【正文】 果，辨明造成傷亡的嚴重程度如何，確定是否處于安全狀態(tài)，其主要任務(wù)是應用適宜的識別指標判斷可能造成的后果，此對整個預警系統(tǒng)的活動至關(guān)重要。通過對歷史數(shù)據(jù)、即時數(shù)據(jù)的整理、分析、存儲，建立安全預警數(shù)據(jù)檔案。（3）隱患整改率修正隱患整改率的高低直接影響企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，因此，要根據(jù)不同的隱患整改率，進行修正。第二篇：隱患排查治理工作自查寧波港新建材科技有限公司隱患排查治理工作自查報告根據(jù)8月4日工程項目管理部下發(fā)的文件精神，我公司分別召開了部門、員工會議，會上總結(jié)了前期的安全工作，部署安排了后期的安全工作，并成立由公司總經(jīng)理任組長，分管副總?cè)胃苯M長、各部門員工為組員的安全隱患排查工作小組，對公司設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)安全、防暑降溫、防臺抗臺防汛等工作進行了全方位的排查，現(xiàn)將此次排查情況匯報如下：一、安全制度健全，安全學習正常我公司制定有《安全生產(chǎn)工作制度》、《安全應急預案》，并在近期修訂了上述的制度。加強醫(yī)療保健，備足風油精、仁丹、十滴水、綠豆湯等防暑降溫常用藥品和飲品。事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。隱患排查專家組負責專家隱患排查工作：并簽發(fā)隱患整改通知單；各部門車間接到《隱患整改通知單》后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫《隱患整改回執(zhí)單》報告上一級主管部門；隱患排查專家組對隱患整改情況的驗收。企業(yè)發(fā)現(xiàn)重大隱患和緊急情況時，企業(yè)主要負責人應立即報告當?shù)卣涂h級以上安監(jiān)部門。對新發(fā)現(xiàn)的隱患，要隨時增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開展。四、隱患整改人的不安全行為整改，本著“發(fā)現(xiàn)一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現(xiàn)象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構(gòu)成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。2)專業(yè)性檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項由各專業(yè)小組填寫《隱患整改通知單》中的“不符合項”，“隱患整改措施”和“完成時間”，傳至各相關(guān)部門。9)各責任部門進行隱患整改后要從中總結(jié)經(jīng)驗，制定預防措施，防止類似事故的發(fā)生。隱患排查治理，首先就是要全面、細致、認真地找出、發(fā)現(xiàn)隱患，從公司、礦井到區(qū)隊直至班組，從各級領(lǐng)導管理人員層層發(fā)動、著手，做到“三全”。公司級的隱患排查，就是由公司領(lǐng)導或公司安全監(jiān)管部門組織的，最大范圍的，對公司范圍內(nèi)的所有職工不安全行為、作業(yè)場所及環(huán)境存在的不安全狀態(tài)和條件進行隱患排查。較大隱患的治理。應規(guī)定每一項安全隱患的治理要做到技術(shù)措施、安全保證措施、強制執(zhí)行措施和安全培訓措施四到位，并且在治理過程要由管理人員和安全檢查員跟班作業(yè)，從而保證安全隱患治理過程是一個相對安全的過程。各區(qū)隊長是本區(qū)隊作業(yè)范圍安全隱患排查治理第一責任人，副組長為分管安全的副區(qū)長，成員為各班組長。限期未改正的，按照公司制定的《礦井隱患排查治理處罰辦法》(其中包括“三違”處罰)，進行處理。：麗舍（煙臺）木業(yè)有限公司：，負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交公司，一份自己留底備查。公司進行監(jiān)控。，公司管理科對各類隱患進行登記分類。：，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。隱患的分類和認定：公司根據(jù)各礦井的實際情況，制定了各礦井《隱患分類和認定手冊》，把隱患分為采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水等6大類，各類隱患又再分成頂板、局部通風、爆破、粉塵防治、設(shè)備等若干項細的隱患，以便在隱患排查過程中予以認定；另外還把煤礦“三違”作為行為隱患納入安全隱患排查的工作范圍，研究分析“三違”分布規(guī)律，將“三違”分為一般“三違”和嚴重“三違”兩類，并采不同措施進行治理，從而逐步消除煤礦“三違”現(xiàn)象。小組對公司檢查出的安全隱患進行落實治理，并及時反饋。重大安全隱患的認定嚴格按照《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》(國家局1 33號)進行認定，對該類隱患進行評估、組織管理和整改，按照“五定”制度處理，即定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間限期治理。當作業(yè)人員、管理人員或是安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)一般隱患時。區(qū)、隊級的隱患排查，就是由區(qū)、隊長組織的對本區(qū)、隊范圍內(nèi)的工人不安全行為、工作面及作業(yè)環(huán)境的不安全狀態(tài)和條件進行隱患排查。因此，及時發(fā)現(xiàn)排查隱患并及時治理、消除隱患既是國家“安全第一，預防為主，綜合治理”方針的必然要求，也是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的必然要求。7)各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大安全隱患及整改情況應由安環(huán)部匯總并存檔。三、職責安環(huán)部負責對整改措施計劃的審批、監(jiān)督及驗證；安全員、技術(shù)人員、班組長負責編制整改措施計劃的方案；各單位負責人負責組織隱患整改措施的實施。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。三、隱患建檔 所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應“一事一檔”。建立隱患排查專項資金使用計劃，根據(jù)全年安全工作計劃和隱患排查治理工作計劃，在企業(yè)銷售收入中按照不低于百分之四的比率拿出專項資金，用于安全生產(chǎn)投入和隱患整改?！熬疟夭椤逼髽I(yè)在隱患排查中應突出重點，做到“九必查”：1）重要生產(chǎn)車間、原料和產(chǎn)品庫區(qū)、企業(yè)供電、供水、供汽、供風等部位的安全運行狀況必查；2）工藝技術(shù)管理、“工藝變更管理”制度執(zhí)行情況必查； 2 3)設(shè)備維護保養(yǎng)、主體設(shè)備、等設(shè)備安全制度執(zhí)行情況必查； 4)生產(chǎn)裝置正常開、停車和緊急停車安全規(guī)程執(zhí)行情況必查；5)設(shè)備檢修作業(yè)、臨時用電作業(yè)環(huán)節(jié)的防火、防爆制度執(zhí)行情況必查；6)企業(yè)防雷、防汛、防臺風、防構(gòu)建筑物倒塌、防靜電、等管理制度和措施落實情況必查； 7)崗位操作人員接受安全技能培訓、安全教育、持證上崗、勞動保護、自覺執(zhí)行操作規(guī)范和應急處置技能情況必查；8)企業(yè)應急救援預案、救援物資儲備、與當?shù)卣块T應急聯(lián)動機制、“清潔下水”防止環(huán)境污染措施情況必查；9)新改擴建建設(shè)項目設(shè)立批準、安全防護設(shè)施設(shè)計審查、試生產(chǎn)方案備案和安全設(shè)施竣工驗收等審查程序執(zhí)行情況必查； 企業(yè)建立班組、車間（部門）、企業(yè)、安監(jiān)部門逐級報告隱患自查自改情況的機制，即：班組自查發(fā)現(xiàn)的事故隱患上報給車間；車間自查發(fā)現(xiàn)的事故隱患上報廠級領(lǐng)導； 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。4 職責主要負責人負責全廠隱患自查帶頭工作，并簽發(fā)全廠性隱患整改通知單；各部門車間接到《隱患整改通知單》后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫《隱患整改回執(zhí)單》報告上一級主管部門；主要負責人負責對全廠性隱患整改情況的驗收。2 適用范圍公司內(nèi)部安全生產(chǎn)事故隱患排查治理相關(guān)工作。三、防暑降溫，改善作業(yè)環(huán)境做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。安全生產(chǎn)預警指數(shù)計算：安全生產(chǎn)預警指數(shù)=安全預警報告修正值+事故修正值+隱患排查率修正值+培訓、演練修正值+其他修正值5．生成圖形根據(jù)預警指數(shù)數(shù)值，并按照時間順序，將一段時間內(nèi)的安全生產(chǎn)預警指數(shù)連接后，即構(gòu)成了安全生產(chǎn)預警指數(shù)圖，從而直觀反映企業(yè)整體安全形勢。3．系數(shù)修正（1）報告份數(shù)修正為了消除規(guī)定時間內(nèi)安全預警情況報告數(shù)量不同對安全生產(chǎn)預警指數(shù)的影響，按每周（月）適合本企業(yè)的平均數(shù)來修正周（月）傷害統(tǒng)計值。1．收集數(shù)據(jù)安全生產(chǎn)預警的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)的收集，數(shù)據(jù)來源為兩個方面：隱患排查的結(jié)果及儀器儀表監(jiān)測數(shù)據(jù)。第四節(jié) 安全生產(chǎn)形勢預測預警安全生產(chǎn)形勢預測預警是指以隱患排查結(jié)果和儀器儀表監(jiān)測檢測數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，辨識和提取有效信息，分析其可能產(chǎn)生的后果并予以量化，將有關(guān)信息經(jīng)過綜合分析形成直觀的、動態(tài)的反映企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的安全生產(chǎn)預警指數(shù)系統(tǒng)，運用預測理論，建立數(shù)學模型，對未來的安全生產(chǎn)趨勢進行預測，得出安全生產(chǎn)趨勢的發(fā)展情況。（4）上報根據(jù)企業(yè)實際，采取相應的上報方式，按政府及其部門規(guī)定的時間和形式進行上報?！皩印辈⒉皇且髽I(yè)修改自己的各項規(guī)定去完全適應標準的格式，而是在上報工作環(huán)節(jié)中，將自己的各項規(guī)定去對照尋找標準中的內(nèi)容，在填報時將實際隱患情況按標準的格式填報到相應的部分里去即可，隨著工作的逐步深化和細化，最終形成按標準和企業(yè)規(guī)定開展排查工作，按標準規(guī)定的隱患類別填報的局面，兩者同時存在，并又相互“對接”。隱患治理工作的收尾工作也是“閉環(huán)”管理，要求治理措施完成后，企業(yè)主管部門和人員對其結(jié)果進行驗證和效果評估。例如，員工未正確佩戴安全帽是一個典型的低級別的隱患，其治理方式在企業(yè)中主要是排查（檢查）人員對其批評，責令其馬上糾正，通常是不需要制定治理方案的。申請報告應當包括治理方案的內(nèi)容、項目和安全評價機構(gòu)出具的評價報告等”；第二十三條規(guī)定：“對掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，安全監(jiān)管監(jiān)察部門收到生產(chǎn)經(jīng)營單位恢復生產(chǎn)的申請報告后，應當在10日內(nèi)進行現(xiàn)場審查。3．重大事故隱患的治理過程《規(guī)定》第二十一條要求：“已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結(jié)束前，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當加強監(jiān)督檢查。重大事故隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負責治理的機構(gòu)和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應急預案”。有些設(shè)備設(shè)施方面的簡單的不安全狀態(tài)如安全裝臵沒有啟用、現(xiàn)場混亂等物的不安全狀態(tài)等一般隱患，也可以要求現(xiàn)場立即整改。十二、上報按有關(guān)監(jiān)管部門的要求（文名和號）的要求（具體條款），在信息管理系統(tǒng)的有關(guān)平臺上的專項功能部分中按時填報相關(guān)內(nèi)容。6．重大隱患及時報安全監(jiān)管局，制定方案并落實，結(jié)束后報安全監(jiān)管局，批準后可開工生產(chǎn)。2．排查方法排查與檢查工作相結(jié)合，可結(jié)合管理體系的危險源管理和內(nèi)審或安全標準化自評等方式進行。圖31 在各部門的排查流程及關(guān)鍵點4．排查結(jié)果的分析總結(jié)（1）評價本次隱患排查是否覆蓋了計劃中的范圍和相關(guān)隱患類別；（2）評價本次隱患排查是否做到了“全面、抽樣”的原則，是否做到了重點部門、高風險和重大危險源適當突出的原則；（3）確定本次隱患排查發(fā)現(xiàn)：包括確定隱患清單、隱患級別以及分析隱患的分布（包括隱患所在單位和地點的分布、種類）等；（4）做出本次隱患排查治理工作的結(jié)論，填寫隱患排查治理標準表格。1．排查計劃排查工作涉及面廣、時間較長，需要制定一個比較詳細可行的實施計劃，確定參加人員、排查內(nèi)容、排查時間、排查安排、排查記錄等內(nèi)容。對領(lǐng)導（高層與中層）進行背景培訓，通過培訓，使相關(guān)領(lǐng)導充分認識到企業(yè)實施隱患排查治理體系的重要意義、作用，讓他們了解整個實施過程，知道自己在整個過程中的工作 職責，以及應該給予隱患排查治理工作的支持和保障。發(fā)布不僅是發(fā)個紅頭即可，應當將新增的規(guī)章制度納入已有的文件體系，如匯編、電子版（光盤）、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等。將這幾類人員的長處結(jié)合起來，能夠發(fā)揮出“1+12”的作用。上述這些制度要求需要企業(yè)根據(jù)自身實際情況進行分析，確定在已有相關(guān)制度的基礎(chǔ)上所要增加或修訂的制度。（3）規(guī)章制度評價收集、整理企業(yè)現(xiàn)有有關(guān)隱患排查治理的規(guī)章制度，并對其充分性、有效性和可操作性進行評價。管理層：安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和專職安全管理人員是隱患排查治理工