學(xué)生會分團(tuán)委干部考核制度(存儲版)
【正文】 條件開除；2．以生活部的名義從事個人活動者，一經(jīng)核實立即開除（如：在校內(nèi)擺攤銷售物品，為商家做虛假宣傳等）； ；，干部與人發(fā)生沖突，并對學(xué)生會造成不良影響的直接開除；，或者受到學(xué)校通報批評處分，留校察看和記過處分者直接無條件開除； 。工作完成情況(1)、任務(wù)不及時完成，如取信，其他部門會議記錄等，每次扣2分。（3）、積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見經(jīng)采用者加2分（4）、個人會議記錄字跡公正，內(nèi)容全面每個月加2分.（5）、接到他部門的表揚(yáng)者每次加2分。遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。例會后，各干事應(yīng)積極響應(yīng)會議精神，認(rèn)真落實。每學(xué)期末總結(jié)一學(xué)期的工作情況，并按時提交書面總結(jié)。工作能力：工作完成情況(1)、對部門布置任務(wù)的完成情況及時間觀念；(2)、遇事應(yīng)變能力，發(fā)現(xiàn)問題，提意見或建議情況(3)、團(tuán)隊協(xié)作能力與同事人際關(guān)系；平時表現(xiàn)情況（1）、學(xué)業(yè)成績；（2）、遵守校規(guī)校紀(jì)及各項制度情況；（3）、各部門（社團(tuán)）對干事的評價。平時表現(xiàn)情況(1)、活動組織者每次加3分。（3）、會議期間做與本次會議無關(guān)事情者如玩手機(jī)，扣2分。(8分)（4）按要求準(zhǔn)時參加食堂和小賣部抽查者。（四）突出事跡（作為加分因素）積極宣傳報道學(xué)生會開展的各項活動、重大事件、方針政策，宣傳稿被校級、市級、（5）分、（10）分、1（15）分。部門成員不重視本職工作、工作懈怠的扣3分。該項由人資部負(fù)責(zé)記錄。二、管理細(xì)則（一）考勤（此項成績由人資負(fù)責(zé)打分評定）（40分）會議考勤（15分）（1）主席團(tuán)會議：主席團(tuán)成員遲到或早退一次扣1分，無故未到一次扣2分，有事、病假須向?qū)W生會主席提前請假。（二）本制度實行量化積分制，基本分為100分，按照管理細(xì)則加、減分，無積分上限。（共8分）：活動取得較高響應(yīng)（86分），活動取得響應(yīng)平平（53分），活動取得響應(yīng)較少（21分）。（共5分）（3）部門分工：部門分工明確（54分），部門分工較明確（32分），部門分工不明確（1分）。部門成員根據(jù)實際情況打分。（三）學(xué)期末考核成績在90（含90分）分以上者為優(yōu)秀部門；80—90分為良好；70—80為合格；70分以下為不合格，對不合格部門在部長團(tuán)例會予以通報批評，要求其提出詳盡整改措施，并相應(yīng)取消其同評先評優(yōu)資格。部門評比時分為服務(wù)類和活動類兩類。分?jǐn)?shù)不設(shè)上下限。獲省級獎勵的，加5分。市級傳媒加8分，省級傳媒（江西衛(wèi)視、江西日報）加15分，校級網(wǎng)站加1分，市級網(wǎng)站加2分，省級網(wǎng)站加3分，國家級網(wǎng)站加5分，不累八、財務(wù)每次活動之前，相關(guān)部門在活動策劃里須對活動中經(jīng)費(fèi)支出狀況做出預(yù)算，并經(jīng)主管常委批準(zhǔn)，主席、一副同意，否則扣2分。五、各部門在外活動必須注重儀表，維護(hù)法學(xué)院形象。否則扣2分。活動將暫停進(jìn)行，直至常委會批準(zhǔn)以后，才可以進(jìn)行。對于全勤開會的部門，年終給予獎勵10分。c)遲到20到30分鐘扣3分。希望團(tuán)委學(xué)生會全體干部能自覺遵守各項規(guī)章制度，提高警惕，一起樹學(xué)生會良好形象!共創(chuàng)團(tuán)委學(xué)生會美好明天！注：本條例的解釋權(quán)，修改權(quán)屬機(jī)械技術(shù)學(xué)院學(xué)生會~分團(tuán)委。4．創(chuàng)新精神 學(xué)生會干部在工作中是否能夠積累經(jīng)驗，積極探索，開創(chuàng)工作的新局面。各部要求能夠嚴(yán)格按照工作計劃進(jìn)行本學(xué)期的工作。1學(xué)生會委員應(yīng)服從主席團(tuán)安排；不配合、不積極參與所規(guī)定的工作或活動者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況扣1—5分/次，并扣相應(yīng)部門分2分/次。B、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。值班人員必須正確登記值班情況表，以便學(xué)生會主席團(tuán)或秘書處隨時檢查值班情況。五 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)（一）、例會制度1。一、考核對象：無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會、分團(tuán)委全體成員。每次例會不得遲到、早退和無故缺席。學(xué)生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣23分5。E、對學(xué)生會工作要有重大創(chuàng)新性、建設(shè)性的貢獻(xiàn)。14工作方式使本部門工作明顯上一個臺階，在學(xué)生會受到廣泛好評者加1~5分。學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份。7．群眾基礎(chǔ) 學(xué)生會干部是否在同學(xué)們當(dāng)中具有較高的威信，得到多數(shù)同學(xué)們的支持。一、例會學(xué)院每周二在Q102室召開部長例會。委員或副部代會（其它人不予以代會權(quán)），特殊情況需向主席或一副申請a)申請得到批準(zhǔn)，累計達(dá)到3次扣1分，b)申請未得批準(zhǔn)代會，每次按無故曠會處理，扣5分如特殊情況不能參會，需提前向主席或一副請假，累計3次扣1分。當(dāng)晚超過時間上交者，每人次扣2分超過當(dāng)晚，第二天上交者，每人次扣3分超過第二晚之后上交者，每人扣5分材料正式上交之后還未交材料者，每人次扣15分材料不符合規(guī)范的，每人每份扣2分學(xué)期部門總結(jié)上交后，由主席、一副評選出六個最佳材料部門，經(jīng)常委會討論通過，每個最佳材料部門加10分三、活動除經(jīng)授權(quán)外，任何人無權(quán)以分團(tuán)委、學(xué)生會名義對外與企業(yè)或其他高校部門訂立協(xié)議，任何部門或個人不得以分團(tuán)委、學(xué)生會名義開展個人活動及其他活動。否則扣2分。部門主辦院級活動每次加3分，承辦校級活動每次加5分。禮貌用語，如有與現(xiàn)場觀眾爭吵、發(fā)生沖突情況發(fā)生，扣5~10分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罷免其在分團(tuán)委、學(xué)生會的一切職務(wù)，給予院級處分。部門在校級部門考核評比中，第一名加8分，二至三名加5分，四至八名加3分。年終考核分?jǐn)?shù)不滿50分，取消部門部長競選常委資格。上述情況得到實現(xiàn)之后，除主辦部門之外，宣委會酌情加13分。部門自評：采用各部室學(xué)期末集中考核的辦法，部室統(tǒng)一地點、統(tǒng)一時間，參與人員為該部室全體成員及分管副主席，并由一位人資部干事現(xiàn)場監(jiān)督。（共5分）（2）活動（工作）價值：活動（工作）價值高（54分），活動（工作）價值較高（32分），活動（工作）價值較低（1分）。（共5分）（2）部門交流會：與其他部門交流
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