【正文】 充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約功能，形成一種文化強勢，為廣大黨員和管理人員弘揚正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個時期推進企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。我們必須充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義，并自覺實踐。三、強化教育 以實例警示他人廉政文化建設(shè)重在教育、引導(dǎo)和警示，黨風(fēng)廉政教育是廉政文化建設(shè)的重要組成部分。在此方面，公司也采取了有力措施，今年5月就邀請了公司法律顧問對中層管理人員進行了一次面對面的“職務(wù)風(fēng)險防范”主題法律法規(guī)知識培訓(xùn)，通過真實案例的講解分析，加強管理人員的自控自律意識。當然，公司一直注重廉政工作與實際情況的有機融合，每年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子及高中層管理人員，均要通述職述廉的方式進行民主測評，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。不能追求形式主義，要注意工作的系統(tǒng)性、針對性，使廉政文化建設(shè)的每一項工作能留下印跡，引起員工的思想共鳴。第二篇：加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考振寧開發(fā)公司 工程部企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。它主要是通過領(lǐng)導(dǎo)1干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語中。二、深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路內(nèi)化于心——讓無形的廉政理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅定信念和精神支柱我黨成為執(zhí)政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會主義廉政文化。當前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治黨的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。三、加強企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題推進企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認識，乘勢而上一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個“剛剛點題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。加強廉政文化建設(shè)，推進紀檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問題，要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行分解落實，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。第三篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會提供的產(chǎn)品。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價值觀。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。加強檢查與監(jiān)督，這是人類社會高度文明、商品經(jīng)濟高度發(fā)達的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟飛速發(fā)展時期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。而企業(yè)廉政文化通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理當中，與企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機結(jié)合，相互滲透。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長期以來反腐倡廉經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和提升，是建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容。當前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治黨的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。通過各種文化教育活動，增強企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識，在企業(yè)內(nèi)部營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。切實把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，強勢推進。 推進企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺。參考文獻：（1）“思想道德文化建設(shè)”幾點建議（2）淺談“企業(yè)廉政建設(shè)”第四篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實力”，而需要的卻是“硬功夫”。要明確責(zé)任機制，把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，按照各自職責(zé)，落實責(zé)任分工；建立健全督查考核機制及測評預(yù)警機制。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點，認真總結(jié)廉政文化建設(shè)實踐，切實抓好廉政文化理論建設(shè)。一、企業(yè)廉政文化建設(shè)的意義文化是一種精神, 是一種存在于社會中的普遍信仰和共同遵守的規(guī)范、慣例, 對人的行為具有內(nèi)在驅(qū)動力。有利于企業(yè)職工全面、科學(xué)、準確地支持和參與反腐倡廉工作, 形成良好的輿論氛圍。胡錦濤總書記強調(diào), 要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容, 并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制, 形成反腐倡廉教育的整體合力。因此，當今企業(yè)在日新月異的發(fā)展中構(gòu)建及健全廉政文化體系尤為重要。廉政文化建設(shè)，一方面要體現(xiàn)高尚的價值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部和員工有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。沒 有領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，廉政文化建設(shè)就失去應(yīng)有的功效和保證；沒有廣大員工的參與，廉政文化就缺乏生機和活力。在加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建 設(shè)中，要充實廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，進一步提倡新時期的“官德”；在加強黨員隊伍建設(shè)中，用廉政文化的理念要求黨員干部率先做到慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎交、慎微，永葆黨員隊伍的先進性，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，使員工在日常工作中時時處處感受到黨員、干部的清政廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。當前, 一方面, 企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位, 建立起一整套便利、有效、有約束力、從嚴治黨的制度機制, 使法規(guī)制度成為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則, 加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范, 對廣大員工行為的規(guī)范, 充分讓權(quán)力在陽光下運行, 維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。企業(yè)的廉政文化應(yīng)從企業(yè)的價值觀入手。充分運用手機短信資源, 快速傳遞傳播廉政信息, 保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系, 充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約功能, 形成一種社會文化強勢, 為廣大黨員干部弘揚正氣, 克服不良風(fēng)氣, 抵御各種誘惑和腐蝕,提供良好的環(huán)境條件和精神動力, 可以起到事半功倍的效果, 這也是今后一個時期推進企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條