與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本建議稿范文(存儲版)
【正文】 ，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。甲乙雙方各執(zhí)一份。四、依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金（川政發(fā)[2009]150號文件規(guī)定）、退休人員的社會(huì)統(tǒng)等服務(wù)費(fèi)（川勞社[2009]28號）等其他各種費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。二、符合下列情況之一的，乙方不得退回派遣員工：員工的派遣期限未滿；派遣員工在勞務(wù)派遣期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的［第六條一項(xiàng)3除外］；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的［第六條一項(xiàng)3除外］；《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。三、派遣員工發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)依法享受的待遇由乙方負(fù)擔(dān)。四、派遣員工依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十五條、第八十七條、第八十八條的規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、損失等費(fèi)用，由乙方負(fù)擔(dān)。第二條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、甲方根據(jù)乙方要求提供符合乙方要求的工作人員，且應(yīng)當(dāng)對于派遣的員工嚴(yán)格把關(guān)，教育員工嚴(yán)格遵守乙方的工作紀(jì)律，服從乙方的監(jiān)管。二、乙方須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排派遣員工工作。五、甲方不得克扣乙方支付給派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和各種費(fèi)用。派遣員工如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。三、乙方有下列情況之一的，派遣員工可以隨時(shí)終止派遣工作并可解除合同：乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的。第八條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。代表：代表：****年**月**日****年**月**日甲方：乙方：（簽章）（蓋章）第二篇：勞務(wù)派遣用工協(xié)議勞務(wù)派遣用工協(xié)議甲方：浙江一品廚五金有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，需乙方派遣人員配合生產(chǎn)，本著合作共贏的目的，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：按以下第方式執(zhí)行：；。第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣 人到甲方從事工作。、為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。、甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。具體情況如下：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 元以上損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5）不能勝任工作或連續(xù)次考核為不合格。、定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。第九條乙方享有如下權(quán)利：、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。第五章協(xié)議終止第十五條本協(xié)議在以下情況下終止： 、本協(xié)議期滿；、發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無法履行；、協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；、協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；、協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議；、法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。二、專項(xiàng)行動(dòng)方法和步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)和統(tǒng)計(jì)階段（2011年9月5日至9月11日）。各中隊(duì)要充分認(rèn)清對勞務(wù)派遣單位監(jiān)管的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真籌劃工作，落實(shí)工作責(zé)任,確保專項(xiàng)行動(dòng)順利開展并取得實(shí)效。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法
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