如何調(diào)動(dòng)員工積極性-wenkub.com
2025-05-10 21:14 本頁(yè)面
【正文】 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧四、 利用公司制度激勵(lì) ?加薪 ?旅游 ?休假 ?津貼、福利 ?獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲結(jié)合，多用獎(jiǎng)勵(lì)、慎用懲罰 獎(jiǎng)懲要及時(shí) 依照公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧五、 成長(zhǎng)激勵(lì) ?職業(yè)發(fā)展（員工生涯規(guī)劃） ?培養(yǎng)員工 (自我啟發(fā)、 OJT、 OFF— JT） ?晉升 ?增加責(zé)任 豐田汽車制造廠設(shè)立專門的區(qū)域讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)案例 廈門博格管理咨詢有限公司 1. 節(jié)假日組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 2. 單位內(nèi)部技能競(jìng)賽 ； 3. 單位內(nèi)部活動(dòng)競(jìng)賽 。 認(rèn)可與贊美行動(dòng)表 廈門博格管理咨詢有限公司 技巧三、 根據(jù)人格類型進(jìn)行激勵(lì) 指揮型 關(guān)系型 智力型 工兵型 廈門博格管理咨詢有限公司 指揮型 ?以自我為中心，能夠承擔(dān)自己的責(zé)任，對(duì)管理他人感興趣，但不是個(gè)人主義者； ?重事不重人，公事公辦，務(wù)實(shí)而講效率，喜歡獎(jiǎng)賞； ?重視結(jié)果，懂得競(jìng)爭(zhēng)，以成敗論英雄，輕視人際關(guān)系。 工作氣氛 B ?干活就出錯(cuò)，一出錯(cuò)就被指責(zé)； ?大事小事都要請(qǐng)示； ?辦公 /現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境亂七八糟； ?周圍凈是聊天、打私人電話、吵架、不干活； ?團(tuán)隊(duì)成員相互拆臺(tái)、不負(fù)責(zé)任； ?人際關(guān)系復(fù)雜； ?上司總是板著臉。 ? 要針對(duì)強(qiáng)化對(duì)象的不同需要采取不同的強(qiáng)化措施 。 Ｘ理論與Ｙ理論（麥格雷戈） 廈門博格管理咨詢有限公司 Y主管做法： ?取得廣泛一致后才做決定，幫助人們樹立主人翁責(zé)任感； ?鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造性； ?對(duì)別人進(jìn)行輔導(dǎo)，為別人完成工作提供便利； ?以身作則； ?對(duì)工作出色的員工給予贊賞； ?幫助人們?cè)诠ぷ髦杏兴l(fā)展，并承擔(dān)更多的責(zé)任； ?重視并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神； Y理論認(rèn)為： ?員工視工作為休息、娛樂； ?員工對(duì)某項(xiàng)工作做出承諾，他們會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)。 安全規(guī)則 基本工資 , 工作機(jī)會(huì) , 溫暖 , 飲水 , 工作餐 廈門博格管理咨詢有限公司 三種需要理論 (麥克萊蘭 ) 成就需要 權(quán)力需要 歸屬需要 三種需要理論 廈門博格管理咨詢有限公司 分析二 控制過(guò)嚴(yán) 為什么積極性不高 一些常見的情景 下屬工作時(shí)時(shí)受監(jiān)視 下屬工作時(shí)時(shí)要請(qǐng)示 下屬?zèng)]有絲毫的權(quán)力 下屬處處有問題 受壓制 主管要下屬這樣那樣 只關(guān)注業(yè)績(jī)不關(guān)注人 廈門博格管理咨詢有限公司 X理論認(rèn)為： ?員工天生不喜歡工作，只要有可能，就會(huì)逃避工作； ?由于員工不喜歡工作，因此必須爭(zhēng)取強(qiáng)制性措施或懲罰辦法，迫使他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 受制于人 —— 抱怨不公平。 成為轉(zhuǎn)型人： 廈門博格管理咨詢有限公司 操之在我 受制于人 影響范圍 影響范圍 時(shí)時(shí)不忘環(huán)境的種種限制、他人的種種缺失，徒為無(wú)法改變的狀況擔(dān)憂。 廈門博格管理咨詢有限公司 刺激 回應(yīng) 選擇的自由 不論什么環(huán)境、發(fā)生什么事我們都可選擇如何回應(yīng)。 積極的人會(huì)散發(fā)出精力、愉悅和進(jìn)取的光芒。 我們的任務(wù)是盡量延長(zhǎng)自由時(shí)間，不要感染這種病。廈門博格管理咨詢有限公司 如何調(diào)動(dòng)員工積極性 主講：饒建輝 廈門博格管理咨詢有限公司 主要內(nèi)容 員工 積極性 激勵(lì)分析 激勵(lì)員工技巧 自我激勵(lì) 廈門博格管理咨詢有限公司 活動(dòng)體驗(yàn) :” 情流感 ” １、我
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