【摘要】第一篇:關(guān)于實(shí)施職工內(nèi)退辦法的通知(精選) 關(guān)于實(shí)施職工內(nèi)退辦法的通知 ****: 為了適應(yīng)需要,進(jìn)一步優(yōu)化單位人力資源,提高工作效率,經(jīng)辦公會研究,決定實(shí)施職工內(nèi)退辦法。具體如下: 一、內(nèi)退...
2024-10-17 13:46
【摘要】關(guān)于企業(yè)職工檔案管理情況的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于企業(yè)職工檔案管理情況的調(diào)研報(bào)告 xx縣勞動保障局 根據(jù)市勞動保障局統(tǒng)一部署,近期,我局組織有關(guān)人員對全縣企業(yè)職工檔案管理情況進(jìn)行了全面調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)情...
2025-04-12 21:21
【摘要】企業(yè)職工的辭職范文 尊敬的厚溥領(lǐng)導(dǎo)人: 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分矛盾。現(xiàn)在厚溥的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開。 從...
2024-12-03 22:16
【摘要】2019關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《2021關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃”...
2024-12-16 23:53
【摘要】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 ?編輯 勞保部為了適應(yīng)勞動用工制度改革需要,保護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)改革,完善勞動合同制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定,制定的...
2025-04-05 12:05
【摘要】轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受刑事處罰后有關(guān)待遇問題的通知》和《關(guān)于貫徹落實(shí)國轉(zhuǎn)聯(lián)﹝2014﹞[2014]8號文件有關(guān)問題的處理意見》的通知江蘇省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財(cái)政廳江蘇省軍區(qū)政治部文件蘇軍轉(zhuǎn)〔2015〕2號省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳省軍區(qū)政治
2025-06-07 20:12
【摘要】**企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會試行辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)建立**企業(yè)制度的需要,規(guī)范職工持股會的組織和行為,保護(hù)職工持股會及會員、企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》,參照《中華人民共和國公司法》,制定本辦法。第二條建立職工持股會,是為職工向企業(yè)投資提供適宜的途徑,調(diào)動職工積極性,提高職工對企業(yè)管理的參與度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第三條本
2025-04-12 05:42
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 企業(yè)職工年終的述職報(bào)告 企業(yè)職工年終的述職報(bào)告1 本人從20xx年6月份開始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)...
2025-04-13 04:18
【摘要】各省市企業(yè)職工持股試行辦法比較 職工持股制度是伴隨著股份經(jīng)濟(jì)和股份合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的新生事物,它對于尋求公有制在新的社會經(jīng)濟(jì)條件下的實(shí)現(xiàn)形式,完善與社會主義市場相適應(yīng)的所有制結(jié)構(gòu),促進(jìn)國有中小企業(yè)改革等方面是一種有益的探索。黨的十五大和黨的十五大四中全會都強(qiáng)調(diào)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,允許和鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。這為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度,推行
2025-04-12 02:04
【摘要】第一篇:關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函人社廳函〔2009〕149號 關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函人社廳函〔2009〕149號上海市人力資源和社會保障局: 你局...
2024-10-08 21:34
【摘要】企業(yè)職工的辭職報(bào)告 尊敬的厚溥領(lǐng)導(dǎo)人: 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分矛盾?,F(xiàn)在厚溥的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開。 ...
2025-04-06 02:51
【摘要】第一篇:企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法--解讀 “企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法”四大熱點(diǎn)解讀 年休假天數(shù)按職工累計(jì)工作年限來定,跳槽到新單位年休假天數(shù)要折算,請假過多第二年年休假要泡湯,月工資不含超額勞...
2024-11-15 12:29
【摘要】 XX省《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》實(shí)施辦法 第一條為貫徹實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(以下簡稱《條例》),現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際情況制訂本實(shí)施辦法。 第二條本實(shí)施辦法的適用范圍,與《條例》的實(shí)施范圍相...
2024-09-28 13:18
【摘要】范文范例參考關(guān)于企業(yè)職工培訓(xùn)情況的調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查的原因及目的職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能,企業(yè)要生存和發(fā)展,必須重視職工培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要,職工培訓(xùn)越來越重要;由于傳統(tǒng)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,一些企業(yè)對該工作存在諸多誤區(qū):成本能省則省、效益好時(shí)不需培訓(xùn)、效益差時(shí)無錢培訓(xùn)、高管人員不需培訓(xùn)等。因此
2025-08-03 00:31
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 企業(yè)職工競聘書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主考官:大家好! 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機(jī)會讓我站在這里,來進(jìn)行競聘演...
2025-04-13 04:19