提高青年積極性(存儲版)
【正文】 是：黨課每周可安排一課時的學(xué)習(xí)時間，學(xué)校明確專門的黨課輔導(dǎo)員，解疑答難，并可利用“五（三）利用身邊的典型經(jīng)常性地開展黨員先進(jìn)性教育，加深農(nóng)村青年對黨組織的了解和熱愛。員工受到尊重，有了工作榮譽(yù)感，才會從心里去愛護(hù)公司，經(jīng)營公司。實(shí)行店長制管理。（提升員工的忠誠度）樹立高層領(lǐng)導(dǎo)成功形象，并告知如何成功步驟，使員工有強(qiáng)烈的崇拜感，并深知只要努力不久的將來就會有如此成就。樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威感,與下屬建立無障礙溝通(心里話、實(shí)話)避免公眾批評。完善的獎懲制度及分成制度。最終還是要領(lǐng)導(dǎo)建立自己的人格魅力才會更好的帶動你的團(tuán)隊(duì)。幫員工爭取利益。及時解決提成問題,領(lǐng)導(dǎo)要辦事公道,為人正派,一視同仁。第五篇：如何提高員工積極性一 筑夢踏實(shí)提升公司在員工思想中的偉大程度及發(fā)展優(yōu)勢，公司的發(fā)展歷程，經(jīng)營理念，在市場中的地位及占有率。把員工的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，配齊團(tuán)委書記，支持團(tuán)支部開展活動，加強(qiáng)對青年團(tuán)員的引導(dǎo)。任何年輕人都有成才的機(jī)會，也有不成氣候的可能，關(guān)鍵是組織上如何培養(yǎng)和利用，不能用老眼光去看待現(xiàn)代的農(nóng)村青年。（一）建議全日制中學(xué)設(shè)置黨課，對青年學(xué)生進(jìn)行黨性教育，使之牢固地樹立共產(chǎn)主義理想。②年輕黨員的大量網(wǎng)外出，部分支部錯誤地認(rèn)為發(fā)展青年農(nóng)民入黨是費(fèi)力不討好。為此，農(nóng)村青年特別是老基層干部的子女對加入黨組織大多不感興趣。就山區(qū)青年農(nóng)民而言，打工收入是主要收入來源。青年強(qiáng)則國強(qiáng)，青年興則黨興，吸收一大批有志青年加入黨組織是增強(qiáng)黨的活力的關(guān)鍵。利用身邊的典型經(jīng)常性地開展黨員先進(jìn)性教育，加深農(nóng)村青年對黨組織的了解和熱愛。具體作法是：黨課每周可安排一課時的學(xué)習(xí)時間，學(xué)校明確專門的黨課輔導(dǎo)員，解疑答難，并可利用“五對農(nóng)村流動青年入黨未建立有效的培養(yǎng)機(jī)制。有些青年農(nóng)民錯誤地認(rèn)為入黨就是“盡義務(wù)”，就是自己給自己套枷鎖，不愿入黨。第二篇：提高青年農(nóng)民入黨積極性幾點(diǎn)思考提高青年農(nóng)民入黨積極性的幾點(diǎn)思考片面地看待黨組織內(nèi)部某些陰暗面，對黨失去信心。各基層團(tuán)組織也可通過開辦各類專題講座、舉辦交流座談等形式，利用網(wǎng)站、板報(bào)、團(tuán)青刊物等各種傳媒，加強(qiáng)對青年學(xué)習(xí)意識的引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳活動不斷的引向深入，確保學(xué)習(xí)活動的自覺性和實(shí)效性。要實(shí)現(xiàn)青年永遠(yuǎn)跟黨走的目標(biāo)，就要堅(jiān)持以鄧小平理論、科學(xué)理論為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義青年觀去認(rèn)識青年、教育青年、引導(dǎo)青年，保持共青團(tuán)理論和工作的先進(jìn)性，使共青團(tuán)工作始終走在時代前列。團(tuán)組織就應(yīng)該針對青年員工不同層次的需求和新的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體，切實(shí)幫助青年解決工作生活中遇到的難題，幫助青年成長成才，促進(jìn)企業(yè)青年員工的全面發(fā)展，使共青團(tuán)工作對青年更有吸引力，使思想引導(dǎo)工作在潛移默化中發(fā)揮作用。（四）對共青團(tuán)工作熱情不高，信任度降低。青年對當(dāng)前社會的看法中，認(rèn)為改革開放帶來的各種社會矛盾和經(jīng)濟(jì)問題叢生，很大程度上積重難返，有人認(rèn)為當(dāng)前社會撲朔迷離，采取觀望的態(tài)度，不敢正視現(xiàn)實(shí)，不知道怎樣融入社會生活，自命清高，眼高手低，無法處理自身面臨的各種困難和矛盾，對自己當(dāng)前的工作和生活環(huán)境感到困惑。部分青年員工對國家大政方針政策了解不夠深入，對社會和國有企業(yè)的發(fā)展存有疑慮和抵觸，缺乏應(yīng)有的信心和支持。部分青年員工自暴自棄，養(yǎng)成不良生活習(xí)慣，過分沉迷網(wǎng)絡(luò)、賭博等活動，導(dǎo)致意志消沉，不安心工作，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。要讓青年員工認(rèn)清改革的方向，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)的理念，堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。在當(dāng)前快速發(fā)展期和矛盾凸顯期相互交織的關(guān)鍵時期，在企業(yè)改革不斷深化、利益關(guān)系不斷調(diào)整的進(jìn)程下，在青年的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向、人生需求日益多樣化、個性化的情況下，如何正確分析和科學(xué)回答影響團(tuán)員青年思想活動的一系列重大問題，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是擺在共青團(tuán)面前的重大課題。集團(tuán)團(tuán)委以十七大精神為指導(dǎo)，下發(fā)了《關(guān)于在集團(tuán)各級團(tuán)組織中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為指導(dǎo)全會精神的通知》，要求各級團(tuán)組織注重傳統(tǒng)宣傳方式和網(wǎng)絡(luò)教育的互動，加強(qiáng)宣傳力度和廣度，凸顯宣傳教育及時性和廣泛性，就是一項(xiàng)積極的措施?？傊愫矛F(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的工作，提高團(tuán)員青年積極性，應(yīng)以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作為中心，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，科學(xué)組織，充分顯示團(tuán)的組織優(yōu)勢，當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)和青年之間搭建一個溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。片面地認(rèn)為黨員只有義務(wù)沒有權(quán)利，缺乏入黨動力。③少數(shù)村支部負(fù)責(zé)人宗派思想嚴(yán)重，對不是同姓同族同派的青年入黨，根本不予考慮。在中學(xué)開設(shè)黨課可以使青年農(nóng)
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