網(wǎng)格化管理考核辦法(存儲版)
【正文】 務(wù)，每年走訪服務(wù)對象不少于4次。要根據(jù)考核對象工作開展情況、工作成效，以公正、公開、公平方式進(jìn)行綜合評定和考核，體現(xiàn)考核的客觀真實(shí)性。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式檢查城市網(wǎng)格化分隊(duì)日常工作臺賬情況，是否記錄全面、完整齊全，并以此作為考核重要參考依據(jù)。（4）分類準(zhǔn)確、立案規(guī)范 報(bào)案分類錯(cuò)誤的每三件扣1分。（4）將考核結(jié)果在各街鎮(zhèn)網(wǎng)站和社區(qū)報(bào)上公開。辦事處主要負(fù)責(zé)人任組長、班子成員為成員，下設(shè)辦公室。民生工程落實(shí)情況。年底進(jìn)行總評，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的意見和建議，以及對網(wǎng)格長的綜合評價(jià)。懲罰扣分。九、考核紀(jì)律：督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時(shí)落實(shí)整改。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范?？?。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況（必須超過上街道勞資上報(bào)單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過上街道人均可支配收入）、新增500萬以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目1網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)民政工作：定期對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪，掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問題；宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策，重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等相關(guān)政策和申報(bào)程序。三、考核對象所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。其中90分及以上為“優(yōu)秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。（2）嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)保證案件及時(shí)結(jié)案率月度及時(shí)結(jié)案率低于當(dāng)月區(qū)級及時(shí)結(jié)案率扣1分，連續(xù)三個(gè)月低于區(qū)級結(jié)案率扣5分。四、考核主體由鎮(zhèn)社會治理督查小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織督查考核工作。一、考核目的根據(jù)區(qū)社會治理辦公室部署要求，以完善社會治理長效工作機(jī)制、提升社會管理水平為目的，通過建立和實(shí)施科學(xué)有效的監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高網(wǎng)格監(jiān)督員對網(wǎng)格化管理工作重要性的認(rèn)識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（9分）（4）及時(shí)做好相關(guān)網(wǎng)格家（走）訪信息的記錄、匯總、分類，根據(jù)不同情況，及時(shí)處理解決群眾提出的問題和建議。（5分）建立完善學(xué)生網(wǎng)格信息平臺，及時(shí)向其他網(wǎng)格教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)網(wǎng)格組成員提供服務(wù)對象的動(dòng)態(tài)化信息資料?？己藘?yōu)秀的作為教職工評優(yōu)評先的主要依據(jù)之一。二、考核時(shí)間：每年12月底前。（10分）、年檢、驗(yàn)照、案件查處、商標(biāo)、廣告、合同、市場等監(jiān)管服務(wù)工作，及時(shí)受理解決消費(fèi)者投訴，依法保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。督促市場主辦者與經(jīng)營戶層層簽訂責(zé)任書。（10分）分會管理工作資料齊全，有記錄，按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。 1分。、保管、查閱文件要有記錄，不按規(guī)定登記、記錄的扣 1分，遺失文件的扣 1分，加強(qiáng)印章的管理，印章使用和管理不當(dāng)?shù)目?3分。由征稽所綜合辦公室負(fù)責(zé)考核。（二）各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會對各街鎮(zhèn)三級網(wǎng)格及社區(qū)（村組）的四級網(wǎng)格員進(jìn)行考核。（四）負(fù)責(zé)配合相關(guān)職能部門及有關(guān)工作人員處理環(huán)境污染問題。（二）負(fù)責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，如屬于一級、二級網(wǎng)格處置或確需一級、二級網(wǎng)格協(xié)調(diào)解決的工作事項(xiàng)，應(yīng)迅速將情況上報(bào)到一級、二級網(wǎng)格及市、區(qū)（縣、開發(fā)區(qū)）相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處置，同時(shí)上報(bào)包抓領(lǐng)導(dǎo)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，如屬于一級網(wǎng)格處置或確需一級網(wǎng)格協(xié)調(diào)解決的工作事項(xiàng)，應(yīng)迅速將情況上報(bào)到一級網(wǎng)格協(xié)調(diào)處理處置，同時(shí)上報(bào)市級相關(guān)職能部門。（四）負(fù)責(zé)做好與下級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人的工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)并督促落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)和要求。（三）各級各類通報(bào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰批評。第一篇：網(wǎng)格化管理考核辦法網(wǎng)格化管理實(shí)施考核辦法第一章 總 則第一條為深入推進(jìn)我市治污減霾各項(xiàng)工作，加強(qiáng)和創(chuàng)新治污減霾工作管理水平，完成我市治污減霾各項(xiàng)任務(wù)，不斷改善我市環(huán)境質(zhì)量，特制定管理實(shí)施考核辦法（討論稿）。（二）日常巡查和領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪、各級網(wǎng)格督查暗查情況。（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決下級網(wǎng)格上報(bào)的跨區(qū)域和重點(diǎn)問題。（五）負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)。通過關(guān)口前移，重心下沉，將大多數(shù)環(huán)境污染消滅在萌芽狀態(tài)，縮短環(huán)境違法行為持續(xù)時(shí)間，減少污染物排放總量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，在告知?jiǎng)褡锜o效或無法告知?jiǎng)褡璧那闆r下，應(yīng)迅速將情況直接上報(bào)到有處置權(quán)的上級網(wǎng)格或相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處置，同時(shí)上報(bào)包抓領(lǐng)導(dǎo)。第八條 考核方法一、實(shí)施逐級考核（一）市政府督查室對各區(qū)縣
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