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正文內(nèi)容

學(xué)生會(huì)分團(tuán)委干部考核制度(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 有以下情況者給予扣分:A、無(wú)故缺席一次 扣3分,無(wú)故缺席三次 開(kāi)除出部門(mén)(特殊情況須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后奏效)B、會(huì)議精神未認(rèn)真落實(shí)的每次扣2分C、遲到、早退一次扣1分D、請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)三次扣1分,請(qǐng)假累計(jì)不能超過(guò)五次各協(xié)會(huì)會(huì)議記錄:負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的干事應(yīng)按時(shí)出席各協(xié)會(huì)例會(huì),認(rèn)真做好會(huì)議記錄,每位成員應(yīng)使用配發(fā)的正規(guī)會(huì)議記錄薄,會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。財(cái)務(wù)保管情況(40)(1)、財(cái)務(wù)借出未登記者扣2分,為此造成損失者視情節(jié)輕重扣分(2)、未經(jīng)過(guò)主任同意,私自將財(cái)務(wù)外借者扣4分(3)、對(duì)綜辦的東西存放地點(diǎn) ,一無(wú)所知??己嗽斍槿缦拢阂弧⒒A(chǔ)分與滿分 ; ;:不及格二、出勤考核制度(40分)(16分)(1)開(kāi)會(huì)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),并帶好筆記本,做好會(huì)議記錄;(3分)(2)開(kāi)會(huì)期間不隨意走動(dòng),不大聲喧嘩,不吃東西,不抽煙;(4分)(3)不無(wú)故缺席及請(qǐng)假在開(kāi)會(huì)前30分鐘前提出(會(huì)后請(qǐng)假以缺席處理);(6分)(4)不無(wú)故遲到或早退(有重要事情除外)。學(xué)生會(huì)要求上交的各種書(shū)面材料(如:部門(mén)學(xué)期初的工作計(jì)劃、學(xué)期末的工作總結(jié)等)未能按時(shí)上交,分管副主席、部長(zhǎng),副部長(zhǎng)每人扣1分。采用以下公式進(jìn)行最終核算:A=a60%+b40%(A為最終成績(jī);a為全體干事打分的平均分; b為部長(zhǎng)的打分)(2)部長(zhǎng)的考核:仍采用以上方式,采用以下公式進(jìn)行最終核算:A=a60%+b40%(A為最終成績(jī);a為全體干事打分的平均分;b為分管副主席的打分)最終成績(jī)遞交主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議討論通過(guò)。各其他部門(mén)部長(zhǎng)和主席團(tuán)成員根據(jù)實(shí)際情況打分。參與人員為各部門(mén)部長(zhǎng),主席團(tuán)所有成員,分團(tuán)委書(shū)記。所有部門(mén)均納入考核體系。嚴(yán)禁私自占用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣10分。任何部門(mén)必須服從指揮,認(rèn)真完成分配工作。各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前,必須填寫(xiě)《活動(dòng)申請(qǐng)登記表》,并向常委上交活動(dòng)策劃,經(jīng)主管常委同意,提交主席一副通過(guò)后方可開(kāi)展活動(dòng)。(會(huì)議開(kāi)始時(shí)間:16:55特殊情況另行通知,原則如上)無(wú)特殊情況,不得缺席,遲到。未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分 目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣12分(七)、學(xué)生干部的考核主要依據(jù)以下八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核:1.工作態(tài)度 學(xué)生會(huì)干部在工作進(jìn)程中是否具有正確的態(tài)度,認(rèn)真熱情地對(duì)待工作。1為學(xué)生干部應(yīng)該注重自己的公眾形象,自覺(jué)接受同學(xué)監(jiān)督,自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的名譽(yù)。3。2.本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為75分對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。7.缺席一次扣 3分8.遲到、早退一次扣1分9.學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤(不遲到、不早退)加3分(三)、對(duì)于工作態(tài)度的考核A、思想端正,作風(fēng)正派,有正義感。會(huì)議記錄要求每月上交一次,要由常委會(huì)檢查??己酥贫扔袑W(xué)生會(huì)全體成員共同監(jiān)督,由監(jiān)察部執(zhí)行。開(kāi)會(huì)必須有專(zhuān)門(mén)的會(huì)議的記錄本,每次開(kāi)會(huì)都要做會(huì)議記錄。特殊情況需申請(qǐng),并向主席或一副說(shuō)明原因,得到批準(zhǔn)取消扣分,反之,按上述扣分。加分范圍為2—10分。對(duì)學(xué)院有特殊貢獻(xiàn)的部門(mén),由姜書(shū)記、左書(shū)記、王老師酌情加分,但不得超過(guò)現(xiàn)時(shí)總分?jǐn)?shù)15%。部門(mén)考核一、管理形式(一)考核對(duì)象:華中科技大學(xué)環(huán)境學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各分管部門(mén)。(共15分)(1)部門(mén)工作氛圍:部門(mén)工作氛圍融洽(54分),部門(mén)工作氛圍較融洽(32分),部門(mén)工作氛圍較僵硬(1分)。(共10分):提供較多額外協(xié)助(107分),提供了一些額外協(xié)助(64分),幾乎沒(méi)有額外協(xié)助(31分)。該項(xiàng)記錄在會(huì)議紀(jì)要中,由部長(zhǎng)會(huì)交人資部。學(xué)生會(huì)成員在校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)各種競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加3(5)分、6(7)分、9分、12分;獲二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加2(3)分、4(5)分、6(7)分、8(9)分;獲三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加1(2)分、2(4)分、3(6)分、4(8)分。二、考核對(duì)象綜合辦公室全體成員三、考核內(nèi)容參與例會(huì)情況(1)、開(kāi)會(huì)遲到、早退扣2分,無(wú)故缺勤扣4分。本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干事的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。每學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀干事以及晉升的主要依據(jù);將部門(mén)優(yōu)秀干事登記材料送學(xué)院,作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù);對(duì)于考核不合格的干事,視情況予以?xún)?nèi)部批評(píng)、降職或者辭退;在職期間,嚴(yán)重?fù)p害職協(xié)形象及利益者,直接與以辭退,并報(bào)給學(xué)院。(6)、每月之星加2分(考核時(shí))(7)、其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)因情況酌情加分。保山學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部二O一一年五月二十日第五篇:外國(guó)語(yǔ)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事考核制度(示范)【外國(guó)語(yǔ)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事考核制度】綜合辦公室干事考核制度一、考核目的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)綜合辦公室是分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的中心樞紐,是連接各個(gè)部門(mén)的紐帶。(三)個(gè)人成績(jī)(20分)考試作弊者為不合格。該項(xiàng)記錄在會(huì)議紀(jì)要中,由負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要的干部交人資部。(共30分):協(xié)助責(zé)任部門(mén)工作到位(107分),協(xié)助責(zé)任部門(mén)工作較到位(64分),協(xié)助責(zé)任部門(mén)工作不到位(31分)。(共5分)(3)人員參與度:人員參與積極(54分),人員參與較積極(32分),人員參與不積極(1分)。第三篇:分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度環(huán)境學(xué)院第十八屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí),充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不斷提高學(xué)生會(huì)的管理水平,特制定本量化考核制度。部門(mén)排名倒數(shù)前三名扣10分。六、在協(xié)辦部門(mén)表現(xiàn)積極的,有突出貢獻(xiàn)的。一般情況匯報(bào)程序?yàn)椋翰块L(zhǎng)或副部→常委→主席或一副→王老師。保持會(huì)場(chǎng)安靜,不允許擾亂現(xiàn)場(chǎng)秩序a)被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分,點(diǎn)名表?yè)P(yáng)加2分b)允許在會(huì)場(chǎng)外接電話,在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接電話者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣1分c)會(huì)議開(kāi)始后必
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