財務(wù)人員考核辦法(存儲版)
【正文】 定的添置、調(diào)撥、清產(chǎn)核資、折舊、報損等項管理?；疽匕〒?dān)當職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等；指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰協(xié)作：指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、財務(wù)印章、空白支票和收據(jù)。縝密性（分）工作認真細致，工作前后有準備有整理，善于分析與思考，工作中無失誤，經(jīng)常留意工作改善。注意在關(guān)鍵處進行檢查核對，保證工作質(zhì)量。二、做好學(xué)校資金管理工作，認真執(zhí)行財務(wù)會計制度和規(guī)定，遵照校有關(guān)規(guī)定搞好收支管理。六、負責(zé)對學(xué)校所有財產(chǎn)的管理、登記、入帳、賠償?shù)裙ぷ鳎龅綆の锵喾?，科學(xué)管理。（六）完成董事長、總經(jīng)理或主管協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）參與工程項目的預(yù)、決算審核及項目竣工驗收等事項。（七）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進行分析，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映財務(wù)動態(tài)和狀況。（二）建立公司會計核算體系和制度。（九）負責(zé)下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。勤勞的蜜蜂有糖吃。定期對總公司與附屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。（十三）完成董事長、總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交辦的其他工作。（五）提供各項有關(guān)年審、年檢資料，完成各項年審工作。（六）根據(jù)公司經(jīng)營情況做好公司的稅收預(yù)算及相關(guān)成本發(fā)票的預(yù)算、搜集和賬務(wù)處理工作。（四）及時交付現(xiàn)金及銀行原始單據(jù)，配合會計做好各種賬務(wù)處理。④每月十日前將上月各項支出情況做出報表，交校長審閱。任職資格 ：財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。業(yè)務(wù)能力（分）熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂，技術(shù)或計算機操作嫻熟，速度快且正確。1協(xié)助總經(jīng)理審核、確定各子公司年度財務(wù)預(yù)算和經(jīng)營目標，制定子公司的目標管理考核方案，并實施過程監(jiān)督。遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準則等，組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督。、考核等級：A 級（優(yōu)秀級）95—100 分B 級（良好級）80—94 分C 級（合格級）65—79 分D 級（較差級）60—64 分E
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