【正文】 。（7分）積極參加學(xué)校、社區(qū)、辦事處組織的“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作例會(huì)，及時(shí)反映群眾的意見(jiàn)建議。一、考核目的根據(jù)區(qū)社會(huì)治理辦公室部署要求，以完善社會(huì)治理長(zhǎng)效工作機(jī)制、提升社會(huì)管理水平為目的，通過(guò)建立和實(shí)施科學(xué)有效的監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高網(wǎng)格監(jiān)督員對(duì)網(wǎng)格化管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要依據(jù)不同考核對(duì)象按標(biāo)準(zhǔn)分類考核，突出先進(jìn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合予以表彰；警示后進(jìn)，以教育談話和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合予以鞭策。四、考核主體由鎮(zhèn)社會(huì)治理督查小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織督查考核工作。每月對(duì)網(wǎng)格監(jiān)督員上報(bào)信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)與處置情況作為考核的重要依據(jù)。（2）嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)保證案件及時(shí)結(jié)案率月度及時(shí)結(jié)案率低于當(dāng)月區(qū)級(jí)及時(shí)結(jié)案率扣1分，連續(xù)三個(gè)月低于區(qū)級(jí)結(jié)案率扣5分。信息員未填寫各類臺(tái)賬的，扣4分。其中90分及以上為“優(yōu)秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。八、其他本考核辦法試行一年，由鎮(zhèn)社會(huì)治理辦公室負(fù)責(zé)解釋。三、考核對(duì)象所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長(zhǎng)、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。五、考核內(nèi)容貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。網(wǎng)格內(nèi)民政工作：定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪，掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問(wèn)題；宣傳黨和國(guó)家相關(guān)惠民、利民政策，重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等相關(guān)政策和申報(bào)程序。網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況（必須超過(guò)上街道勞資上報(bào)單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過(guò)上街道人均可支配收入）、新增500萬(wàn)以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目1網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。聽?？?。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。其中：網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建10分、計(jì)生工作10 分、綜治維穩(wěn)工作10分、文明創(chuàng)建工作10 分、就業(yè)社保工作10 分、民政工作10 分、安全生產(chǎn)（消防安全）10分、統(tǒng)計(jì)工作8分、民生工程5分、武裝工作5分、民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作2分。網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。并根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。九、考核紀(jì)律：督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確?？己私Y(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過(guò)程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)反饋意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改。（三）獎(jiǎng)懲每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者12名，獎(jiǎng)勵(lì)5001000元。懲罰扣分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì)，聽取他們對(duì)網(wǎng)格化管理的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)。五看工作業(yè)績(jī)，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。評(píng)。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。目標(biāo)任務(wù)分解完成情況，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的落實(shí)情況，就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況。民生工程落實(shí)情況。網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)；對(duì)政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)月發(fā)現(xiàn)當(dāng)月上報(bào)。辦事處主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、班子成員為成員，下設(shè)辦公室。一、考核目的激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)行政效能。（4）將考核結(jié)果在各街鎮(zhèn)網(wǎng)站和社區(qū)報(bào)上公開。七、考核結(jié)果（1）考核以季度為單位進(jìn)行考評(píng)。（4）分類準(zhǔn)確、立案規(guī)范 報(bào)案分類錯(cuò)誤的每三件扣1分。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)監(jiān)督員、志愿者隊(duì)伍不定期進(jìn)行巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格監(jiān)督員未上報(bào)的重要事件將作為考核扣分的重要依據(jù)。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式檢查城市網(wǎng)格化分隊(duì)日常工作臺(tái)賬情況，是否記錄全面、完整齊全，并以此作為考核重要參考依據(jù)。每季度對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行抽查，年底分別在平時(shí)考核礎(chǔ)基礎(chǔ)上綜合評(píng)定考核情況，實(shí)現(xiàn)考核常態(tài)化。要根據(jù)考核對(duì)象工作開展情況、工作成效，以公正、公開、公平方式進(jìn)行綜合評(píng)定和考核，體現(xiàn)考核的客觀真實(shí)性。積極為民辦實(shí)事、做好事，切實(shí)處理解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，群眾反映良好（處理解決辦法同上）。（8分）（四）參與組團(tuán)服務(wù)（30分）根據(jù)各自的職責(zé)，積極參與辦事處網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)服務(wù)，每年走訪服務(wù)對(duì)象不少于4次。（8分）（3）重點(diǎn)家訪。