【正文】 建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部內(nèi)容。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。外化于形——營造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉政理念通過一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實在的東西企業(yè)要將黨風廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動和特點之中，并采取文化活動寓教于樂的方式表現(xiàn)出來，在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果，營造出依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。當務(wù)之急，是提高人們特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對這一問題的認識。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)要內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，同時要提高認識、形成合力、大膽創(chuàng)新。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營者）的行為，指企業(yè)家的風格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對企業(yè)的影響。首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對企業(yè)家（經(jīng)營者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀守法、自覺執(zhí)行《公民道德實施綱要》，加強自身道德修養(yǎng)，履行社會公德，遵守職業(yè)道德。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。 外化于形——營造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉政理念通過一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實在的東西。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會氛圍，顯得尤為重要和緊迫。在推進企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進的技術(shù)手段，增強廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時俱進的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。，做到因人施教。文化因素被認為是發(fā)展中國家腐敗高發(fā)、易發(fā)的主要因素之一。要加強企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)從以下幾個個方面著力:以廉政思想為核心，構(gòu)建并健全廉政文化體系企業(yè)文化是企業(yè)興業(yè)的精神支柱，廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，也是深入開展反腐倡廉的需要。另一方面，要緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)工作的實際，著眼于反腐倡廉工作所面臨的各種實際問題，在企業(yè)教育、制度、監(jiān)督 的各個環(huán)節(jié)中增加文化含量，將廉政認識變?yōu)榱庾R，將廉政意識變?yōu)榱贫龋瑢⒘贫茸優(yōu)榱C制，使廉政機制轉(zhuǎn)化為廉政行為，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的氛圍。以文化活動為載體, 著力營造廉潔自律氛圍企業(yè)要將黨風廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動和特點之中, 并采取文化活動寓教于樂的方式表現(xiàn)出來, 在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果, 營造出依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。只有樹立了正確的企業(yè)價值觀, 在一個企業(yè)內(nèi)部, 才能夠形成一種積極向上的氛圍,企業(yè)員工個人在世界觀、人生觀、價值觀等方面才有了一個正確的方向。石油行業(yè)是關(guān)系到國基民生的壟斷行業(yè), 長期積累下來的優(yōu)秀文化傳統(tǒng), 為廉政文化的培育提供了良好的基礎(chǔ)。 處理好廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作的關(guān)系企業(yè)的廉政文化建設(shè)要與企業(yè)的黨建工作結(jié)合起來。廉政文化建設(shè)的內(nèi)容要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵什么、反對什么、宣傳什么。二、深入推進企業(yè)廉政文化建設(shè)的著力點加強廉政文化建設(shè), 是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領(lǐng)導(dǎo)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一個重要創(chuàng)新。企業(yè)如何加強廉政文化建設(shè)，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要意思，如何加強廉政文化建設(shè)，是值得深入思考和探索的問題。加強廉政文化建設(shè)，推進紀檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問題，要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風廉政建設(shè)責任制進行分解落實，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。廉政文化如此，腐朽文化也如此。廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會對廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進，相得益彰。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的一種經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個層次。充分運用手機短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會文化強勢，為廣大黨員干部弘揚正氣，克服不良風氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個時期推進企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會氛圍，顯得尤為重要和緊迫。固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會對廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進，相得益彰。最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當中。這對企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。一、企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。同樣，企業(yè)廉政文化建設(shè)也是一個長期的過程，我們還需要深入研究和實踐。公司要加強日常教育和黨風廉政宣傳教育活動，要常上廉政課，同時可通過“湖泉大講堂”方式，邀請司法、紀委、宣傳等重要部門人員進行警示教育授課，從多方面筑牢廉政思想堡壘。一、深化認識 增強廉政文化建設(shè)的自覺性廉政文化建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)有著巨大的促進作用。企業(yè)理念是企業(yè)運行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中。廉潔不是一個人的事，它應(yīng)該是一個企業(yè)甚至是一個國家的事，在企業(yè)里，諸多人眼睛看著的是自己的上司，他的個人行為既是一種引領(lǐng)也是一個方向。潔身自好，淡泊名利，嚴守道德底線，不為金錢所困，不為名利所惑，不為色情所迷，不為權(quán)欲所制，孔子的“九思”之說，內(nèi)涵豐富，思想深刻，是中國傳統(tǒng)文化的精華，對于“溫良恭儉讓”、“仁義禮智信”均有不同程度的涉及?！笆滤季础本褪且幨轮斏鳌！奥犓悸敗本褪且獜V聞?wù)?。公司的廉政理念是：自?勤政 清廉。廉政文化建設(shè)就是要讓我們正確對待名、利、權(quán)。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準則，加強對中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部內(nèi)容，行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，無論何種建設(shè)皆要以人為本，其核心就是要提高其思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。第一篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于紅河投資廉政文化建設(shè)的思考摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。要認識和發(fā)揮廉政文化建設(shè)的推動作用企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。一是要努力使無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。個別員工把自己置身于“廉潔教育對象”之外，認為自己無權(quán)無勢，不在廉政范圍管控內(nèi)，其實持這種思想的人其實是對自己認識不全面。思想層面的引領(lǐng)只是提點我們做人的基本要求，而文化建設(shè)的目的還是要引導(dǎo)員工積極投入工作，履職盡責，創(chuàng)優(yōu)建效。凡事看得清虛實，辨得清真假，分得清是非，實事求是，辦事較真，一絲不茍。要言行一致，求真務(wù)實，不事張揚，堅決不弄虛作假、欺上瞞下。“見得思義”就是見到可以得到的利益時要考慮是否合乎道義。二是自覺營造廉潔環(huán)境氛圍。企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當中。要深入推進此項工作，公司相關(guān)部門要結(jié)合實際，加強對廉政文化建設(shè)工作的探索和實踐。開展專題教育。文化的發(fā)展具有時間和空間上的連續(xù)性，它是人們創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的過程中形成的歷史積淀。加大企業(yè)