【正文】 表、專業(yè)碩士登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)登記表、授予碩士學(xué)位決定，二是同等學(xué)力申請碩(博)士學(xué)位的須有學(xué)位課程進修成績表和授予學(xué)位的材料，其中授予碩士學(xué)位的還須有國家統(tǒng)考科目成績合格證書(通知單)復(fù)印件。對于國家計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生，重點審查有無派遣證或報到證以及轉(zhuǎn)正定級工資表；對于錄用為國家干部、教師的，重點審查有無錄用審批表；對于民辦轉(zhuǎn)公辦教師的，重點審查有無民轉(zhuǎn)公教師審批表；對于工人轉(zhuǎn)為干部的，重點審查有無轉(zhuǎn)干審批表等材料；對軍轉(zhuǎn)干部，要審查其《軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表》是否真實有據(jù)；對新錄用公務(wù)員，要審查其《公務(wù)員錄用審批表》和《公務(wù)員登記表》是否真實有效；對聘用制干部，要審查其是否符合聘干資格和條件，《聘用制 干部審批表》是否真實有效。家庭成員及重要社會關(guān)系看填寫是否完整，前后是否有出入。材料缺失的，明確補充材料等等提出初步處理意見（需要認定還是調(diào)查核實，需要補充的材料要寫清楚）。如本人不同意、拒不簽字的，填寫“此表信息已經(jīng)認定，干部本人對信息不認可，拒不簽字，以組織認定意見為準”，加蓋組織人事部門公章并注明時間照片可以粘貼彩色照片。在“其他需說明的問題”欄主要填寫：干部本人拒不簽字的具體情況，檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清需記錄在案的具體情況，涂改材料逐份登記說明等其他需要說明的問題。（5）1997以來兩個月以上培訓(xùn)材料（黨校培訓(xùn)一個半月的也歸檔）。（10）注意審核：2008年3月以后從其他單位調(diào)任機關(guān)或參照公務(wù)員法管理機關(guān)非省管職務(wù)的，須有《公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表》。所有材料都找不到，方可用學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件代替，大家注意：以前沒有學(xué)籍材料用畢業(yè)證書復(fù)印件裝入檔案就行，這次不行，必須經(jīng)發(fā)證學(xué)校和干部組織人事部門認定蓋章?？梢杂霉べY變動表來代替工資審批表。一個是記載矛盾，比如“三齡兩歷一身份”和一些重要信息，記載不清，前后有矛盾，明顯有問題有疑 點。問題查核的方法有三個步驟五種方法。區(qū)分情況，來進行處理。對造假的年齡、身份、學(xué)歷、經(jīng)歷和造假獲得的職務(wù)要一律清理糾正。有（六）不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的。要做到四個堅持。對于早期填大年齡的后期想改回年齡，一律不再辦理。參加工作時間：有更改參加工作時間的材料（在五類），一般要有申請材料、調(diào)查證明材料、組織批復(fù)材料等。一個是2008年1月1日之后的作為認定依據(jù)進行認定?！?8】衛(wèi)人字22號這種情況，檔案中也需要有關(guān)材料。辦理人事代理手續(xù)這些人參加工作時間是按簽訂合同時間算，依據(jù)材料是人社廳【2010】29號文。5月以后，要求政審材料、轉(zhuǎn)正申請書和培訓(xùn)教育考察材料必須存入檔案（這是涉及員辦業(yè)務(wù)）。臺盟時間是省級以上批準之日。第四個看本人學(xué)籍和檔案材料。有的上2年，有的上3年。學(xué)位變成碩士。黨校學(xué)歷認定分兩種。第三個考試合格取得學(xué)籍的。轉(zhuǎn)干、錄干情況相當(dāng)復(fù)雜，問題比較多要重點審查，主要審查轉(zhuǎn)干、錄干審批表是不是真實有效，有疑問要查找有關(guān)審批單位批復(fù)文件或其他有關(guān)依據(jù)材料。為保證工作順利進行，制定本方案。對檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最早最先記載的出生日期為依據(jù)。學(xué)歷學(xué)位的確定。（二）方法步驟 干部人事檔案專項審核工作分為九個階段進行。審核認定。對干部重要信息的真空存疑的，干部本人要做出書面說明，由組織進行調(diào)查核實。⑴檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。同時，對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料等，要認真鑒別、及時歸檔，并按照最新干部人事檔案整理標(biāo)準進行規(guī)范整理。第三步，審核登記。附表《干部情況登記表》《干部情況登記表》填表說明《干部任免審批表》《干部任免審批表》填表說明《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案專項審核情況登記表》填表說明《干部人事檔案專項審核認定表》《干部人事檔案專項審核認定表》填表說明《各部門干部人事檔案專項審核情況登記表》第四篇：干部人事檔案專項審核情況登記表《干部人事檔案專項審核情況登記表》填表說明1.“姓名”欄，填寫所審核檔案的干部姓名。材料形成時間為材料中最后落款的時間。10．表中欄目凡劃“——”的，不用填寫。集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對檔案審核工作給予了大力支持。（二）規(guī)范檔案管理。（三）深化制度建設(shè)。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全；審核確認工作水平還需要進一步提高等問題。此項工作將于6月底完成。三是突出做好審核整理工作。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。同時，按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》要求，對檔案中存在的問題，逐人進行認定并找干部本人確認簽字，將于**月底結(jié)束。8.“其他問題”欄，填寫檔案審核中發(fā)現(xiàn)的除上述情況以外的有關(guān)問題。類號填寫格式：如第一類第一份材料填寫為“1—1”。專項審核工作完成后，要全面匯總有關(guān)情況，填寫《干部人事專項審核工作情況統(tǒng)計表》（附表9）；深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，確定制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時報上級組織人事部門。第二步，抽查檔案。四、進一步打算。四、存疑問題和處理情況。按照干部管理權(quán)限，對審核登記中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總逐項進行調(diào)查核實，認真分析，掌握各類問題的具體情況，提出初步處理意見。審核登記。對統(tǒng)招統(tǒng)配的大中專畢業(yè)生，要審查其《派遣證》、《招生登記表》（或招生部門提供的《招生錄檢表》）以及有關(guān)學(xué)籍情況材料是否真實有效；對轉(zhuǎn)干錄干人員，既要審查是否符合當(dāng)時政策規(guī)定的資格條件，又要審核批準單位的批復(fù)文件和其他依據(jù)材料；對軍轉(zhuǎn)干部，要審查其《軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表》是否真實有據(jù)。入黨時間的確定。認定和核實結(jié)果要征求干部本人意見并簽字確認。第三個組通字【1997】48號文，看它聘干審批是否符合政策。中組發(fā)【1983】2號文，這是以工代干的。對這種學(xué)歷認定，要把握幾點，一個看它的學(xué)校是不是經(jīng)過教育部備案的。這種不能叫全日制。這個不是研究生學(xué)歷教育，是一種學(xué)位。大學(xué)普通班從1970年—1976年階段上學(xué)的大學(xué)生，學(xué)歷就叫大學(xué)普通 班。第二看學(xué)生是否經(jīng)過考試正式入取，取得學(xué)籍的。民主黨派入黨時間，民革是支部大會通過之日。未滿18周歲入伍的，參加工作時間是從批準參軍入伍之日算起。派遣證或報到證和檔案里轉(zhuǎn)正定級表記載參加工作時間不一致的這種情況下，以定級表上起薪日為準，要比對后綜合研判。鄉(xiāng)村醫(yī)生的。依據(jù)是分三個階段，一個1992年7月23日之前的。中組部要求，各地、各部門自行制定的干部出生日期管理規(guī)定或認定辦法，但不符合或者和中央有關(guān)規(guī)定不吻合的，不得作為認定干部出生日期的政策依據(jù)，已經(jīng)認定的，要予以糾正。檔案中必須有個人申請，所在單位黨委黨組，組織人事部門的調(diào)查報告，戶藉卡和出生證等佐證材料，對于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的出生時間，中組部有明確的要求對他們批注的時間要重新的復(fù)核，符合中組部有關(guān)政策規(guī)定的，而且依據(jù)充分的可作為依據(jù)，否則按照組通字【2006】41號文進行重新的認定。認定的原則是“公平公正、從嚴從實”，就是用一個標(biāo)準審核，沒有例外，嚴格把握政策，防止繼續(xù)不當(dāng)?shù)昧?。下面所列是造假問題的處理：依據(jù)《中華人民共和國檔案法》第五章二十四條規(guī)定有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：有（二）擅自從檔案中抽取、撤換、添加檔案材料的。比如說組織認定本人拒不接受這種情況，這種情況需要記錄在案。第三是實地調(diào)查法，對于重要的信息和線索可以采取到當(dāng) 事人當(dāng)時學(xué)習(xí)、工作的進行實地調(diào)查，查閱有關(guān)的檔案材料，特別是關(guān)注工作變動頻繁伴隨著職務(wù)變動的現(xiàn)象，到一個地方提拔一下，或是從工人調(diào)到另一個地方變成干部要重點核查。就是沒有經(jīng)過調(diào)查就認定的；第三個是隨意更改。第一個問題是弄虛作假，主要表現(xiàn)在三個方面，一是涂改造假，比如說在年齡上直接涂改，因為年齡沒有原始材料，所以涂改年齡是最常見的；涂改的內(nèi)容還有經(jīng)歷、學(xué)歷和實際年齡，第二是虛構(gòu)經(jīng)歷進行弄虛作假，比如說在履歷表中填寫了某種學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，但是在檔案中沒有相關(guān)的原始材料，三是偽造材料，這種問題比較嚴重的，在組織上查處的一些騙官案當(dāng)中，基本上都是這種系統(tǒng)性偽造材料，比如王亞麗大家都知道的。確實找不到的，可通過文書檔案中任職文件復(fù)制，注明文件復(fù)制標(biāo)識和復(fù)制時間，蓋章后代替，如當(dāng)時沒有填寫的，可用任職通知替代。②缺少學(xué)歷學(xué)位產(chǎn)材料。（9）1997年前副科（處）級以上職務(wù)的，須有《干部任免呈報表》或《干部任免審批表》；1997年以后任免表要逐項填寫、逐項審核，注明任免職務(wù)的批準機關(guān)、審批時間、批準文號、加蓋組織印章手續(xù)是否完整。（3）大中專以上學(xué)歷學(xué)位材料齊全。初審人、復(fù)審人以及有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、干部本人等等，都要填寫有關(guān)意見，簽字并注明時間。如干部本人意見與組織認定意見一致并同意認定結(jié)果，在任免表第一頁的右上角簽署“同意”倆字，然后簽名，注明時間。審核意見欄對審核發(fā)現(xiàn)問題，審核人、復(fù)審核人提出初步處理意見。需注意：干部履歷表是否如實填寫受處分情況。看干部經(jīng)歷真實性，看是否存在一邊脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，一邊參加工作的，吃空響的。②“真實存疑”通過刻章不法機構(gòu)直接偽造材料。要注意：非中共的看民主黨派材料有沒有，注意審核黨員身份的真實性。參加工作時間—重點看三類材料。首先看最早形成材料記載和最新任免表記載，如果這倆個時間是一致的，就在記載情況一欄“是”前打勾，如果中間材料與這個時間不一樣的話，需要在問題欄里進行說明。①最早記載出生時間的材料。和原來的表有區(qū)別，這次審核登記時用的表（已印制）。審核檔案中的認定材料是否符合政策規(guī)定，佐證材料是否齊全，是否具有說服力和鑒證作用。一是涂改造假問題。強化館室建設(shè)。組織人事部門要把干部人事檔案專項清理作為明年組織人事工作和下屆黨委換屆的一項重要工作，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。專項審核工作完成后，要全面匯總有關(guān)情況，填寫?干部人事專項審核工作情況統(tǒng)計表?（附表9）；深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，確定制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時報上級組織人事部門。第二步，抽查檔案。材料歸檔。問題處理。按照干部管理權(quán)限，對審核登記中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總逐項進行調(diào)查核實，認真分析，掌握各類問題的具體情況，提出初步處理意見。第一步，個人申報。嚴格按照進入干部隊伍的方式分別予以認定。嚴禁以當(dāng)時入伍或參加工作時間不夠法定年齡而將年齡填大等理由重新改回或改小年齡。嚴格執(zhí)行?關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知?（組通字?2006?41號）要求，未認定的，要進行認定；已認定的，要按照政策進行核實。為保證工作順利進行，制定本方案。對檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最早最先記載的出生日期為依據(jù)。學(xué)歷學(xué)位的確定。四、方法步驟第一階段：動員部署階段（2014年11月）制定方案。干部人事檔案的審核登記工作按照“