文昌學(xué)校小學(xué)部教師績效工資發(fā)放辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的（1）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個(gè)頭”），則 =（2）教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課，其 =。（三）無課教師指導(dǎo)校內(nèi)停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等按周學(xué)時(shí)。（七）由專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學(xué)校長批準(zhǔn)的指導(dǎo)教師，有指導(dǎo)計(jì)劃并予以實(shí)施，有檢查考核，期滿有鑒定，視其指導(dǎo)情況每學(xué)期計(jì)0～12教分工作量。（十五）見習(xí)教師在見習(xí)期內(nèi)任課，在18教分/月內(nèi)，不計(jì)發(fā)任課效益工資，超過18教分/月，超出部分每1教分計(jì)發(fā)10元效益工資。一、績效工資每半年核算發(fā)放一次，基礎(chǔ)績效工資額按上級(jí)規(guī)定核算，按有效工作日發(fā)放。（七）因私外出、遲到或早退四次相當(dāng)于請(qǐng)假一日。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資所對(duì)應(yīng)的分段值，分別以100%、90%、80%、70%、60%、50%的獎(jiǎng)勵(lì)額度予以發(fā)放。因管理混亂，物品、財(cái)務(wù)交接不清，導(dǎo)致公司利益受到 損害的。、挪用侵吞公司財(cái)物的。，但年終總的收費(fèi)率達(dá)到公司要求的。、分工不明、管理混亂，明知設(shè)施設(shè)備有故障，但未能迅速排除，造成損失達(dá)5000元以上的。（二）、項(xiàng)目部分（全體管理人員）公司對(duì)項(xiàng)目月考核總分低于70分（含）的。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和年終獎(jiǎng)根據(jù)各項(xiàng)目當(dāng)年績效考核總評(píng)結(jié)果，經(jīng)公司研究后，在次年23月份發(fā)放。曠工一日扣除當(dāng)月15日績效工資。（六）學(xué)校將在教學(xué)質(zhì)量，教書育人、教學(xué)治理、第二課堂、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，教學(xué)研究、論文撰寫、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)的預(yù)備和指導(dǎo)、文體活動(dòng)的輔導(dǎo)和組織等方面設(shè)置一些單項(xiàng)獎(jiǎng)，以獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)和成績的人員，其獎(jiǎng)金額根據(jù)具體情況由校長決定。（十三）教師業(yè)務(wù)檔案中，工作量按實(shí)際授課時(shí)數(shù)及完成的其他教學(xué)任務(wù)填寫。5）練習(xí)代表隊(duì)參加經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的校外文體比賽活動(dòng)，；如比賽取得好成績，可按取得的名次，由基礎(chǔ)部寫報(bào)告，經(jīng)教學(xué)校長審核后由校長批準(zhǔn)發(fā)給體育組一次性獎(jiǎng)金。教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況，則可根據(jù)其具體情況復(fù)合計(jì)算。其中為教師所授第i班學(xué)時(shí)數(shù)，為所授第i班課時(shí)折算系數(shù)。另設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二個(gè)，拿最高獎(jiǎng)?lì)~，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)改革、成績突出的教職工。績效工資總額20%用于發(fā)放監(jiān)考、閱卷。(3)學(xué)校偶然分派的額外工作評(píng)比。指導(dǎo)睡在下鋪的學(xué)生先洗漱，上鋪的學(xué)生整理床鋪，然后易之。延時(shí)上交降一等級(jí)，不交0分(2)內(nèi)容翔實(shí)具體、字體工整為一等，2分，占二分之一。拖樓梯、拖地面、擦窗臺(tái)、欄桿、滅火器、熱水器、洗水池鏡子等，擺放好相關(guān)物品。值日教師維持并記錄學(xué)生站隊(duì)、上宿舍樓紀(jì)律情況。帶班領(lǐng)導(dǎo)開宿舍門，開教樓門，開熱水器電源開關(guān)，開教樓大燈后于宿舍樓門口值日，防個(gè)別學(xué)生提前出寢室，維持學(xué)生下樓紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)生上樓的安全與紀(jì)律。（5）班會(huì)倒。（月考，中考，終考4次）一等4分，占二分之一，二等3分。一等1分，占二分之一。聽課10分（1）聽課次數(shù)每學(xué)期不少于20節(jié)，缺一次扣一分，每月不少于四節(jié)（）。(3)每月不定期抽查一次，期中、期末定期檢查一次。查課(一天13查，查上下午六節(jié)正課、查經(jīng)典課、查英語早讀課、查語文早讀課、查興趣小組課、查中午書法輔導(dǎo)語文數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課、查晚自習(xí)課，每節(jié)課至少查一次，查課時(shí)間不固定，詳實(shí)記錄老師有無接打手機(jī)、曠課、遲到、早退、課中會(huì)客、閑談、體罰、關(guān)燈、私自調(diào)課等情況）；查崗（一天三查，上午查、下午查、晚上查，查老師是否在崗，是否在崗從事教育教學(xué)工作）；查衛(wèi)生（早飯后查各班衛(wèi)生區(qū)、大衛(wèi)生間、餐廳，查衛(wèi)生區(qū)有無垃圾，相關(guān)綠化帶有無紙、袋，垃圾箱是否有塵土，所負(fù)責(zé)大衛(wèi)生間是否地面、欄臺(tái)潔凈，餐廳就餐區(qū)域餐桌凳是否干凈無剩飯菜、餐桌是否有灰塵，地面有無垃圾；晚飯后查各班教室衛(wèi)生、小衛(wèi)生間、樓梯、走廊，查教室地面是否有垃圾，紙簍撮斗是否有垃圾，班級(jí)以及學(xué)生物品擺放是否有序，所負(fù)責(zé)樓道、走廊、欄桿、滅火器、空調(diào)、柜子，電視機(jī)、窗臺(tái)、教室門、樓道門等是否有灰塵或垃圾。學(xué)期工作量化積分累計(jì)作為以后增資的主要標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY來源：從試用期后增長的500元中人均提取50元，學(xué)校撥付績效工資人均月100元，績效工資人均 共150元，每課時(shí)按1元計(jì)算教師課時(shí)工資補(bǔ)助，所發(fā)績效工資扣除課時(shí)工資補(bǔ)助后總額除以教師工作量化積分總和為單位（1分）量化積分工資，教師工作量化積分乘以單位（1分）量化積分工資為教師工作量化積分工資，課時(shí)工資補(bǔ)助與工作量化積分工資和即為教師當(dāng)月績效工資。4檢查組成員負(fù)責(zé)檢查工作，賈老師為檢查組組長，陳校長為檢查組副組長，朱琳老師、商麗霞老師為檢查組成員。、會(huì)客、體罰學(xué)生，做與教學(xué)無關(guān)活動(dòng)者，與其他老師閑談?wù)邷p1分。（2）作文（詳改）周記（略該），每期各不少于8次，數(shù)學(xué)每周不少于4次，低年級(jí)英語每周不少于2次，中年級(jí)英語每周不少于3次，低年級(jí)語文生字或中字每周不少于2次，造句每周不少于1次，小練筆每周不少于1次。
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