【正文】 查全分局干部的政治、業(yè)務學習情況及勞動紀律、工作完成情況，對局督察組的檢查意見和回訪中發(fā)現的問題進行督促整改，監(jiān)督落實各項規(guī)章制度，對上級安排的各項工作任務督促落實。負責企業(yè)年檢，個體驗照（換照）工作，在工作臺中執(zhí)行首問負責制和一次性告知制，對前來辦理相關事宜的群眾無故刁難、拖延，或未一次性告知，引起投訴的，經查證屬實的每次扣2 分。、來電、來訪及轉辦的函件不認真登記、錯登、漏登的每次扣1 分，對來信、來電、來訪及轉辦的函件不落實或延期不按時上報的每次扣 1分。、準確、真實，反映分局、分會工作情況，上報工作簡報。、業(yè)務學習和培訓的每次扣 1分。（二）對分會干部的考核：幫助和支持組長、理事開展工作，充分發(fā)揮好個協(xié)的“三自”作用，有措施、有落實、為個體工商戶排憂解難，熱情服務。（10分）努力完成會費的收取工作。依據國家法律、法規(guī)賦予工商行政管理所的職權，維護轄區(qū)交易行為，保護市場開辦者，經營者和消費者的合法權益；建立分管好轄區(qū)網格經濟戶口，做到微機檔案與紙質檔案相符，實施分級分類動態(tài)監(jiān)管，并做好回訪工作，受理消費者申（投）訴，調解處理交易糾紛，違法違規(guī)行進行查處，認真完成上級和分局領導安排的其他工作。（10分），做好市場食品安全檢查及整治的落實工作，創(chuàng)建有序市場環(huán)境，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為，大力推行流通領域商品質量監(jiān)管“四制”。（10 分）“四訪、四知、四做到”工作，促進市場健康發(fā)展。受理消費投訴，手續(xù)完備，處理有結果，調解有協(xié)議。（10分）第三篇：網格化管理方案及考核辦法“網格化管理，組團式服務”工作制度和考核辦法為客觀公正地評價教職工網格工作實績，引導廣大教職工主動融入“網格化管理，組團式服務”工作，實現我校與街道辦事處網格化工作的無縫對接。三、考核原則：考核工作應堅持客觀公正、注重實效的原則，堅持領導與群眾相結合，平時與定期相結合，統(tǒng)一規(guī)定與各校實際相結合。如校訊通平臺、家訪記錄、工作日志、參加學習培訓記錄等。五、網格教師考核主要指標：（各?？筛鶕嶋H適當作出調整）（一）政治思想表現（12分）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；政治立場堅定，顧全大局，能自覺維護黨和政府的利益。（3分）每學期撰寫一篇家訪日志或參與網格工作心得體會，總結經驗，不斷提高自身社會工作能力。（6分）參加“鑄師魂進萬家”活動。向家長全面反映學生在校表現，了解學生在家的各方面表現，并主動開展家庭信息與基層動態(tài)信息的收集工作，宣傳解釋重大教育政策和當地政府主題性政策。（處理解決問題包括本人解決、合理解釋和答復、向上反映等）。（7分）積極化解矛盾，自覺維護和諧穩(wěn)定。二、考核原則堅持實事求是、客觀公正原則。堅持日?？己撕涂己讼嘟Y合原則。五、考核方式檢查臺賬。巡查監(jiān)督。（3）遵守巡查紀律，及時上報，做到不瞞報、漏報— 2 — 遲到早退按考勤制度執(zhí)行（上班時間為8：0011:00，13:0016：30分）；瞞報、漏報案件的，每十件扣1分；涉及安全隱患的案件，如架空線斷裂、燃氣管道破損、井蓋丟失等未及時上報的。（6）著裝規(guī)范工作時間內未按規(guī)定著裝（包括胸牌號、肩臂章等）一次扣2分。（3）考評以四個季度考評分相加除以4所得分值進行考評，具體等級參照（2）。第五篇：社區(qū)網格化管理督查考核辦法新河路街道社區(qū)網格化管理督查考核辦法為全面推進我街道社區(qū)網格化管理工作，充分調動網格責任人 的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。四、考核組織街道成立考核工作領導小組。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。網格內的武裝工作：負責武裝工作的政策性宣傳，重點是征兵工作，掌握網格內的適齡應征青年的信息，并主動上門動員與宣講征兵政策；定期對軍、烈屬進行走訪，幫助其解決實際困難；加大與網格內基干民兵的聯系，確保其能積極、按時參加街道武裝部組織的民兵活動。網格內就業(yè)和社會保障工作落實情況。六、考核周期督查考核實行考核制，每季度匯總，半年進行一次初查，對各片區(qū)負責人、網格長半年的工作開展情況進行考核。主要聽取各社區(qū)網格長的工作匯報。一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責是否明確，每天是否堅持下網格履職盡責。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息，做到事務處置的快捷化。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現場受理員、信息報告員、數據統(tǒng)計員”的作用。綜合評價考核，共 10 分。①獲得中央級新聞媒體報道的一項加20分； ②獲得省級新聞媒體報道的一項加 15 分； ③獲市級新聞媒體報道的一項加10分；④獲區(qū)級會議或簡報交流的加5分。（二）考核等次劃分： 社區(qū)每季度對網格長履行情況進行評先評優(yōu)，共分“優(yōu) 秀”(95 分以上)、“良好”(8594 分)、“合格”（6084 分）和“不合格”（60 分以下）四個等級。