【正文】 僅是會(huì)計(jì)部門的事情，還涉及到整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理的問(wèn)題，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，如購(gòu)銷業(yè)務(wù)的監(jiān)管、資產(chǎn)的帳實(shí)核對(duì)等。 （六）建立和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，從客觀上堵塞造假漏洞。 （ 2）從內(nèi)部審計(jì)入手 在現(xiàn)代企業(yè)中，通過(guò)內(nèi) 部審計(jì)，可以有效地對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制度執(zhí)行情況做出評(píng)估；監(jiān)督或約束董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)行為；協(xié)調(diào)各管理機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān)系；保障企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制有序地運(yùn)行，名符其實(shí)地發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督與參謀職能。激勵(lì)與約束的有效結(jié)合，將使經(jīng)營(yíng)者行為與所有者目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最大程度的一致。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理和繼續(xù)教育。 會(huì)計(jì)專業(yè)的老師和學(xué)生們，他們?yōu)槲艺{(diào)查的順利展開給予了切實(shí)的幫助，也為資料的收集提供了便利，在此向他們表示感謝。他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、一絲不茍的學(xué)風(fēng)、敏捷的思維和深厚的理論修養(yǎng)，都給我留下深刻的印象，從論文的構(gòu)思致成文傾注著老師辛勤的汗水。通過(guò)控制點(diǎn)的有效運(yùn)行實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)， 67 即維護(hù)所有者權(quán)益，使會(huì)計(jì)提供的信息具有相 關(guān)性與可靠性。 （八）加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制治理 優(yōu)化會(huì)計(jì)控制的環(huán)境。 （ 1）從會(huì)計(jì)管理體制入手 一方面提高管理層的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)，明確其法律責(zé)任，并強(qiáng)調(diào)對(duì)主要責(zé)任人的處罰；另一方面提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，做到以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則依法理財(cái)，嚴(yán)把會(huì)計(jì)人員的資格關(guān)和職業(yè)道德關(guān)。 （五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員后續(xù)教育、法制教育、職業(yè)道德教育和誠(chéng)信教育。如明確企業(yè)遵循會(huì)計(jì)制度及相關(guān)政策，制定合理的會(huì)計(jì)處理程序、會(huì)計(jì)稽核制度財(cái)務(wù)收支審批制度等，使會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程程序化、科學(xué)化。 建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)的宗旨就是在股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間合理置權(quán)限，公平分配利益，明確各自職責(zé)，建立有效的激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)公司的多元化目標(biāo)。第二，對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理日常化程度低。一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員因此對(duì)法律孰視無(wú)睹，法律觀念極為淡薄，一些執(zhí)法機(jī)構(gòu)也往往有章不循，執(zhí)法時(shí)隨意性大，從而助長(zhǎng)了部分經(jīng)營(yíng)者的違法行為，使會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題朝量化方向發(fā)展。作為市場(chǎng)重要監(jiān)督主體的會(huì)計(jì)事務(wù)所及會(huì)計(jì)師，唯有通過(guò)行業(yè)自律，方能將外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力轉(zhuǎn)化為自身內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，從而積極約束自身的服務(wù)行為，注重對(duì)自身形象的建設(shè)，提升自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 而安然公司的倒閉以及世界通信公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，都表明：對(duì)投資者而言，公司真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況的不同陳述方式，在某種程度上可以對(duì)公司的市場(chǎng)表現(xiàn)起到?jīng)Q定性的作用 —— 這種作用可以是積極提示和引導(dǎo)性的，同時(shí)，亦可以是誤導(dǎo)性的。 目前資產(chǎn)所有者（出資人）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（代理人）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是通過(guò)會(huì)計(jì)利潤(rùn)、投資報(bào)酬率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等一系列會(huì)計(jì)數(shù)字為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行判斷的。因而現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，必然有賴于改革和完善傳統(tǒng)企業(yè)法人的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) —— 不合理的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)必 67 然會(huì)為代理人（經(jīng)營(yíng)者）提供會(huì)計(jì)作弊的土 壤和機(jī)會(huì)。而我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度從制定和頒布的模式看，仍然屬于政府行為，并未經(jīng)過(guò)“多 次博弈”。 （二）會(huì)計(jì) 制度的不完善 濟(jì)事項(xiàng)經(jīng)的內(nèi)在模糊性導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 會(huì)計(jì)所反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)千差萬(wàn)別，而且表面上相似的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于所處經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大和社會(huì)、法律金融環(huán)境日趨復(fù)雜化，同類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的內(nèi)在模糊性，決定了對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行精確分類并規(guī)定相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方法可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓得不牢。 三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因 （一）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生 67 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真并不可能無(wú)故出現(xiàn)，它往往是在一種或多種因素作用下產(chǎn)生的。如原材料分別采用先進(jìn)先出法和加權(quán)平均法，則庫(kù)存原材料的成本就不一樣；使用不同的分配率，同一產(chǎn)品承擔(dān)的制造費(fèi)用也不一樣。 67 (三 )流動(dòng)負(fù)債使假 如將應(yīng)作收入的款項(xiàng)掛作預(yù)收賬款，虛列應(yīng)收工資，應(yīng)付福利費(fèi)，其他應(yīng)收款，預(yù)提費(fèi)用等，人為加了企業(yè)成本，降低了企業(yè)利潤(rùn)，形成了偷稅漏稅現(xiàn)象。如虛列資產(chǎn)，少計(jì)負(fù)債；虛列收入，少計(jì)成本等。 會(huì)計(jì)信息失真，增大了國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的“泡沫”成分和不確定因素，不能真實(shí)反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的實(shí)際情況，使國(guó)家不能正確判斷當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，造成出臺(tái)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策有可能偏離經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的正確軌道，導(dǎo)致決策失誤。反之，則為非法失真。本文主要從會(huì)計(jì) 67 制度的客觀缺陷引起的會(huì)計(jì)失真，由于人為的干涉引起的主觀會(huì)計(jì)作弊以及提供虛假會(huì)計(jì)信息等方面談?wù)搸c(diǎn)看法。 Finally, should diligently consummate the accounting information to disclose the system, thus on basic solves the information not assymetrical problem. Keywords ccounting information distortion, erformance, rigin, untermeasure 目 錄 摘要 …………………………………………… ……… ……………………… ……… I ABSTRACT………………………………………………………………………… II 緒論 …………………………………………………………………………………… 3 一、 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、特征、種類及危害 …………………………… 4 （一 ）企業(yè) 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀 ……………………………………………………… 4 （二）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的特征 ……………………… ……………………………… 4 （三）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的種類 …………………………………………………… 4 合法失真與非法失真 ………………………………………………………… 4 故意失真與無(wú)意失真 ……………………………………………………………… 4 (四 )企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害 ………………………………………………… 4 67 二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn) ……………………………………… ……………… 6 （一）流動(dòng)資產(chǎn)失真 ………………………………………………………………… 6 （二）固定資產(chǎn) 摻雜 ………………………………………………………………… 6 （三）流動(dòng)負(fù)債使假 ………………………………………………………………… 6 （四）實(shí)收資本不實(shí) ………………………………………………………………… 6 （五）會(huì)計(jì)原始資料失真 …………………………………………………………… 6 （六）任意調(diào)節(jié)利潤(rùn) ………………………………………………………………… 6 （七）成本費(fèi)用不實(shí) …………………………………………………………… …… 6 (八 )賬外設(shè)賬 ………………………………………………………………… 7 三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因 …………………………………………………… 8 （一） 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生 ………………………………………………… 8 從會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的過(guò)程來(lái)看 ……………………………………………………… 8 從會(huì)計(jì)信息管理的角度來(lái)看 ……………………………………………………… 8 從會(huì)計(jì)工作的社會(huì)環(huán)境來(lái)看 ……………………………………………………… 8 （ 1）經(jīng)濟(jì)因素 ……………………………………………………………………… 8 （ 2）政治因素 ……………………………………………………………………… 8 （ 3）法律因素 …………………………………………………………………… 8 （二）會(huì)計(jì)制度的不完善 …………………………………………………………… 8 經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的內(nèi)在模糊性導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 ……………………………………… 8 經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的發(fā)展創(chuàng)新導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 ……………………………………… 9 企業(yè)充分的自主權(quán)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 …………………………………………… 9 （三）企業(yè)法人治