【正文】 的穩(wěn)步提高，產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人能力有限，體力有限，特別是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，周圍會(huì)有各種雜物，如果超負(fù)荷地抬重物或推拉重物，極易造成工傷事故，這在我們身邊的類似事故已經(jīng)發(fā)生過多起；第五章 結(jié)束語安全生產(chǎn)是我們每一名員工應(yīng)盡的義務(wù)，安全生產(chǎn)不僅是維護(hù)你和他人的安全及幸福，更是維護(hù)你的家人幸福?？墒俏覀冞@位實(shí)習(xí)生急著下班，沒有關(guān)閉緊急開關(guān)，圖省事在衝床側(cè)面（無電子眼的防護(hù)）用右手指直接清理模具內(nèi)的雜物，這時(shí)候他的一位女同學(xué)（在其他機(jī)臺(tái)作檢驗(yàn)）無事到機(jī)臺(tái)前與其聊天，女同學(xué)在聊天過程中圖新鮮，雙手隨意將左右開關(guān)同時(shí)啟動(dòng)，由於機(jī)臺(tái)無任何防護(hù)，模具飛速落下，幸好這名實(shí)習(xí)生手快速收回，只將右手食指最遠(yuǎn)端沖掉，如果稍微慢一些，整個(gè)右手將被全部沖掉。04年8月，衝壓課一名衝壓操作工嚴(yán)重違規(guī)。當(dāng)然我們?cè)谶@裏不是要求員工遇事自認(rèn)倒楣，我們?cè)摖?zhēng)取的權(quán)力一定要爭(zhēng)取，只是要我們少找麻煩，怎樣才能避免麻煩，那就要求我們注意生產(chǎn)安全避免工傷事故的發(fā)生。等到工傷鑒定結(jié)果出來，公司還要與你協(xié)商賠償方案，作為公司方當(dāng)然是賠得越少越好，作為員工總想賠得越多越好，雙方立場(chǎng)不同就很難談到一起，這樣員工就會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或上訴法院，也就是進(jìn)入司法程式，就是所謂的打官司。十二、工傷鑒定報(bào)告出來後，受傷員工需根據(jù)鑒定結(jié)果據(jù)實(shí)以書面形式向人事部門提出賠償要求。五、員工進(jìn)行治療後，需及時(shí)將病歷、身份證影本及工傷報(bào)告交給總務(wù)，以便總務(wù)及時(shí)處理醫(yī)療費(fèi)用及向人事報(bào)告。不僅給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更主要地是給受傷的員工及其家屬造成無法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失及精神上的傷害，甚至有可能會(huì)毀掉員工一生的幸福，會(huì)剝奪員工一生的工作權(quán)力及生命，會(huì)毀掉員工整個(gè)家庭。廠區(qū)使用合格材料員工進(jìn)行消防演練二、燃燒三要素：可燃物、助燃物、點(diǎn)火源專注動(dòng)物生物技術(shù)領(lǐng)域 / 始于1958三、火災(zāi)按等級(jí)劃分：特大火災(zāi)、重大火災(zāi)和一般火災(zāi)四、火災(zāi)產(chǎn)物：火災(zāi)產(chǎn)生火焰、熱量、煙氣、缺氧。二人操作時(shí)，無統(tǒng)一指揮，協(xié)作不當(dāng)。也是安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)化企業(yè)。三級(jí)培訓(xùn)要求：凡新入廠員工(包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等)必須經(jīng)廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。以前在培訓(xùn)時(shí)自己總是強(qiáng)調(diào)，遇到緊急情況，要冷靜，找到扶手，如果找不到，放棄手中的物品，護(hù)好頭部和臉部。本次課題內(nèi)容也就是圍繞3塊開展。教育類型：集中講授主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)的意義、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)（概念、案例）、安全事故的預(yù)防及處理技巧物料準(zhǔn)備：電腦、投影儀、音頻線課時(shí)安排：2小時(shí)一、開課話題——安全價(jià)值從人生價(jià)值追求引出工作價(jià)值追求。卻常常忽略，沒有前面的1，0再多也沒有價(jià)值。專注動(dòng)物生物技術(shù)領(lǐng)域 / 始于1958我以前也覺得自己很有安全意識(shí)。安全意識(shí)需要不斷培養(yǎng)，不斷被強(qiáng)調(diào)。廠級(jí)培訓(xùn)是最基礎(chǔ)的培訓(xùn)，也是解決上述問題的培訓(xùn)。專注動(dòng)物生物技術(shù)領(lǐng)域 / 始于1958可以說進(jìn)入工作場(chǎng)所后只有“規(guī)定動(dòng)作”，沒有“自選動(dòng)作”。冷卻法：是降低燃燒物的熱量，破壞和消除燃燒必須的條件溫度和熱量。五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全情況； 、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如果發(fā)生事故要正確及時(shí)處理，如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，並保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作好詳細(xì)記錄；，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告； ，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔搞好文明生產(chǎn)； ，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材； ；，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。七、員工受傷後必須在半個(gè)月內(nèi)以書面形式向人事課提出工傷認(rèn)定，逾期未提報(bào)的人事課不予受理。有些員工可能會(huì)說：如果發(fā)生工傷造成傷殘根據(jù)國(guó)家規(guī)定會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？上攵獑T工的勝算機(jī)率有多大?？墒聦?shí)上從我從事多年安全工作中瞭解的上百起工傷案例中，得出的結(jié)論，可以說所有工傷事故中95%以上是員工人為因素造成的，從以下案例中足以說明問題：一、嚴(yán)重違章造成工傷事故：公司所訂的所有操作規(guī)程均是用鮮血換來的，不是憑空想像出來的，可是我們有些員工就是不重視，給自己造成重大傷害。05年7月，衝壓課技術(shù)員在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)正在運(yùn)轉(zhuǎn)的送料機(jī)上有鏽漬，按照操作規(guī)程應(yīng)停機(jī)後擦拭，可是我們這名技術(shù)員手戴手套隨手就擦，結(jié)果整個(gè)手臂被卷送料機(jī)內(nèi)，造成右手臂被掰成兩節(jié)，使這名技術(shù)員永遠(yuǎn)脫離衝壓的崗位。三、不注意穿戴，造成的工傷：?jiǎn)T工到生產(chǎn)線工作必須要注意個(gè)人穿戴，個(gè)人穿戴不僅是為了維護(hù)公司的整體形象，更主要的是不注意穿戴會(huì)給員工帶來嚴(yán)重的安全隱患。第三篇：新員工安全培訓(xùn)東發(fā)紙品新員工培訓(xùn)教材l l l l l l l 東莞市道滘東發(fā)紙品有限公司成立于1995年，位于地理位置優(yōu)越，交通便利的東莞市水鄉(xiāng)新城——道滘鎮(zhèn)。建功立業(yè)：惠澤施善；興利裕民ll綜合評(píng)述：寬——無論善人惡人、順境逆境，一概接受，心無所動(dòng)；信——心不虛妄，語不虛夸，由真實(shí)心出真實(shí)語；敏——有悟則作，做了就了，心無所掛；惠——凡起心動(dòng)念、言語造作，全無私心，但為利人。l 、早退超出30分鐘，請(qǐng)假手續(xù)不全均按曠工處理l 、早退三次內(nèi)呈報(bào)處理，當(dāng)月有三次作曠工一天論處。l 、看書、寫信、串崗、睡覺、接待親友、接聽私人電話，如因工作粗心疏忽造成重大損失，將依規(guī)定嚴(yán)肅處理。l :00以后嚴(yán)禁在宿舍打牌、打麻將高聲暄嘩或做其他影響他人休息的活動(dòng)。l ，如發(fā)現(xiàn)不良飯菜問題，請(qǐng)向行政部反映，或以書面形式寫意見給相關(guān)部門主管或投入意見箱以便于改善。班長(zhǎng)級(jí)（含）以下員工，當(dāng)月每加或扣1分，等同于獎(jiǎng)勵(lì)或扣除當(dāng)月工資20元，當(dāng)月每加或扣2分，等同于獎(jiǎng)勵(lì)或扣除當(dāng)月工資40元，以此類推；主任、主管級(jí)（含）以上職位員工，當(dāng)月每加或扣1分，等同于獎(jiǎng)勵(lì)或扣除當(dāng)月全額工資的1%，當(dāng)月每加或扣2分，等同于獎(jiǎng)勵(lì)或扣除當(dāng)月工資2%，以此類推。違規(guī)人員所扣分?jǐn)?shù)，作為執(zhí)行保安的績(jī)效考核獎(jiǎng)分。固定斷骨的材料可就地取材，如棍、樹枝、木板、拐杖、硬紙板等都可作為固定材料，長(zhǎng)短要以能固定住骨折處上下兩個(gè)關(guān)節(jié)或不使斷骨錯(cuò)動(dòng)為準(zhǔn)。對(duì)于先兆中暑者，可不進(jìn)行特殊治療，讓他自然恢復(fù)正常。若屬于心原性休克同時(shí)伴有心力衰竭、氣急，不能平臥時(shí)，可采用半臥，注意保暖和安靜，盡量不要搬動(dòng)，如必須搬動(dòng)時(shí)，動(dòng)作要輕。二 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制——逐級(jí)負(fù)責(zé)，全員參與每個(gè)員工都要對(duì)其自身的安全和周圍工友的安全負(fù)責(zé)，要做到自我管理的同時(shí)，還要進(jìn)行互相監(jiān)督遵循“三不傷害” 原則，即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。四 防火與疏散知識(shí)1火災(zāi)三要、三救、三不原則 三要：要熟悉環(huán)境、要保持冷靜、要防止有毒有害煙塵 三救：通道自救、結(jié)繩下滑自救、向外求救 三不：不乘電梯、不跳樓、不貪物2火災(zāi)四懂四會(huì)原則 四懂：懂得本部門、本崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂得滅火的基本方法，懂得火災(zāi)預(yù)防的措施，懂得火災(zāi)發(fā)生時(shí)的逃生方法：會(huì)報(bào)警，會(huì)使用滅火器械，會(huì)撲滅初起火災(zāi)，會(huì)組織人員安全疏散逃生自 救 報(bào)警，a 火警電話打通后，應(yīng)講清楚著火單位的詳細(xì)地址。在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)聊天、打鬧在工作時(shí)間脫崗、睡崗、串崗。d報(bào)警人要講清自己姓名，工作單位。五 安全生產(chǎn)“五同時(shí)”即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比