安全生產(chǎn)評價考核獎懲制度[最終版](存儲版)
【正文】 處違約金如下：（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。k、修理廠設(shè)立公告欄，對事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動關(guān)系。2：認(rèn)真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。4：各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報未做到每次扣1分。：、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門或個人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效； ，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個； ，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次；，罰款50元/人、次；，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟損失的50—100%；、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門100/人、次；，扣罰50—100元/項； 、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、證未經(jīng)監(jiān)護人、安全負責(zé)人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任部門50元/次；，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責(zé)任部門200元/起；、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50元/人。2 獎勵凡具有下列情況之一者，分別給予表揚或獎勵： ；，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績者； ，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者； ，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者； ； ；。2：凡事發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報，未做到的每次扣2分。評分實行倒扣分法，即基本分減去扣除分為考核實得分。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)110天，運營任務(wù)照常交納。b、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。每修理員工廠違規(guī)營運過程中有違規(guī)行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次違規(guī)修理廠處以50元違約金；（2）、第二次違規(guī)修理廠處以100元違約金；（3）、三次違規(guī)修理廠處以200元違約金并由公司提出書面告誡。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違規(guī)行為，無投訴、無事故，按時在修理廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人200元的考核獎勵。二、修理廠建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。⑦ 未對高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、邊坡作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等進行防護的，處以200元以上2000元以下罰款。⑤ 施工用電：電器設(shè)備、離高壓線距離支線架設(shè)、現(xiàn)場照明、低壓干線架設(shè)、變配電裝置、開關(guān)箱、漏電保護器(采取三級防護)、熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，單處50元到200元的罰款。違章指揮作業(yè)的，處以5002000元罰款。Ⅲ、其他人員獎懲：按考核分值，由項目部確定獎懲。安全生產(chǎn)責(zé) 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度任目標(biāo)根據(jù)各自崗位安全職責(zé)進行評分。在項目部主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安全生產(chǎn)考核細則（或表）的編制；按制定組織定期檢查安全生產(chǎn)相關(guān)制度的落實情況及其它安全生產(chǎn)考核內(nèi)容。對項目部考核的結(jié)果自行實施獎懲。考核方法是對照“安全目標(biāo)責(zé)任書”匯報；對照公司制度查資料；對照行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)查現(xiàn)場。項目安全生產(chǎn)評價結(jié)果應(yīng)與建筑企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可和項目經(jīng)理資質(zhì)考核結(jié)合起來，作為是否具備安全生產(chǎn)條件的依據(jù)和項目經(jīng)理參與招投標(biāo)評審的依據(jù)。四、項目安全生產(chǎn)評價的程序和方法項目安全生產(chǎn)評價分三個層次進行，第一層次由項目經(jīng)理組織項目管理人員進行自評；第二層次由施工企業(yè)組織對本企業(yè)施工的項目部進行評價；第三層次由市建筑安全管理部門對施工項目部進行評價。二、安全生產(chǎn)評價的范圍本市委政轄區(qū)內(nèi)各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備安裝的施工項目部。項目安全生產(chǎn)投入計劃及實施情況。評價結(jié)果要與企業(yè)項目簽字的責(zé)任狀結(jié)合起來，落實獎懲制度。簽訂的安
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