【正文】 ，其缺勤天數(shù)按曠工處理。公司有哪幾個部門，如、。10．工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職。 （）元。（）、聊天，怠忽職責(zé)者，記一次小過處分。 ，進行違法活動者，其假期一律作（）處理并給予辭退。 ，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。涂改、騙取、偽造各種休假證明。公司上班時間為上午 至，下午 至。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日：；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時間為12：0013：。員工請假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，需進行工作交接。經(jīng)教育仍不到崗。A．．未打卡補簽申請單 （）以上不具備當(dāng)月的績效考核評比。 ，應(yīng)立即到所在部門領(lǐng)取_____填寫，否則當(dāng)天以曠工處理。（）。A．班長 《出門證》 ，應(yīng)由當(dāng)事人與部門主管取得聯(lián)系批準，并在返廠________天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則記警告處分。（）工作日提出。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項有（）。員工連續(xù)曠工 天屬于嚴重違紀,予以除名并扣發(fā)。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。部門:__________姓名:___________得分:____________，經(jīng)教育仍不到崗。、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時間為12：0