物業(yè)公司員工行為規(guī)范(存儲(chǔ)版)
【正文】 法追究。2024年10月24日上午1時(shí)6分24.10.2424.10.24 追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。2024年10月24日星期四1時(shí)6分4秒Thursday, October 24, 2024 相信相信得力量。01:06:0401:06:0401:06Thursday, October 24, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。房間及床位不得私自調(diào)換，出入宿舍必須佩戴住宿證。 行政級(jí)人員考勤由人事部復(fù)核生成考勤報(bào)表，呈項(xiàng)目總經(jīng)理審批后連同考勤單據(jù)于次月5日前報(bào)集團(tuán)行政中心。加班時(shí)間不足0.5小時(shí)不計(jì)加班，超過(guò)0.5小時(shí)以最小單位0.5小時(shí)計(jì)算。 如因工作不能在指定地點(diǎn)打卡或漏打卡的，需填寫(xiě)《簽卡證明》,注明未打卡原因,并經(jīng)上級(jí)主管審批后2天內(nèi)交人事部，逾期不予處理。 一般情況下，員工每年休事假累計(jì)不超過(guò)13天，否則，不享有當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。 重要文件要放入抽屜上鎖。 準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議、培訓(xùn)、員工活動(dòng)。 不隨意翻閱他人文件，未經(jīng)許可不進(jìn)入他人辦公室。 員工接受其他機(jī)構(gòu)/個(gè)人的邀請(qǐng)進(jìn)行演講、研討或授課，如果涉及公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容，必須獲得公司審批。,工作紀(jì)律,11,請(qǐng)假 員工休假前，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)有審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假。通宵加班須于第二天早上上班半小時(shí)前打加班的下班卡。因工作需要，在正常日工作時(shí)間外發(fā)生的加班為超時(shí)加班；在休息日（輪休日）、法定節(jié)假日發(fā)生的加班為超勤加班。 安管部人員所有休假都必須填寫(xiě)請(qǐng)假單。 檢舉制止不文明行為人人有責(zé),30,員工住宿守則,入宿必須辦手續(xù)并服從管理。24.10.2401:06:0401:06Oct2424Oct24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。24.10.2424.10.2401:0601:06:0401:06:04Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2024年10月24日星期四上午1時(shí)6分4秒01:06:0424.10.24 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。屬違反公司規(guī)定的依情節(jié)給予行政處分，或取消住宿資格。,加班規(guī)定,20,周六上午為固定加班費(fèi)； 行政級(jí)人員不計(jì)算超時(shí)加班； 因工作性質(zhì)設(shè)置有固定超時(shí)加班費(fèi)的特殊崗位，不再按加班時(shí)數(shù)計(jì)算加班費(fèi)； 酒店會(huì)所各崗位不計(jì)算超時(shí)
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