【正文】 導(dǎo)本工隊所有成員。 落實施工過程中增減項需設(shè)計師和客戶簽字確認(rèn)的工作要求。 較強的協(xié)調(diào)溝通能力，解決問題靈活、果斷。 裝修材料進(jìn)場時，聯(lián)系客戶到現(xiàn)場進(jìn)行材料驗收。 溝通協(xié)調(diào)能力強，處理問題分寸感好。 從簽約開始，對工程的全過程進(jìn)行跟蹤服務(wù)，監(jiān)督工隊、監(jiān)理的工作質(zhì)量并及時上報。 與各連鎖店之間的協(xié)調(diào)及信息傳遞。 工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。在招聘洽談會上，用人單位和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節(jié)省了雙方的時間，費用適中。但網(wǎng)上招聘的真實性有待考查。優(yōu)點：針對性強，聘用的人員馬上上崗并立即發(fā)揮重大作用，有時因此而能擊敗競爭對手，效果立竿見影，屬空降部隊。 （ 6） 是否適合企業(yè)內(nèi)其他職務(wù)。 （ 6） 工作能力，工作態(tài)度。 詳細(xì)解釋招聘職位及人才的職能和發(fā)展前途，告之求職者，不僅是為了實現(xiàn)就業(yè)的目的，而且還為了使自己得到更好的發(fā)展。 面試中應(yīng)注意的問題 面試進(jìn)程控制：面試時間不宜過長，預(yù)先應(yīng)有一個時間表。字體小，性格偏于內(nèi)向，有良好的專注力和自控力，做事耐心、謹(jǐn)慎，看問題比較透徹，但心胸不夠開闊 ，遇事想不開。 書寫速度情況：如全篇文字連筆較多，速度較快，說明書寫者思維敏捷，動作迅速，效率較高，但有時性急，容易感情沖動。 通篇布局情況：這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。 以上七方面的內(nèi)容是筆跡分析中最基本的組成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一個人，還需做更全面的分析。有較強的自尊心、責(zé)任感和榮譽感。字行下 傾，書寫者看問題非常實際，有消極心理，遇到問題看陰暗面、消極面太多，容易悲觀失望。筆壓輕，書寫者缺乏自信，意志薄弱，有依賴性，遇到困難容易退縮。如書面有多處涂抹現(xiàn)象，說明書寫者可能有著穿著隨便，不修邊幅，不拘小節(jié)等性格特征。 招聘者代 表公司形象，需要想方設(shè)法吸引高素質(zhì)應(yīng)聘者，在應(yīng)聘者面前要表現(xiàn)出真誠交談。 將復(fù)試結(jié)果匯總后報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)放錄用通知，確定職前教育時間。 （ 4） 學(xué)歷、經(jīng)歷的再次核 實。 （初步） （ 4） 從應(yīng)聘者關(guān)心的問題入手，分析他們各項水平，對薪金福利的要求。 缺點：不易吸收優(yōu)秀人才，自我封閉，可能使企業(yè)缺少活力。 網(wǎng)上招聘： 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及，網(wǎng)上招聘理論是招聘的好辦法。以下將詳細(xì)分析各招聘渠道的特點。 工程部所需各種表格及文件資料的打印復(fù)印 ，按類整理、發(fā)放及留存。 做事細(xì)心，認(rèn)真踏實，原則性強。 通過客戶回訪，現(xiàn)場考察及其他渠道監(jiān)督設(shè)計師圖紙到位，服務(wù)態(tài)度及與工隊監(jiān)理配合等情況。 二、職務(wù)要求： 統(tǒng)計類專業(yè)大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好。 監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項目進(jìn)展情況，保證工程的按期竣工。 兩年以上裝飾施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉裝飾施工各個環(huán)節(jié)。 落實工程監(jiān)理提出的施工整改意見。 工長崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 建立、健全市場部運作機制。 市場部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 具備較強業(yè)務(wù)能力及指導(dǎo)訓(xùn)練下屬的能力。 業(yè)務(wù)主管崗 位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識及踏實肯干的工作作風(fēng)。 各店面經(jīng)理及小組長團(tuán)隊建設(shè)工作的指導(dǎo)與 幫助。 四、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷，建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)畢業(yè)，有豐富的 室內(nèi)外裝飾工作經(jīng)驗，熟悉公司報價體系及工藝流程。 四、 職責(zé)范圍： 協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理作好各連鎖店的管理工作，包括總部文件的下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)對報價，工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正，負(fù)責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化程序的制定。 綜合素質(zhì)高，有創(chuàng) 新能力，熟悉最前沿的裝飾時尚，并能準(zhǔn)確將其傳達(dá)出來。 負(fù)責(zé)本組內(nèi)所有簽訂合同的審核。 有良好的繪畫基礎(chǔ)，手繪能力強，并熟練運用 autoCAD 及 3DMA 等設(shè)計軟件。 真誠、熱情，服務(wù)意識 及態(tài)度好，受人信賴。 每月 26日，匯總店面人員考勤記錄及設(shè)計師業(yè)績并上報人辦資源部。 店面合同管理。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部現(xiàn)金、銀行支付的款項的報銷工作。） 月初填報稅務(wù)報表及繳款書（月報、季報、年報） 出納崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：接受總公司監(jiān)督和公司的統(tǒng)一考核。 誠實可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用各種財務(wù)軟件。 思維活躍，有創(chuàng)意。 創(chuàng)作各種對外宣傳資料，準(zhǔn)確介紹公司情況。 企劃部文案崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型活動策劃，組織的成功案例，有房地產(chǎn)及建筑裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 根據(jù)辦公室主任簽發(fā)的派車單和指定內(nèi)容出車。 公司人員通訊錄的調(diào)整和提供。 電話轉(zhuǎn)接、傳真接收并及時交相關(guān)人員。 1辦公區(qū)域衛(wèi)生。 公司對外（政府、裝協(xié)、工商）關(guān)系的協(xié)調(diào)。 具有較強的辦事能力，能在一定工作壓力下高效率完成工作，妥善處理日常行政事務(wù)。 監(jiān)督各部門培訓(xùn)工作的實施情況。 三、職務(wù)要求： 教育類，管理類大專以上教育背景。 每月匯總各部門的考勤記錄。 人事主管崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃編寫人力資源計劃，制定未來人力資源的需求和供給狀況的分析及估計，對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選拔等內(nèi)容進(jìn)行計劃 。 二、平級關(guān)系：與其他職能部門經(jīng)理同級。 總經(jīng)理召開會議的通知、記錄，會議紀(jì)要的打印，下發(fā)，保管。 二、 平行關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級。 有較強的管理能力和處理問題的能力。 有權(quán)提出營業(yè)額提成的對象、比例、并報總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 對分公司安全負(fù)責(zé)。 組織實施分公司年度計劃和方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 在職責(zé)范圍內(nèi)，代表分公司簽署各種對外協(xié)議，開展公關(guān)活動。 二、 平級關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級。 掌握其他 家裝公司每月市場狀況及競爭手段，協(xié)助制訂相應(yīng)的市場策略。 良好的對外交際和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。 協(xié)助總經(jīng)理的外事活動。 豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 建立績效考評體系，實施績效考評。 有一定的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗， 熟悉相關(guān)法規(guī)及薪酬管理，輔助人員招聘，社會保險，人事檔案，人員調(diào)配等程序。 進(jìn)行人才檔案的管理，建立、健全人才儲備庫。 綜合素質(zhì)好，知識面廣，閱歷豐富。 改善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法。 五、 職責(zé)范圍： 公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)公司車、船、飛機票的訂購審核。 二、 平行關(guān)系：與司機同級。 協(xié)助精品設(shè)計中心呈交客戶資料的打印。 司機崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對辦公室主任負(fù)責(zé)。 車輛的保養(yǎng)，維護(hù)。 五、職責(zé)范圍： 協(xié)助總經(jīng)理制定有條理，有明確步驟，可實施，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳計劃。 從事過房地產(chǎn)業(yè)或建筑裝飾業(yè)，有成功的文案策劃作品。 平面設(shè)計崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 設(shè)計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。 憑證科目匯總并裝訂成冊。 誠實可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心踏實，能熟練使用各種財務(wù)軟件。 三、 職務(wù)要求： 大專以上教育背景， 30 歲左右的女性，從事過管理、財務(wù)類工作。 辦公用品的領(lǐng)用及保管。 三、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷背景，建筑裝