【正文】 要求和《材料與紡織學(xué)院學(xué)生黨員目標(biāo)考核條例》等內(nèi)容，聯(lián)系個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認(rèn)真對照檢查，肯定成績、找準(zhǔn)問題、分析原因并提出整改意見，認(rèn)真填寫《學(xué)生黨員年度民主評議表》自評欄。在支部評議結(jié)束后，由學(xué)院黨建工作委員會委派同志到黨員所在班級開展群眾滿意度測評，并將黨員所在班級群眾滿意度測評的平均分填入《學(xué)生黨員年度民主評議表》的相應(yīng)欄內(nèi)。黨的十八大指出：“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”。如通過學(xué)習(xí)黨的歷屆全會精神、各級領(lǐng)導(dǎo)形勢報告會等，了解黨和國家的方針政策，明確努力方向；通過學(xué)習(xí)錢學(xué)森同志為祖國為人民無私奉獻的精神、優(yōu)秀校友周毅吃苦耐勞、勇敢拼搏的志愿服務(wù)精神、楊濟源見義勇為的先進事跡等，激發(fā)學(xué)生黨員自主學(xué)習(xí)的積極性、無私奉獻的主動性和嚴(yán)謹(jǐn)求實的自律性，增強他們的社會責(zé)任感。采用義工銀行存折的方式，記錄學(xué)生黨員或入黨積極分子參與志愿服務(wù)活動的時間，每次志愿服務(wù)之后存入相應(yīng)的時間值，存入的時間值越多，說明學(xué)生黨員付出的愛心服務(wù)越多。學(xué)院通過開展學(xué)生黨支部創(chuàng)新項目申報立項、黨員帶頭組建科研興趣小組、組隊參與學(xué)生科研競賽等方式，開展創(chuàng)新型學(xué)生黨支部建設(shè)，努力培養(yǎng)和提高大學(xué)生黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。當(dāng)前我國高校思想政治教育工作隊伍的主體力量是學(xué)校黨政干部、共青團干部、“兩課”教師、輔導(dǎo)員和班主任。同時，加大對大學(xué)生黨建工作者的培訓(xùn)力度，使其具備較高的職業(yè)水平，提升其整體專業(yè)化水準(zhǔn)，對學(xué)生進行科學(xué)、理性、全方位的培養(yǎng)。黨支部負(fù)責(zé)各階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的組織策劃，學(xué)員必須保證有學(xué)習(xí)筆記、總結(jié)和個人體會。追究責(zé)任，可視情節(jié)輕重，分別給予口頭批評、通報批評并限期改正，或進行組織處理和紀(jì)律處分，取消該黨委當(dāng)年黨建工作評先評優(yōu)資格等。最后，對學(xué)生黨員目標(biāo)管理進行考核，采取民主評議，聽取群眾和有關(guān)部門意見，經(jīng)支部鑒定，確定合格、優(yōu)秀、不合格黨員。推進黨建工作的信息化，不但能夠加強黨組織的自身建設(shè)，增強其活力，還在一定程度上解決了支部難以定時定點組織日?；顒舆@一難題。作者：李蓉 單位：陜西學(xué)前師范學(xué)院學(xué)前教育系第四篇：大學(xué)生黨建工作的重要性大學(xué)生生活園區(qū)黨建工作的必要性?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作的意見》明確指出“要高度重視大學(xué)生社區(qū)、學(xué)生園區(qū)的學(xué)生思想政治教育工作。學(xué)校多個職能部門都與學(xué)生園區(qū)管理有著不同程度的聯(lián)系，在遇到實際問題時，相關(guān)職能部門之間往往溝通不夠，導(dǎo)致認(rèn)識不一致，意見不統(tǒng)一，很難形成合力。隨著園區(qū)日益成為學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場所，需要進一步發(fā)揮基層黨組織和學(xué)生黨員在園區(qū)的作用，體現(xiàn)黨組織的先進性。一、堅持強責(zé)任、抓落實。二是強化責(zé)任。通過將黨建工作納入全年工作目標(biāo)考核體系，明確了黨建工作職責(zé)，落實了管黨責(zé)任。一是武裝思想，提升能力。在班子建設(shè)上，牢牢把握工作大局，針對XX基礎(chǔ)差、底子薄、歷史發(fā)展欠帳多的實際，在解放思想中統(tǒng)一思想，堅持講黨性、重品行、作表率，做到敢作敢為、敢為人先，平時能夠容人之短、諒人之過，成人之美、與人為善、和衷共濟、共謀發(fā)展，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子之間的關(guān)系，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，形成了上下齊心、同頻共振、合心、合力、合拍的工作局面；在制度建設(shè)上，我們建立了黨務(wù)工作例會制度，堅持每個季度聽取1次、全年聽取4次黨務(wù)工作情況匯報，完善了民主議事決策規(guī)則，規(guī)范了縣委常委會議事決策程序和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假等制度，確保了全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)范運行、嚴(yán)謹(jǐn)有序、科學(xué)高效；在班子分工上，不分“一線二線”，不分“前臺后臺”，充分調(diào)動縣“四大家”參與重點工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，提高班子“想大事、干大事”的能力；在隊伍建設(shè)上，做到了寬嚴(yán)相濟，剛?cè)嵯酀瑥埑谟卸?，變“要我管”為“我要管”，變“要我干”為“我要干”，進一步建立健全了激勵獎懲機制和工作目標(biāo)責(zé)任機制，對全縣項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、財稅收入等方面實行量化考評，有效營造了心齊、氣順、實干的工作氛圍。三、堅持求創(chuàng)新、抓特色?！饵h員生活》和省委“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作簡報全文刊發(fā)了我縣開展“三員三幫一促進”活動的經(jīng)驗文章。三是扎實開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控。四是推動農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。五是大力實施廉政文化進村入戶工程。將“五八模式” 在全縣進行了推廣，全縣250個村中已有30個村級廉政無線低音調(diào)頻廣播已安裝到位并投入運行。按照“思想作風(fēng)好、工作機制好、團結(jié)協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，結(jié)合中心工作任務(wù)，對照創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建條件，制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建責(zé)任，落實創(chuàng)建措施，實施分類指導(dǎo)，紀(jì)山鎮(zhèn)、后港鎮(zhèn)黨委，黎坪村、垢冢村黨支部在全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中受到表彰，后港鎮(zhèn)三咀村被省委組織部評為“全省雙建雙帶示范基地”，推出了許成龍等在全市具有一定影響力的先進典型。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、“一把手”經(jīng)濟責(zé)任審計制度和選拔任用干部事先征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治部門意見制度，加強了干部監(jiān)督。積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，目前已畢業(yè)和在校大學(xué)生250人，基本實現(xiàn)了“一村一名大學(xué)生”目標(biāo)。四是落實各項配套保障。五、堅持建機制、管長遠(yuǎn)。在抓好26個縣級示范項目建設(shè)的同時，重點培育荊玻等6個拓展項目，從而使我縣市級示范項目達(dá)到9個。三是探索圍繞中心抓黨建的載體建設(shè)機制。其次與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。探索出群眾談事、干部問事、集中議事、民主管事、高效辦事、跟蹤督事、公開評事等“民主管理七字訣”工作法，以高陽鎮(zhèn)壽廟村、垢冢村為試點，確定了“試點引路，總結(jié)完善，全面推廣”的工作思路，并在全縣13個鎮(zhèn)予以了推廣，加快農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。打造了多個項目建設(shè)的“百日速度”。2009年，%；，增長106%，落戶企業(yè)62家，實現(xiàn)了投資、土方工程和落戶企業(yè)“三個翻番”；新增投產(chǎn)企業(yè)16家，增長90%。城市建設(shè)步伐加快。在新形勢下,創(chuàng)新高校黨建工作機制,充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內(nèi)容。在新形勢下,創(chuàng)新高校黨建工作機制,充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內(nèi)容。構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，是馬克思主義與時俱進的本質(zhì)特征的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新是高校破解發(fā)展難題的重要載體。實行社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放，高校黨建工作“大一統(tǒng)”的格局被打破，產(chǎn)生了新的動力和活力，但壓力也增大，黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到了挑戰(zhàn)，有時呈軟弱甚至渙散狀態(tài)。二是滲透原則。要著力研究市場經(jīng)濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規(guī)律。黨建工作機制應(yīng)能動地激發(fā)企業(yè)黨組織的內(nèi)在活力，不因企業(yè)負(fù)責(zé)人變動而受到影響。黨建工作機制是一個整體，應(yīng)該涵蓋黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的工作機制和黨組織加強自身建設(shè)的保證機制。機制的形成和完善是一個與時俱進的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、發(fā)展。二要遵循全面發(fā)揮企業(yè)黨組織職能的原則。四要遵循有利于推進黨建工作創(chuàng)新的原則。黨建工作機制必須與企業(yè)的經(jīng)營管理模式、行業(yè)特點、文化背景、資產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展階段及黨組織、黨員隊伍狀況緊密結(jié)合，承認(rèn)差異性、富于創(chuàng)造性、突出實效性。（二）建立健全融合機制，促進企業(yè)經(jīng)營管理工作。（三）建立健全培養(yǎng)機制，促進提高黨員干部素質(zhì)。（四）建立健全服務(wù)機制，促進構(gòu)建和諧企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)制度的實行，強化了企業(yè)的資產(chǎn)紐帶和利潤取向，容易導(dǎo)致重經(jīng)營管理、輕黨建工作的傾向。隨著保持黨員先進性長效機制的逐步建立和完善，圍繞黨的先進性建設(shè)，國有企業(yè)在組織機構(gòu)、人員配備、物質(zhì)保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創(chuàng)新的深入推進。創(chuàng)新國企黨建工作機制要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，用開放思維謀劃，用現(xiàn)代手段推進，用和諧理念激活，用先進性要求強化，在實踐中不斷升華。完善社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保社區(qū)年工作經(jīng)費不少于8萬元。大力推進社區(qū)服務(wù)和特色社區(qū)創(chuàng)建，樹立和諧、仁愛、公正、共享的工作理念，挖掘社區(qū)特色，開展志愿服務(wù)型、文明型、法制型等特色社區(qū)創(chuàng)建活動，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、高校畢業(yè)生到社區(qū)工作；委派新招錄干部、無基層工作經(jīng)驗的黨政機關(guān)干部和年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉。四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，調(diào)動和凝聚基層黨組織的力量深入推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，全年新建（改擴建）社區(qū)陣地15個以上。一、抓機制，形成強大的工作推力。二是完善協(xié)調(diào)機制。將非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作列入相關(guān)職能部門黨建目標(biāo)管理，明確目標(biāo)任務(wù)，強化檢查考核，責(zé)任落實到人，實行工作進展日報制，督促各部門、單位把組建工作抓緊抓實抓出成效。區(qū)委還明確黨建工作指導(dǎo)員和選派黨員干部的相關(guān)工作職責(zé)。對黨員人數(shù)達(dá)到3人的單獨組建；對黨員人數(shù)不足3人的，先聯(lián)合組建，待條件成熟再分別單獨組建；對聯(lián)合后黨員人數(shù)仍不足3人的，從教育、衛(wèi)生等主管部門選派黨員干部進駐組建，或?qū)Ⅻh員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入主管部門成立黨小組，并選派黨建指導(dǎo)員幫助開展黨的工作。依托街道社區(qū)、市場管理單位、樓宇物業(yè)公司分別在華凌、紅山、王家梁等大型市場以及城建大廈、溫州大廈、騰飛大廈等商務(wù)樓宇，通過市場合建、樓宇共建，建立聯(lián)合支部和流動黨員服務(wù)站，黨組織覆蓋到非公有制經(jīng)濟組織8727家、11200人。通過“社區(qū)同建”，將31個社區(qū)黨支部升格為社區(qū)黨總支或黨委，下設(shè)33個非公有制經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部；加強黨建帶群團組織建設(shè)，1509家非公有制經(jīng)濟組織建立群團組織，其中華祥社區(qū)成立社區(qū)商會，新希望社區(qū)成立社區(qū)婦代會；在個體商戶中成立十戶聯(lián)?；ブ〗M280個，將非公有制企業(yè)和個體工商戶緊緊團結(jié)到社區(qū)黨組織周圍，確保每個商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點都納入社區(qū)黨組織管控范圍。通過強化社區(qū)黨組織建設(shè)，并采取“網(wǎng)格化”管理方式，已在10377家非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織，%%。三是抓好黨組織的作用發(fā)揮。華祥社區(qū)商會中的怡林酒店、天山湟朝大酒店、橄欖市場三家單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中率先成為“星級黨員示范點”；美皇沐足、天山湟朝大酒店、動力網(wǎng)吧在自身發(fā)展的同時不忘回饋社會，成立再就業(yè)見習(xí)基地，解決了45名社區(qū)大中專畢業(yè)生和生活困難人員的就業(yè)問題。93名“口袋黨員”、“隱形黨員”主動亮出身份，98名從業(yè)人員遞交了入黨申請書。二、認(rèn)真落實推進區(qū)域化黨建工作的具體措施實行組織共建，建立區(qū)域統(tǒng)籌的基層黨組織體系。暫不具備組建區(qū)域性黨組織條件的區(qū)域，要以社區(qū)、中心村和影響力較大的企事業(yè)單位等黨組織為依托，吸收其他駐區(qū)單位黨組織參加，建立區(qū)域黨建工作聯(lián)席會議，作為區(qū)域內(nèi)黨建工作的議事機構(gòu)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各黨組織之間的工作協(xié)調(diào)。要將機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中貼近群眾生產(chǎn)生活的一些社會管理和公共服務(wù)職能延伸到區(qū)域，將村、居代行的公共管理服務(wù)整合剝離，劃歸區(qū)域性公共服務(wù)中心，實行“一站式”服務(wù)。對流入?yún)^(qū)域內(nèi)的黨員，區(qū)域性黨組織主動予以接納，及時跟蹤對接，統(tǒng)一組織黨員教育管理等工作，健全流入地黨組織屬地管理、流出地黨組織延伸管理、流入地與流出地黨組織雙向共管的流動黨員教育管理服務(wù)制度。實行活動共辦，設(shè)計靈活多樣的區(qū)域化黨建載體。大力開展黨員志愿服務(wù)活動，動員和組織區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)人員，以雙向選擇的形式組建醫(yī)療義診、法律咨詢、心理咨詢、政策宣傳、科普宣傳、家政服務(wù)、助學(xué)支教、環(huán)境保護等各類志愿者服務(wù)隊伍，為居民群眾提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。建立健全區(qū)域內(nèi)黨群交流、溝通和指導(dǎo)工作機制，引導(dǎo)群團組織主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，調(diào)整和優(yōu)化組織設(shè)置，與黨組織步調(diào)一致地開展活動，最大限度地利用各種社會資源，整合各方力量，推動區(qū)域化黨建各項工作的落實。垂直管理部門、單位黨委(黨組)要把區(qū)域化黨建工作納入本系統(tǒng)、本行業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，對本系統(tǒng)、本行業(yè)單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作提出明確要求。采取財政撥付、黨費補充、社會籌措相結(jié)合的方法，多渠道解決工作經(jīng)費。垂直管理部門、單位黨委(黨組)要把本系統(tǒng)、本行業(yè)單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作情況作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，主動征求區(qū)域性黨組