【正文】 理。l ，亂丟垃圾、雜物，保持廠區(qū)的清潔衛(wèi)生。l 、滋事打鬧、誹謗他人、打架斗毆，酗酒鬧事；張貼傳單、亂涂亂畫(huà)宿舍的門(mén)窗墻壁等。l ，剩飯、剩湯倒入專用桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨地亂吐亂扔。二、績(jī)效加扣分采取可兌消的原則：如員工當(dāng)月即有加分也有扣分，可以利用加分兌消扣分，所加分?jǐn)?shù)抵消相同的扣分。根據(jù)不同物質(zhì)燃燒的特點(diǎn)在火災(zāi)防范工作中將火災(zāi)分為以下幾類：A類：指固體物質(zhì)火災(zāi)；B類：指液體或可融化固體燃燒的火災(zāi)；C類：指可燃?xì)怏w火災(zāi)；D類：指輕金屬燃燒的火災(zāi)。脊柱骨折或骨折或頸部骨折時(shí)，除非是特殊情況如室內(nèi)失火，否則應(yīng)讓傷者留在原地，等待攜有醫(yī)療器材的醫(yī)護(hù)人員來(lái)搬動(dòng)。對(duì)于重癥中暑病人，要立即送醫(yī)院搶救治療。吸氧和保持呼吸道暢通。三 固體車間設(shè)備較多，工作過(guò)程中一定要聽(tīng)從班組長(zhǎng)的安排，按照設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不懂的不要亂動(dòng)。b要講清楚什么物體著火。在工作時(shí)間內(nèi)看書(shū)、看報(bào)或做與本職工作無(wú)關(guān)的事。e報(bào)警后要派專人到街道路口或村口等候。六 在車間工作會(huì)用安全錘砸破安全門(mén)逃生，使用安全錘時(shí)要用尖頭從門(mén)的四個(gè)角開(kāi)始砸，因?yàn)樨?fù)壓下砸中央不容易砸開(kāi)。c要講清楚是平房還是樓房，最好能講清起火部位，燃燒物質(zhì)和燃燒情況。以下5條堅(jiān)決禁止。，分秒必奪。未經(jīng)批準(zhǔn)，開(kāi)動(dòng)、觸摸本工種以外設(shè)備。一 安全生產(chǎn)的方針：“安全第一，預(yù)防為主”。讓休克者平臥、不用枕頭，腿部抬高30度。中暑急救的方法：讓中暑病人立即離開(kāi)高溫環(huán)境，轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處休息，并解開(kāi)衣服，呈平臥姿勢(shì)，同時(shí)讓患者多喝含鹽飲料。骨折急救對(duì)于骨折傷者，正確固定是最重要的。2)切勿對(duì)準(zhǔn)人噴射；l 火警電話:119。幾起常見(jiàn)的督導(dǎo)扣分：l上班時(shí)睡覺(jué)，督導(dǎo)檢查出扣4分，內(nèi)部查出扣3分；l上班時(shí)玩手機(jī)、看書(shū)報(bào)，督導(dǎo)檢查出扣3分，內(nèi)部查出扣2分；l 無(wú)假曠工，扣3分并扣三天工資；l 叉車帶人扣司機(jī)1分，踩叉車滑行扣當(dāng)事人1分；l 代別人打卡，罰雙方，l 公共區(qū)域每日環(huán)境衛(wèi)生的督導(dǎo)由保安執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定亂丟垃圾者除按績(jī)效考核進(jìn)行管理外，再進(jìn)一步規(guī)定如下：班長(zhǎng)級(jí)以下員工，；班長(zhǎng)；主任級(jí)干部每違反一次扣1分；經(jīng)理級(jí)(含)以上干部每違反一次扣3分。督導(dǎo)制度是公司督導(dǎo)組采用績(jī)效加扣分的方式對(duì)品質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作、會(huì)議執(zhí)行等方面進(jìn)行考核的一種管理制度，實(shí)質(zhì)上是一種獎(jiǎng)懲制度。（特殊情況如病員除外）l ，如客戶需要，請(qǐng)書(shū)面向行政部申請(qǐng)（可后補(bǔ)）。每位員工起床后應(yīng)整理內(nèi)務(wù)（即收拾好衣物或床鋪等）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，宿舍每天輪換值班，負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生，離開(kāi)宿舍隨手關(guān)燈、風(fēng)扇和鎖門(mén)。l ，確需離開(kāi)崗位者，必須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，方可離開(kāi)，否則按曠工論處。否則，按缺勤計(jì)算，并扣除相應(yīng)的薪金。l 經(jīng)營(yíng)理念：l 寬信敏惠：取自《論語(yǔ) 陽(yáng)貨》：寬宏溫厚；樂(lè)觀開(kāi)朗：誠(chéng)實(shí)守信；寬仁孚眾：敏達(dá)睿智。為了你及你的家人，注意安全生產(chǎn)。06年8月衝壓課一名新進(jìn)員工，在模具尚未固定好，技術(shù)人員一再囑咐不要啟動(dòng)衝床，在別人的教唆下，在技術(shù)人員取工具的瞬間，擅自啟動(dòng)衝床，導(dǎo)致模具崩裂，濺出的碎片，不但將自己的臉部擦傷，還將旁邊衝床上正常操作的技術(shù)員屁股打傷，造成一起事故二起工傷，一個(gè)臉一個(gè)屁股損傷的嚴(yán)重後果； 09年1月成型課一名女工，本應(yīng)在第三站工作（輔助工），但在第一站技術(shù)員（注塑機(jī)操作人員）因事暫時(shí)離崗的情況下，擅自操作不熟悉的第一站設(shè)備，因不懂技術(shù)，動(dòng)作變形，造成右手小拇指被截?cái)唷？墒俏覀冞@名員工用左手按右開(kāi)關(guān)，左手臂左開(kāi)關(guān)，右手隨意進(jìn)入模具，結(jié)果操作失誤，右手3個(gè)指頭被衝床沖掉，造成中等傷殘。可能員工會(huì)提出，工傷事故誰(shuí)也不願(yuàn)意出，都是沒(méi)辦法的。首先打官司要請(qǐng)律師，公司有自己的常年法律顧問(wèn)，都是當(dāng)?shù)赜忻穆蓭?，而我們的員工能請(qǐng)?jiān)鯓拥穆蓭?，從?jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，員工不可能請(qǐng)到有名的律師，只能請(qǐng)到一般的（甚至有些不法律師，為了提高其律師費(fèi)在受傷員工諮詢時(shí)有意抬高傷殘賠償金額，此種作法屢見(jiàn)不鮮）。第三章員工工傷所受到的損失員工一旦發(fā)生工傷，公司與員工均受到很大的損失，特別是員工個(gè)人所受到的損失是最大的，特別是重大工傷造成傷殘的員工尤為嚴(yán)重，不僅是肉體上遭受巨大的痛苦，而且經(jīng)濟(jì)上也會(huì)造成重大損失。六、住院?jiǎn)T工需在一周內(nèi)提供身份證影本及工傷報(bào)告。四、員工的四項(xiàng)義務(wù) ，服從管理，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力；，必須立即向現(xiàn)場(chǎng)主管及本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；，員工必須迅速向上級(jí)報(bào)告，並在可能的情況下對(duì)傷者進(jìn)行救護(hù)。窒息法：是使空氣不能或減少進(jìn)入燃燒區(qū)，或用氮?dú)?、二氧化碳等氣體沖談燃燒區(qū)的空氣。物的安全狀態(tài)是保證機(jī)械安全的重要前提和物質(zhì)基礎(chǔ)。設(shè)備的定期巡檢、安全生產(chǎn)檢查、勞保用品發(fā)放、員工體檢、員工培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練（火災(zāi)、事物中毒）等。廠級(jí)培訓(xùn)當(dāng)新員工投入新工作，面對(duì)新的工作環(huán)境時(shí)，不了解新環(huán)境里可能存在各種潛在的、不同的危險(xiǎn)、危害和環(huán)境問(wèn)題。我緊緊拽著烤雞，人直接被甩出了座位。老師，我很有安全意識(shí)的，你就不用特別強(qiáng)調(diào)了。人們往往注重如何增加后面的0，以增加自己的價(jià)值。人生的價(jià)值選項(xiàng)：健康、家庭、愛(ài)情、財(cái)富、友誼、事業(yè)工作的價(jià)值選項(xiàng)：安全、產(chǎn)品、質(zhì)量、銷量、費(fèi)用、效率（速度）人生價(jià)值中，健康是1，其他是1后面的0。安全意識(shí)篇安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)（以廠級(jí)培訓(xùn)為重點(diǎn)）安全事故的預(yù)防與處理（以消防安全為重點(diǎn)）三、主要培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全意識(shí)篇提問(wèn)引入：你是否有安全意識(shí)？舉例說(shuō)明：例如在電梯上遇到故障你怎么做？每當(dāng)我們強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)時(shí)，大家都拍著胸脯說(shuō)。但是在當(dāng)下的瞬間完全失去了方寸。四新安全教育培訓(xùn)：按照事實(shí)的新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對(duì)于安全生產(chǎn)管理硬件和軟件方面，都十分重視。事故原因分析：（人、機(jī)、物、法、環(huán)）。五、防火基本原理消除著火源控制可燃物（1）以不可燃物替代可燃物（2）防止可燃物泄露擴(kuò)散（3）遠(yuǎn)離火源，必要時(shí)隔絕空氣六、滅火方法隔離法：是將著火物與沒(méi)有著火的燃燒物分開(kāi)。三、員工的八大權(quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)瞭解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防範(fàn)措施和事故應(yīng)急措施；：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；、檢舉、控告權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)直接危害人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者採(cǎi)取可能的應(yīng)急措施後撤離作業(yè)場(chǎng)所；；； 。首診後一周內(nèi)未交病歷、身份證影本及工傷報(bào)告的員工，醫(yī)療費(fèi)用自理，日後的人事糾紛自己負(fù)責(zé)；員工復(fù)診需要病歷可向總務(wù)領(lǐng)取，用完後交還存檔。十三、員工發(fā)生工傷後，必須依法與公司協(xié)商賠償事宜，如果對(duì)公司處理結(jié)果有疑義，可通過(guò)正常法律程式處理，不得以消極怠工、尋釁滋事等手段要脅公司。要知道，一旦打起官司來(lái)，員工是弱勢(shì)群體。第四章 發(fā)生工傷的原因上面我們談了注意生產(chǎn)安全避免工傷事故。眾所周知衝床操作是一項(xiàng)比較危險(xiǎn)的工作，為了確保衝壓工的安全，專門(mén)將衝床開(kāi)關(guān)設(shè)為雙手開(kāi)關(guān)，即雙手同時(shí)按下開(kāi)關(guān)衝床方可起動(dòng)。二、不懂裝懂，擅自操作不熟悉的設(shè)備造成的工傷：所有設(shè)備操作，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)人員培訓(xùn)，經(jīng)技術(shù)人員考核後方可操作，但我們一些員工（特別是新進(jìn)員工），不懂裝懂，串崗擅自操作不熟悉的