網(wǎng)格化管理獎(jiǎng)懲考核辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 檢查意見和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)督促落實(shí)。由征稽所綜合辦公室負(fù)責(zé)考核?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)：、受理、服務(wù)咨詢工作。、保管、查閱文件要有記錄，不按規(guī)定登記、記錄的扣 1分，遺失文件的扣 1分，加強(qiáng)印章的管理，印章使用和管理不當(dāng)?shù)目?3分。、登記表格，并及時(shí)為巡查組提供各項(xiàng)文書、表格、單據(jù)，同時(shí)提供各種法律、法規(guī)的查詢，不能及時(shí)提供影響工作的，視情況扣分。 1分。未完成的每次扣2分。（10分）分會(huì)管理工作資料齊全，有記錄，按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。職責(zé)及要求：按局網(wǎng)格化監(jiān)管方式，對(duì)轄區(qū)實(shí)行全方位網(wǎng)格巡查，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開辦者和經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行工商法律、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)。督促市場(chǎng)主辦者與經(jīng)營(yíng)戶層層簽訂責(zé)任書。（10分）“城信市場(chǎng)”的創(chuàng)建工作，以此推動(dòng)商品交易市場(chǎng)的建章立制和長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制的建立。（10分）、年檢、驗(yàn)照、案件查處、商標(biāo)、廣告、合同、市場(chǎng)等監(jiān)管服務(wù)工作，及時(shí)受理解決消費(fèi)者投訴，依法保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。（10分）督促經(jīng)營(yíng)戶按時(shí)交納規(guī)費(fèi)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)罰分明的原則。（二）日常巡查和領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪、各級(jí)網(wǎng)格督查暗查情況。（六）群眾投訴反映問題及其他社會(huì)監(jiān)督情況。（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決下級(jí)網(wǎng)格上報(bào)的跨區(qū)域和重點(diǎn)問題。按照“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定流程、定考核”的“六定”原則，制定本轄區(qū)網(wǎng)格化管理方案，推行所有區(qū)域“一張圖（網(wǎng)格劃分圖）、一張網(wǎng)（網(wǎng)格管理網(wǎng)）、一套標(biāo)準(zhǔn)（工作標(biāo)準(zhǔn)流程）”的精細(xì)化管理制度。（五）負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)。（七）負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。通過關(guān)口前移，重心下沉，將大多數(shù)環(huán)境污染消滅在萌芽狀態(tài)，縮短環(huán)境違法行為持續(xù)時(shí)間，減少污染物排放總量。（五）負(fù)責(zé)在本級(jí)網(wǎng)格范圍內(nèi)，廣泛開展宣傳活動(dòng)，確保轄區(qū)單位干部職工和居民人人知曉，積極參與網(wǎng)格化管理工作。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，在告知?jiǎng)褡锜o效或無法告知?jiǎng)褡璧那闆r下，應(yīng)迅速將情況直接上報(bào)到有處置權(quán)的上級(jí)網(wǎng)格或相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處置，同時(shí)上報(bào)包抓領(lǐng)導(dǎo)。二、上級(jí)督查：通過領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪、各級(jí)督查暗查等形式進(jìn)行的督查。第八條 考核方法一、實(shí)施逐級(jí)考核（一）市政府督查室對(duì)各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)行考核。一級(jí)網(wǎng)格考核工作堅(jiān)持每月進(jìn)行排序通報(bào)。第三篇：網(wǎng)格化管理方案及考核辦法“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作制度和考核辦法為客觀公正地評(píng)價(jià)教職工網(wǎng)格工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)廣大教職工主動(dòng)融入“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作，實(shí)現(xiàn)我校與街道辦事處網(wǎng)格化工作的無縫對(duì)接。三、考核原則：考核工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)定與各校實(shí)際相結(jié)合。如校訊通平臺(tái)、家訪記錄、工作日志、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄等。五、網(wǎng)格教師考核主要指標(biāo)：（各校可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)作出調(diào)整）（一）政治思想表現(xiàn)（12分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，顧全大局，能自覺維護(hù)黨和政府的利益。（3分）每學(xué)期撰寫一篇家訪日志或參與網(wǎng)格工作心得體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身社會(huì)工作能力。（6分）參加“鑄師魂進(jìn)萬家”活動(dòng)。向家長(zhǎng)全面反映學(xué)生在校表現(xiàn)，了解學(xué)生在家的各方面表現(xiàn)，并主動(dòng)開展家庭信息與基層動(dòng)態(tài)信息的收集工作，宣傳解釋重大教育政策和當(dāng)?shù)卣黝}性政策。（處理解決問題包括本人解決、合理解釋和答復(fù)、向上反映等）。（7分）積極化解矛盾，自覺維護(hù)和諧穩(wěn)定。能夠積極、主動(dòng)、妥善解決網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的各類事情，并做到網(wǎng)格能解決的網(wǎng)格解決，不能解決的上報(bào)社區(qū)，社區(qū)解決不了的才上報(bào)街道，努力做到小事不出網(wǎng)格，急事不出社區(qū)，大事不出街道。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。Ｃ、獲得省級(jí)部門和地市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的一項(xiàng)分別加15分、10分。分值對(duì)應(yīng)等級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：街道每季度對(duì)社區(qū)及網(wǎng)格掛點(diǎn)人員履職情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分優(yōu)秀（95分以上）、良好（8594分）、合格（6584分）和不合格（65分以下）四個(gè)等級(jí)。七、此獎(jiǎng)懲辦法最終解釋權(quán)歸茶山街道辦事處。要根據(jù)考核對(duì)象工作開展情況、工作成效，以公正、公開、公平方式進(jìn)行綜合評(píng)定和考核，體現(xiàn)考核的客觀真實(shí)性。每季度對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行抽查，年底分別在平時(shí)考核礎(chǔ)基礎(chǔ)上綜合評(píng)定考核情況，實(shí)現(xiàn)考核常態(tài)化。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式檢查城市網(wǎng)格化分隊(duì)日常工作臺(tái)賬情況，是否記錄全面、完整齊全，并以此作為考核重要參考依據(jù)。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)監(jiān)督員、志愿者隊(duì)伍不定期進(jìn)行巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格監(jiān)督員未上報(bào)的重要事件將作為考核扣分的重要依據(jù)。（4）分類準(zhǔn)確、立案規(guī)范 報(bào)案分類錯(cuò)誤的每三件扣1分。七、考核結(jié)果（1）考核以季度為單位進(jìn)行考評(píng)。（4）將考核結(jié)果在各街鎮(zhèn)網(wǎng)站和社區(qū)
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