新員工入職培訓(xùn)試題(存儲版)
【正文】 : 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項有（）。準假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。（）工作日提出。應(yīng)提前____天填妥《辭職申請書》并上交人力資源部。A．班長 《出門證》 ，應(yīng)由當(dāng)事人與部門主管取得聯(lián)系批準，并在返廠________天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則記警告處分。 （）天或一個月內(nèi)累計曠工（）天以上者，公司按員工自動離職處理。（）。 ，擅自改變工藝或工作方法，以致企業(yè)受損者（）處分 三、多項選擇：（共5題，每題3分，共15分），不予錄用（）。 ，應(yīng)立即到所在部門領(lǐng)取_____填寫，否則當(dāng)天以曠工處理。，需要憑___________簽發(fā)的出門證。A．．未打卡補簽申請單 （）以上不具備當(dāng)月的績效考核評比。，中午休息時間為12：0013：30。經(jīng)教育仍不到崗。（）1員工離開企業(yè)，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。員工請假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，需進行工作交接。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時間為12：0013：。A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日：；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。第一篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)）。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。否則，按曠工處理。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。、早退4小時的處罰辦法是
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