【摘要】第一篇:申請律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程 附件一: 申請律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程 一、實習人員實習期滿后,應當通過所在實習的律師事務所向市律師協(xié)會提出考核申請,并提交以下材料: 1、《實習人員登記...
2025-10-29 12:00
2025-10-29 22:00
2025-10-30 01:30
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【摘要】第一篇:申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程 申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程 (2014年3月27日第八屆中華全國律師協(xié)會常務理事會 第十三次會議審議通過) 第一章總則 第一條為了規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員...
2025-10-31 07:45
【摘要】第一篇:食堂人員考核辦法 成都森隆紙業(yè)有限公司食堂工作人員考核辦法 食堂工作人員考核辦法 為規(guī)范食堂管理,提高公司食堂服務質(zhì)量以及員工的工作積極性,特制訂本辦法。 一、考核內(nèi)容:1、2、3、4...
2025-11-03 18:03
【摘要】第一篇:申請律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程 申請律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程 一、實習人員實習期滿后,應當通過所在實習的律師事務所向市律師協(xié)會提出考核申請,并提交以下材料: (一)實習人員需提交 1、《...
2025-10-05 09:27
【摘要】第一篇:實習成績考核辦法 實習考核與成績評定 (一)實習考核由平時考核、實習單位考核和實習報告三部分構成。 (二)平時考核至少有兩種考核形式,其中:考勤為必選形式,其余考核形式由學院根據(jù)實習內(nèi)容...
2025-10-05 15:27
【摘要】醫(yī)師定期考核管理辦法醫(yī)政司醫(yī)療質(zhì)量評價管理處二00七年四月醫(yī)師定期考核管理辦法背景主要內(nèi)容工作要求背景起草依據(jù):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》未規(guī)定執(zhí)業(yè)校驗制度醫(yī)師素質(zhì)的保
2025-01-05 11:18
【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【摘要】第一篇:申請律師執(zhí)業(yè)人員進行實習考核的通知 關于對申請律師執(zhí)業(yè)人員 進行實習考核的通知 各市(省直)律協(xié): 為了規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員(以下簡稱“實習人員”)的實習考核工作,根據(jù)《申請律師執(zhí)業(yè)人...
2025-10-31 07:44
【摘要】第一篇:申請律師執(zhí)業(yè)實習人員面試考核須知 申請律師執(zhí)業(yè)實習人員面試考核須知 一、時間 申請考核的實習人員務必攜帶本人身份證于2017年9月7日(本周四)上午到市律師協(xié)會(黃河路與沂州路交叉口東南...
2025-11-05 21:32
【摘要】第一篇:財務人員考核辦法 財務人員考核辦法 一、考核內(nèi)容以分數(shù)的形式計分,具體內(nèi)容包括以下幾項; ;指對具體職務所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?;? 要素包括擔當職務所需要的理解力...
2025-10-26 12:38
【摘要】無定額人員考核辦法一、綜合管理部1、部長崗位考核辦法項目考核指標基分扣分標準完成月度工作計劃50分月度工作計劃內(nèi)容50按月度工作計劃內(nèi)容項數(shù)分攤扣分值,由分管領導掌握。完成本職工作任務40分按時上報下月工作計劃和當月考核結果2上報不及時,不符合要求,每次扣1分,未報、漏報,扣除基分??记诩皶r、準確率1
2025-04-07 23:12