【摘要】1基于激勵理論的企業(yè)執(zhí)行力提升研究摘要:企業(yè)執(zhí)行力就是作為執(zhí)行主體的“人”執(zhí)行戰(zhàn)略決策的能力。但是,在執(zhí)行戰(zhàn)略決策的實際過程中,由于執(zhí)行主體的利益需要得不到滿足,執(zhí)行態(tài)度消
2025-05-13 14:18
【摘要】中南財經政法大學畢業(yè)論文論文題目:員工離職傾向研究姓名:徐娜專業(yè):工商企業(yè)管理準考證號:014411110695聯(lián)系方式:130061556132021年1月1日
2025-02-10 08:11
【摘要】高等教育自學考試畢業(yè)論文學生姓名:顏棟輝考籍號:911411101730專業(yè)年級:2010級工商企業(yè)管理專業(yè)題目:淺談建設企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性
2025-01-18 15:24
【摘要】[鍵入文字]=線談綠色管理對中小企業(yè)發(fā)展的重要性論綠色管理對中小企業(yè)發(fā)展的重要性【內容摘要】企業(yè)綠色管理是指以節(jié)約資源和能源、減少污染為核心目標的一系列管理活動。綠色管理實際上是現(xiàn)代社會生產和生活方式變化在企業(yè)經營管理上的反映,是國民經濟的可持續(xù)發(fā)展和人們生活質量提高的必然途徑。在當前我國大力推行循環(huán)經濟,努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的和諧社會建設中,分析我國企業(yè)管理和生產的現(xiàn)狀,探
2025-08-05 06:11
【摘要】第一篇:工商企業(yè)管理二學歷論文 吉林大學繼續(xù)教育 畢業(yè)設計(論文) 題 目:淺談企業(yè)的成本管理 學生姓名:專業(yè):工商管理 層次及形式:本科年級:成績: 2010級 目錄 摘要…………...
2024-11-16 22:10
【摘要】:我國企業(yè)管理溝通分析160。160。160。160。2
2025-01-18 15:14
【摘要】論現(xiàn)代企業(yè)團隊建設摘要信息與知識經濟時代,企業(yè)管理理論必須創(chuàng)新。本文從團隊的含義及其對現(xiàn)代企業(yè)組織的重要性出發(fā),探素了國內企業(yè)團隊建設中存在的問題以及團隊建設中的關鍵環(huán)節(jié),為實施團隊建設的企業(yè)提供理論參考。關鍵詞現(xiàn)代企業(yè)團隊團隊建設團隊作為一種組織形式在很久以前就出現(xiàn)在了體育、軍事、經濟領
2025-01-12 19:36
【摘要】第一篇:工商企業(yè)管理??普撐囊? 開放教育工商管理(??疲? 集中實踐環(huán)節(jié)指導方案 (學生用) 為鍛煉培養(yǎng)學生的實際應用能力,增強學生完成學業(yè)后的工作適應性,開放教育試點工商管理專業(yè)(???集中...
【摘要】第一篇:工商企業(yè)管理論文 內容提要:私營經濟的健康、可持續(xù)發(fā)展是當前社會關注的的熱點之一。論文以著名的民營企業(yè)蘇寧集團的成功,闡述只要正確運用政策、抓住機遇、科學管理,私營企業(yè)一定會有光明前景,同時...
2024-11-16 06:12
【摘要】南昌大學畢業(yè)論文題目:淺析企業(yè)品牌戰(zhàn)略意義專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理學生姓名:謝婷準考證號:指導教師:日期:2020年月18日目錄一、企業(yè)品牌解析???????????????????
2024-08-27 08:28
【摘要】WORD資料可編輯茂名石油化工學院畢業(yè)論文學號姓名劉冰班級函工企大14-1指導教師萬勇論文題目淺談質量管理理論在
2025-06-24 15:05
【摘要】I網絡與繼續(xù)教育學院畢業(yè)論文論文題目:論勞動力資源合理配置學校:武漢理工大學專業(yè):工商企業(yè)管理2021級姓名:林嘉韻指導老師:完成設計時間:2021年2月
2025-06-05 19:52
【摘要】第一篇:工商企業(yè)管理 2013年集美大學自考招生簡章項目簡介:工商企業(yè)管理是一門應用十分廣泛的專業(yè),它的目標是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能,通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經營決...
2024-11-09 04:28
【摘要】第一篇:工商企業(yè)管理畢業(yè)實習大綱 工商企業(yè)管理 畢業(yè)實習及論文撰寫(答辯)工作安排 畢業(yè)實習及論文撰寫(答辯)是整個教學過程的重要教學環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)為學員理論聯(lián)系實際提供了一次良好機會。為使畢業(yè)...
2024-11-14 19:39
【摘要】洛陽理工學院畢業(yè)設計(論文)I,企業(yè)的員工結構相應的變化,知識型員工的比重逐漸加大,其對企業(yè)發(fā)展的作用和影響不斷提高,在企顯示出越來越重要的地位,對知識型員工的管理成為企業(yè)管理的重要部分。80%的效益是由最關鍵20%的員工所創(chuàng)造的。其中知識型員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者,是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力。因此,對企業(yè)員工進行有效的培養(yǎng)和管理就