新員工入職培訓(xùn)試題(更新版)
【正文】 共26分）1請描述一下你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。 1下列行為沒有違反公司制度的為（）A、浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時(shí)間吸煙C、工作主動(dòng)積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗四、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，每題5分，共15分）1凡下列情況均以曠工論處：（）；請假未經(jīng)批準(zhǔn)或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。（）電器或線路著火，要及時(shí)用干粉滅火器滅火，然后切斷電源。公司成立時(shí)間是，公司高級管理是、。、違紀(jì)致傷造成無法上崗。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。，員工不允許不打卡。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。A、《未打卡證明單》B、《請假單》C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）車間沒空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種作業(yè)或操作特種設(shè)備（），人力資源部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）部門:__________姓名:___________得分:____________，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。否則，按曠工處理。批準(zhǔn)權(quán)限：直接主管可批準(zhǔn) 天，超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級審批并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（）三、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共9分）1關(guān)于加班，不正確的選項(xiàng)是（）A、公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃工作。1符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。（）工作日提出。，試用期間離職需提前________天提出申請。A．《出勤證明》 ，應(yīng)及時(shí)向__________說明。 （）？ ，公司可以辭退并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（） ，每次罰（）元，月內(nèi)三次以上作有查解除勞動(dòng)
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