如何調(diào)動(dòng)員工積極性(存儲(chǔ)版)
【正文】 他有利時(shí)，這種行為就會(huì)重復(fù)出現(xiàn)；當(dāng)行為的結(jié)果對(duì)他不利時(shí)，這種行為就會(huì)減弱或消失。 批評(píng)部下的技巧 以真誠(chéng)的贊美做開頭； 要尊重客觀事實(shí)； 不要傷害部下的自尊與自信； 友好地結(jié)束批評(píng)； 選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所。 技巧六、 活動(dòng)激勵(lì) 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧七、 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) ?優(yōu)秀員工榜 ?競(jìng)賽 ?職位競(jìng)選 施樂公司業(yè)務(wù)案例 廈門博格管理咨詢有限公司 總結(jié) 員工 積極性 激勵(lì)基礎(chǔ) 激勵(lì)員工技巧 自我激勵(lì) 。 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧一、 創(chuàng)造良好的工作氣氛 ?讓他們參與制訂自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃； ?使用他們感到個(gè)人對(duì)于工作品質(zhì)和成果負(fù) 有責(zé)任； ?工作的變化，新奇； ?鼓勵(lì)成長(zhǎng)與進(jìn)步； ?融洽的私人關(guān)系； ?良好的人際關(guān)系； ?有張有弛； ?寬容； ?信任； ?提倡團(tuán)隊(duì)成員互相幫助。 ?一般而言，每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會(huì)主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任。與新同事不合作、不配合，甚至刁難。 秀才趕考的故事、秀才的三個(gè)夢(mèng)、老太太的二個(gè)女兒 我的心態(tài)我做主 廈門博格管理咨詢有限公司 練習(xí) 1：牛仔大王李維斯的故事 練習(xí) 2：手機(jī)被偷 練習(xí) 3：男（女）朋友與你分手 練習(xí) 4：一上班就被上司Ｋ了一通 廈門博格管理咨詢有限公司 轉(zhuǎn)型人（ Transition Figure） 定義：一個(gè)會(huì)停止負(fù)面行為傳達(dá)給他人的人 一個(gè)轉(zhuǎn)型人通常表現(xiàn)出主動(dòng)積極，樂于助人和高效能。 場(chǎng)地范圍：教室 廈門博格管理咨詢有限公司 熱忱是會(huì)傳染的，在一個(gè)積極的環(huán)境中，你很難保持冷漠的態(tài)度。 我們的任務(wù)是盡量延長(zhǎng)自由時(shí)間，不要感染這種病。 廈門博格管理咨詢有限公司 刺激 回應(yīng) 選擇的自由 不論什么環(huán)境、發(fā)生什么事我們都可選擇如何回應(yīng)。 受制于人 —— 抱怨不公平。 Ｘ理論與Ｙ理論（麥格雷戈） 廈門博格管理咨詢有限公司 Y主管做法： ?取得廣泛一致后才做決定，幫助人們樹立主人翁責(zé)任感； ?鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造性； ?對(duì)別人進(jìn)行輔導(dǎo)，為別人完成工作提供便利； ?以身作則； ?對(duì)工作出色的員工給予贊賞； ?幫助人們?cè)诠ぷ髦杏兴l(fā)展，并承擔(dān)更多的責(zé)任； ?重視并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神； Y理論認(rèn)為： ?員工視工作為休息、娛樂； ?員工對(duì)某項(xiàng)工作做出承諾，他們會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)。 工作氣氛 B ?干活就出錯(cuò)，一出錯(cuò)就被指責(zé)； ?大事小事都要請(qǐng)示； ?辦公 /現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境亂七八糟； ?周圍凈是聊天、打私人電話、吵架、不干活； ?團(tuán)隊(duì)成員相互拆臺(tái)、不負(fù)責(zé)任； ?人際關(guān)系復(fù)雜； ?上司總是板著臉。 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧四、 利用公司制度激勵(lì) ?加薪 ?旅游 ?休假 ?津貼、福利 ?獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲結(jié)合，多用獎(jiǎng)勵(lì)、慎用懲罰 獎(jiǎng)懲要及時(shí) 依照公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧五、 成長(zhǎng)激勵(lì) ?職業(yè)發(fā)展（員工生涯規(guī)劃） ?培養(yǎng)員工 (自我啟發(fā)、 OJT、 OFF— JT） ?晉升 ?增加責(zé)任 豐田汽車制造廠設(shè)立專門的區(qū)域讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)案例 廈門博格管理咨詢有限公司 1. 節(jié)假日組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 2. 單位內(nèi)部技能競(jìng)賽 ； 3. 單位內(nèi)部活動(dòng)競(jìng)賽 。 認(rèn)可與贊美行動(dòng)表 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧三、 根據(jù)人格
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