨支部理論學(xué)習(xí)新形式，結(jié)合學(xué)院每月下發(fā)理論學(xué)習(xí)綱要，組織學(xué)生黨員開展政治理論、時事熱點和先進事跡等內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討活動。評議等級分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”和“不合格”。，查不足、找差距、促進步?！秾W(xué)生黨員手冊》，助推黨員全面發(fā)展。一般新生班級的黨代表和新生班主任助理結(jié)合，從大三或研二品學(xué)兼優(yōu)、工作能力強的學(xué)生黨員中選聘。同時，為適應(yīng)新形勢下學(xué)院學(xué)生黨建工作發(fā)展需要，學(xué)院在原有學(xué)生黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，新建學(xué)生黨建工作委員會，委員會秘書長由學(xué)院組織員（即專職負(fù)責(zé)學(xué)生黨建工作的輔導(dǎo)員）兼任，委員會下設(shè)組織部、宣傳部和理論學(xué)習(xí)部，負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生黨建工作的制度建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、組織宣傳、黨員實踐等方面工作。其次，近年來隨著高校黨建工作的不斷發(fā)展，學(xué)生黨員的發(fā)展速度有所提升，黨支部規(guī)模相對較大，但相對成熟的學(xué)生黨支部書記卻比較有限，嚴(yán)重影響支部組織生活的形式創(chuàng)新和質(zhì)量提升。以上這些不足的存在使高?；鶎狱h組織在青年學(xué)生中的感召力和吸引力大打折扣，使黨的方針政策僅停留在學(xué)習(xí)的表層，很難實現(xiàn)入腦入心進而落實在實踐行動中的目標(biāo)，嚴(yán)重影響黨的建設(shè)新的偉大工程的推進和發(fā)展?，F(xiàn)今，我國高校大學(xué)生黨建工作隊伍的整體素質(zhì)較低，無法有效適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展的需求，所以，進一步強化對大學(xué)生黨建工作隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，提升黨建工作者的工作水平，是極為必要且迫切的。與此同時，作為一個新興的載體，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)還可以進行豐富多彩的文化活動。因此，高校及其黨建工作人員應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變思想，樹立新思想、新理念，在黨建工作中，靈活運用新媒體，在保證黨的先進性的前提條件下，進一步強化大學(xué)生黨建工作的有效性。利用網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)黨建工作培育模式的創(chuàng)新。眾所周知，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，是高校大學(xué)生黨建工作的重要理論基礎(chǔ)?？偠灾?，網(wǎng)絡(luò)時代的到來，給我國高校大學(xué)生的黨建工作帶來了極大的機遇與挑戰(zhàn)。目前高校學(xué)生黨建工作隊伍配備不齊，工作力量相對單薄。二、大學(xué)