【正文】 交通發(fā)展歷史的沉淀，也是交通人基于云南獨有的地理自然條件、在推進交通發(fā)展中長期創(chuàng)造形成的物質(zhì)和精神財富的總和，包括了物態(tài)文化、制度文化、行為文化和心態(tài)文化。因此，要把職工道德文化建設擺在交通文化建設的突出地位，在全行業(yè)大力加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，努力形成講誠信、講責任、講良心的強大文化氛圍。從云南幾千年的交通發(fā)展史看，無論是步驛道發(fā)展期，還是現(xiàn)代交通發(fā)展期，受制于當時經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，既有蓬勃發(fā)展的勢頭，也有相對停滯的低谷，總體呈現(xiàn)為時斷時續(xù)的狀態(tài)。究其原因，一方面是云南交通文化的自然凝聚力，表現(xiàn)為一個在紅土高原從事相同行業(yè)的群體所形成團聚力量和親合力，以及特定的語言體系、思維習慣、相同習俗和對交通行業(yè)的依戀之情。而職工對美好生活的追求，是行業(yè)前進的動力、永不枯竭的源泉，交通文化也在這種不懈追求中，孕育、催生和演進。（一）文化自覺已在全省交通運輸行業(yè)逐步形成主要體現(xiàn)在五個方面：構(gòu)建了行業(yè)核心價值體系。一大批文明單位、示范窗口和個人受到省、部表彰。2006年交通運輸部印發(fā)《交通文化建設實施綱要》后，全行業(yè)成立了推進文化建設領導小組及工作機構(gòu)，不斷加強和健全組織保障體系。水運建設異軍突起，水運投資快速增長，新增航道2194公里。這符合我國基本國情和交通運輸發(fā)展的實際，符合世界交通運輸發(fā)展的趨勢，也順應了人民群眾對美好生活的向往。具體來說，可以概括為8個字：立德、創(chuàng)牌、聚力、鑄魂。重點倡導和踐行以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”為基本內(nèi)容的交通職業(yè)道德，切實樹立交通運輸行業(yè)“道德標桿”，積極推進行業(yè)誠信體系建設，努力提升行業(yè)文明服務水平。服務是交通的本質(zhì)屬性，做好服務是交通發(fā)展的突出主題。建設系統(tǒng)要創(chuàng)立“筑康莊道，架民生橋”的文化品牌。從物理層面而言，修路是基礎，養(yǎng)路是關(guān)鍵，“養(yǎng)”是“建”的延續(xù)，是“建”的鞏固。歌中這樣唱道：七彩的云霞，七彩的夢，七彩的大地是家鄉(xiāng)。在每一位云南交通職工心中，都有一個強烈的心聲：如果有一個地方最讓我魂牽夢縈，那就是彩云之南；如果有一份事業(yè)可以讓我們付出一生的青春，那就是交通運輸事業(yè)。在云南公路事業(yè)科學發(fā)展的大環(huán)境下，公路行業(yè)的存在基礎發(fā)生了巨大變化，決定了公路人群體和個人的心理、意識也隨之產(chǎn)生了巨大變化，自發(fā)的群體心理和個人心理逐步提升為自覺的群體意識和個人意識，形成了指導行業(yè)發(fā)展的核心價值體系（有自身特點的思想文化和群體精神），積極地反作用于公路修建與養(yǎng)護。這四句話所賦予的交通修養(yǎng)既是出發(fā)點，又是落腳點，更是交通人人生之路上的一切?！霸颇辖煌ㄈ恕笔且粋€共同的稱謂，也是一個具有共同精神特質(zhì)的群體。通達的程度決定了交融的質(zhì)量。要靠良好的行業(yè)風氣和道德力量來保障和維護，也就是“畏天畏地畏百姓，多仁多德多賢良”?！靶蘼沸奕松?，養(yǎng)路養(yǎng)人品”的哲學內(nèi)涵：用三句話來作注釋，“先把思想之路修通，才能實現(xiàn)路通之價值”，就是交通人要有科學的思想，修路必須先修身，養(yǎng)路必須先養(yǎng)心。執(zhí)著、擔當、智慧的交通情懷。先行、安全、便捷的交通品質(zhì)。要重點推進生產(chǎn)安全，突出抓好質(zhì)量安全，精心打造政治安全。一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一項沒有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長久。要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關(guān)愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。正如總書記今年5月4日在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的講話中指出的：廣大青年一定要錘煉高尚品格。交通科學發(fā)展首先是安全發(fā)展，只有安全發(fā)展才有發(fā)展的速度、發(fā)展的質(zhì)量、發(fā)展的效益。智慧，是迅速、靈活、正確地理解和處理事務的能力，可以分為創(chuàng)新智慧、發(fā)現(xiàn)智慧和規(guī)整智慧。第二境界是修身與養(yǎng)心，屬于生活積累，就是中十年重文化、養(yǎng)品味、顯智慧，是認識自我的階段，所謂“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。養(yǎng)人品，就是在公路養(yǎng)護中加強自身修養(yǎng)鍛煉，塑造良好的品質(zhì)形象。厚德，就是始終堅持科學發(fā)展觀?！敖蝗诮恢t誠，通達通厚德”的時代內(nèi)涵：交融，交匯融合，和而化之為交融，也就是人與人通過路實現(xiàn)相互交往、物質(zhì)產(chǎn)品交流和文化與文化實現(xiàn)融合。交通行業(yè)的核心競爭力是交通行業(yè)能夠獲得長期競爭優(yōu)勢的能力，是特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗的，具有延展性，并且其他行業(yè)難以模仿的技術(shù)和能力。2012年12月，與“修路修人生，養(yǎng)路養(yǎng)人品”合并為“以‘交融交謙誠，通達通厚德；修路修人生，養(yǎng)路養(yǎng)人品’的交通修養(yǎng)來體現(xiàn)交通人執(zhí)著、擔當、智慧的交通情懷，展現(xiàn)交通人先行、安全、便捷的交通品質(zhì)”，并在全省交通運輸工作會議上明確提出，列為交通道德文化建設的課題進行重點研究。（四）鑄魂鑄魂，就是樹立一種價值理念，以“交融交謙誠，通達通厚德；修路修人生，養(yǎng)路養(yǎng)人品”的交通修養(yǎng)來體現(xiàn)交通人執(zhí)著、擔當、智慧的交通情懷，展現(xiàn)交通人先行、安全、便捷的交通品質(zhì)。踏著歷史的天路，暢想高原的情懷。創(chuàng)牌，就是要創(chuàng)立一批“叫得響、立得住、推得開”的文化品牌，帶動交通文化建設，使全行業(yè)學有榜樣、追有方向、趕有目標。路政作為交通行政執(zhí)法的窗口單位，必須把依法行政作為基本要求，不粗暴執(zhí)法、不以罰代管，而是追求程序正義、實體正義，讓執(zhí)法對象在和風細雨中自覺糾正違法行為。如何把軟實力轉(zhuǎn)化為推動交通運輸發(fā)展的硬動力，著力點就是創(chuàng)牌，重點圍繞行業(yè)建、管、養(yǎng)、運四個大系統(tǒng)，創(chuàng)立獨有的文化品牌和“道德標桿”，在行業(yè)內(nèi)人人熟知，在社會上得到廣泛認可。交通行業(yè)倡導并實踐誠實守信的職業(yè)道德，要著眼于切實解決人民群眾反映強烈的突出問題（如近年來重點抓的農(nóng)民工工資支付、出租車司機和諧勞動關(guān)系建設等），健全誠信機制，強化誠信意識，做負責任的行業(yè)、負責任的部門和負責任的崗位，努力提高整個行業(yè)的公信力和信譽度。立德，就是以道德領域突出問題專項教育和治理為契機，加強職工道德文化建設。三、著力推進云南交通文化建設推進云南交通文化建設，要大力發(fā)掘文化載體的深度(區(qū)域性、民族性及生態(tài)性)和廣度(傳承性、公益性及群居性)，創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)文化發(fā)展。此次整合交通的大部門體制最大的好處是有利于國家站在大交通的高度，通盤考慮、合理構(gòu)建多元協(xié)調(diào)的交通體系，宏觀戰(zhàn)略性地調(diào)配公路、水路、民航、郵政等交通資源。全省129個縣中123個通高等級公路，“縣縣通高”目標基本實現(xiàn)。舉辦了“和諧交通平安頌”文藝晚會，特別是去年在北京舉辦的交通運輸部春節(jié)團拜會，云南交通文藝骨干精心準備、傾情演出，為交通運輸部送去了一臺充滿節(jié)日喜慶色彩、展現(xiàn)七彩云南風情的高質(zhì)量高水平節(jié)目，充分展示了部省之間的濃厚情誼，充分展示了云南交通運輸發(fā)展取得的巨大成就，充分展示了云南交通職工良好的精神風貌，受到了部領導的一致好評。昆磨路政支隊等13家單位被交通運輸部列為先行開展交通運輸行業(yè)道德領域突出問題專項教育和治理活動窗口（文明）單位。交通文化建設是云南交通運輸事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是交通運輸行業(yè)深入貫徹科學發(fā)展觀，促進交通運輸事業(yè)各個環(huán)節(jié)、各個方面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)，是堅持物質(zhì)文明、精神文明兩手抓兩手都要硬的必然要求，是交通人助推新跨越和實現(xiàn)“云南夢”、“中國夢”的重要責任。各個時期的人格特征是云南交通人區(qū)別于其他行業(yè)從業(yè)者和其他省區(qū)同行神氣風度方面的特點，也是對云南交通人這個群體氣質(zhì)培養(yǎng)與形成的要求。（三）云南交通文化具有強大的凝聚力交通文化的凝聚力是交通行業(yè)所具有的聚集、吸引、團結(jié)和組織全體交通人的向心力，也是交通行業(yè)賴以發(fā)展的內(nèi)在力量。新中國成立以來，特別是改革開放后，云南交通發(fā)展進入飛速發(fā)展的黃金時期，高速公路、普通公路、農(nóng)村公路競相發(fā)展，水運建設突飛猛進。道德文化是云南交通文化的核心和基礎。故有，有文化的行業(yè)，才是負責任的行業(yè)、先進的行業(yè)；有文化的單位，才是有活力的單位、文明的單位；有文化的人，才是有品位的人、智慧的人。”《易經(jīng)云南交通文化具有強大的生命力、凝聚力和鮮明的時代性。公路如此，一個單位、一個行業(yè)也如此。為此，我們將實施城市文化行動計劃，彰顯廣州歷史文化風采，整合歷史文化資源，重點打造廣州兩大文化品牌、五大文化風情區(qū)，鼓勵各區(qū)縣加強歷史文化品牌建設，突出特色，一區(qū)一品。二是全面推進經(jīng)營性文化事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企改制。同年，廣州市將廣州芭蕾舞團、廣州歌舞團和廣州市藝術(shù)學校從廣州市文化局劃歸廣州大學管理，實行團校結(jié)合，實現(xiàn)藝術(shù)表演與教育的資源整合，推動了文化生產(chǎn)力的解放和發(fā)展。采取建設分館、實施流動服務等方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)圖書資源共享。首先，實施公共文化基礎設施全覆蓋工程。近年來，我市引進了大量全國性、國際性文化藝術(shù)活動，在引進承辦各類重要文化活動過程中注重可持續(xù)發(fā)展。目前，文化產(chǎn)業(yè)在全市GDP的比重已經(jīng)達到5%左右。一經(jīng)濟優(yōu)勢導向文化積累，推動文化轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道。我們主要采取了以下幾項措施，大力提高干警的司法技能。強化業(yè)務學習，提升專業(yè)知識水平。文明用語則從接待來人、接打電話、外出執(zhí)行公務等五個方面提出了20條規(guī)范用語和10條禁止性用語，通過文明用語和行為規(guī)范標準的實施，使干警從小事抓起，從細處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹立起文明執(zhí)法、熱情服務的良好形象。內(nèi)部監(jiān)督上，著重建立完善了干警廉政檔案制度，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動等各個方面進行了進一步的細化分解、量化標準，建立干警廉政檔案，運用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風廉政建設由軟指標變成了硬任務；為進一步增強廉政教育的針對性、有效性，我們組織干警到威海監(jiān)獄進行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。法院管理文化凝結(jié)了現(xiàn)代化的管理理念，其主要標志是培養(yǎng)干警群體意識和規(guī)范干警道德行為的制度化管理模式。開通了電子印章系統(tǒng)，實行人民法庭網(wǎng)上立案、電子簽章，極大地方便了群眾訴訟。抓好和諧司法理念教育，引導干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。法院精神文化是先進法院文化的精髓，是法院群體的靈魂，它支配著法院群體的價值取向，決定著法院群 體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）法院文化建設的現(xiàn)實意義文化是人類文明積累和發(fā)展的結(jié)晶，它反映和體現(xiàn)了生 產(chǎn)力發(fā)展水平。行為文化是淺層的法院文化，是法院精神文化的折射。什么是法院文化？一般理解為：法院文化是法院群體（以法官為主體的法院工作人員）在長期的審判實踐和管理活動中，逐漸形成的具有法院特點并得到共同遵循的價值觀念、思維模式、行為準則以及與之相關(guān)聯(lián)的物質(zhì)載體的總和。圍繞人、財、物的權(quán)力運行,重點加強對干部選拔和干部的日常廉潔從業(yè)行為監(jiān)督等方面的制度建設。一是從落實領導責任上保證。能夠理智對待金錢,自覺做到抵制物欲的誘惑,利為民所謀。其次是利用廉政文化知識灌輸滲透。一定要緊密結(jié)合本單位的實際,用心去感悟,用心去探索,并身體力行去實踐,也只有這樣才能保證廉政文化的生命力和持久力。在企業(yè)形成反腐倡廉人人有責,全黨抓、全員管的“大廉政”格局,是當前深化黨風廉政建設的一個重要任務。如何保持可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)新的提升和跨越,首要的是高度凝聚各級黨員干部的思想和意志。隨著廣大職工的精神文化生活的不斷提高，對職工文化建設提出了更高的要求，職工文化建設要不斷改革創(chuàng)新。堅持把加強工會自身建設作為工會工作的重中之重。把培養(yǎng)選樹一支具有鮮明的時代特點和精神風貌的勞模隊伍作為激勵職工學趕先進、爭作貢獻的措施來抓，培養(yǎng)和選樹了一大批先進模范人物，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”理念深入人心。特別是三年一屆的**職工運動會參與面之廣、員工反響之熱烈，無論從內(nèi)容、形式還是影響力上來講都得到了公司領導及廣大職工的認可。后經(jīng)**集團工會與**市圖書館共同努力，**員工閱覽室升級為**市圖書館——**集團分館。**集團把加強職工思想政治工作作為職工文化建設的首要任務，積極組織廣大職工學習黨和國家的大政方針，增強廣大員工的政治敏銳性，及時了解黨和國家的新形勢新任務，提高廣大員工的思想政治覺悟。一、加強職工思想政治工作，開展形勢任務教育，堅定職工理想信念。為了滿足廣大職工學習科學文化及專業(yè)知識的需求，**集團公司工會建立了**員工圖書閱覽室，并為廣大職工購買了大量的專業(yè)書籍。組織開展毽球賽、足球賽、籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽等多種體育比賽，增強員工的體質(zhì)，磨練員工的意識品質(zhì)，培養(yǎng)團隊合作能力，增強員工的凝聚力、展現(xiàn)**員工的風采。通過《**報》、宣傳板、網(wǎng)絡，大力宣傳好人好事，勞模員工，弘揚勞模精神。六、加強工會自身建設，推動職工文化建設。l 對職工文化建設的幾點思考文化建設要結(jié)合企業(yè)自身特點，兼顧不同文化層次的人群，針對職工的不同喜好，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求。礦井經(jīng)過三次技術(shù)改造，生產(chǎn)能力達到150萬噸/年。三是從構(gòu)建“大廉政”格局上思考。切忌簡單化、庸俗化,更不能憑空臆造,脫離實際,搞重表層、輕內(nèi)涵的形式主義的廉政文化。通過組織廉政勤政先進事跡報告團、廉政文藝專場演出等各種行之有效的宣傳形式,使廉政文化走向大眾,從而產(chǎn)生積極的社會反響。通過教育,黨員干部能夠認真對待權(quán)力,認識到權(quán)力是一種沉甸甸的責任,自覺做到權(quán)為民所用。三、立足于長效,建立科學規(guī)范的保證機制廉政文化建設是一項長期的戰(zhàn)略任務,東峽煤礦按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,不斷建立和完善了廉政文化的相