人文關懷護理模式在內分泌護理工作中的應用microsoftword(存儲版)
【正文】 士長必須具有較強的人際交往能力。協(xié)調護士長與護士的關系在臨床護理管理實踐中，要以尊重為核心，注意對護士人格的尊重。只有滿足了護理人員的自我價值實現需要，才能使她們以十倍甚至是百倍的熱情投入到護理工作中。總之，面對競爭的壓力，醫(yī)院不僅需要為患者提供“人性化”服務，其內部管理同樣需要“人性化”。第4張PPT之前：“人文關懷”已成為人們使用頻率最高的詞匯之一，頻頻出現在各種媒體和各色人等的講話中，成為各行各業(yè)的管理理念和服務思想，存在于人類社會的各個角落。大家說的其實都對，總結一下，我們要學會站在病人的立場考慮問題（讀完）這個才是我們應有的處事方法。護理服務領域在不斷擴展和延伸。在護理實踐中，體現人文素養(yǎng)，實施護理人文關懷還需要從以下幾點出發(fā)：首先，護士要運用真摯的安慰性語言給患者以心靈撫慰，使患者感受到護士的關心和體貼；運用巧妙的告知性語言告訴患者其病情進展、治療護理措施、配合方法和注意事項等；運用合理的解釋性語言解答患者的問題，取得患者的理解；運用恰當的鼓勵性語言激發(fā)患者與疾病抗爭的勇氣和信心。因此我們要加強護士人文觀念的培養(yǎng)，除了進行理論提高（參加繼續(xù)教育、舉辦人文講座、推薦優(yōu)秀的人文書刊）外，更應注重在護理實踐中幫助護士樹立人文觀念，在管理中引導護士將專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)技巧滲透到每一個護理行為中，如一個稱呼、一個微笑、一個攙扶、一句問候、一聲致歉、一幅溫馨的畫、一次超越病人期望的服務等等。最后, 提高護士的倫理道德修養(yǎng)使護士樹立正確的人生觀和價值觀，增強道德責任感，理性地面對護理過程中的沖突和棘手事件，同時有助于護士懂得愛，體悟人生，有信仰，勇于奉獻。護理技術的正確應用，護理程序中各項工作的有效實施，患者身心需求的合理滿足，都需要護士的人文修養(yǎng)加以保證。第五篇：護理與人文關懷護理與人文關懷隨著整體護理、社會護理、多元文化護理的推廣,護理模式已由“以疾病為中心”開始向“以病人為中心”轉換。但就其根本，還是我們護士的護理人文關懷意識缺失（第10張PPT）第11張PPT之前：下面我們談一下護理人文關懷還存在的問題第13張PPT之前：針對這種種問題，我們到底該怎么辦呢？簡單地說就是這3大點。這些無不透露了一個內容，那就是護理人文關懷。在內在素質、外在條件等因素均有差異的情況下，在人員組合上，既要一視同仁、從嚴要求，又要因人而異，年資長的護士與年輕的護士有序結合，操作嫻熟與操作生疏的護士有序結合，每班之間交接有序。激勵他們實現自己的抱負和人生目標，在工作中付出的努力多予以肯定。管理者應認識到矛盾是客觀存在的，在任何群體中，不可避免地存在個體差異。三、以人為本的理念在護理管理中的應用協(xié)調護士與上級部門之間的關系從縱向來看，護士長是聯(lián)系護理部主任與各級護理人員的紐帶。二、人文關懷對護士職業(yè)的必要性醫(yī)院以人為本的管理理念，要求護士自身具有良好的職業(yè)道德和人格魅力，良好的情緒自制力和人際關系，嚴謹的工作作風和高超的護理技術等，以及醫(yī)療市場的競爭已將護士推到了“人性化”服務的最前沿。隨著生物模式的改變，“以人為本”的服務理念深入人心。第三篇：淺談人文關懷在護理管理工作中的應用目錄摘要????????????????????????1 關鍵字????????????????????????1一、以人為本的內涵及管理的基本特征 ???????????1二、人文關懷對護士職業(yè)的必要性?????????????2三、以人為本的理念在護理管理中的應用 ??????????2協(xié)調護士與上級部門之間的關系??????????2協(xié)調護士長與科主任的關系????????????3協(xié)調護士長與護士的關系?????????????3協(xié)調護士之間關系????????????????3（1）充分滿足護理人員的需要?????????????3（2）鼓勵參加繼續(xù)教育學習??????????????4（3）創(chuàng)造平等、競爭的機會??????????????4（4）合理地分配人力資源???????????????4 參考文獻 ???????????????????????5淺談人文關懷在護理管理工作中的應用姓 名：吳永莉學 號：0961001463528【摘要】：目的探討人文關懷在護理管理中的應用，從而讓護士了解人文的作用，更好地為患者及醫(yī)院的發(fā)展服務。護士要把人文關懷處處滲透到護理工作中去，并在工作中不斷學習總結，這樣才能提高護士自身的修養(yǎng)和素質，更好地投入到以病人為中心的護理工作中去，讓人文關懷貫穿護理工作的始終。在護理工作中，應該盡可能多的從精神上和心理上給與患者更多的呵護和寬慰，關心和幫助病人,對病人給與精神支持和生活照顧，使患者消除顧慮和悲觀失望，提高自信心，克服自卑感。人文關懷是護理的核心概念與中心任務，有效的關懷能增強病人應對壓力的能力，促進病人的康復。實施績效考核機制，根據護士的工作成效分配勞務收入，同時幫助她們進行自身護理職業(yè)生涯規(guī)劃。我科就“人文關懷與和諧護患關系”、“護士禮儀”、“同理心在護患關系中的作用”、“溝通技巧”等多方面對全體護理人員進行了業(yè)務培訓，同時要求護士業(yè)余時間閱讀相關人文關懷的書籍，要求護士完成讀書心得，以進一步強化護士人文關懷意識，提高人文關懷能力。⑤患者出院前
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