【正文】 表、專業(yè)碩士登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)登記表、授予碩士學(xué)位決定，二是同等學(xué)力申請(qǐng)碩(博)士學(xué)位的須有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和授予學(xué)位的材料，其中授予碩士學(xué)位的還須有國(guó)家統(tǒng)考科目成績(jī)合格證書(通知單)復(fù)印件。對(duì)于國(guó)家計(jì)劃內(nèi)大中專畢業(yè)生，重點(diǎn)審查有無(wú)派遣證或報(bào)到證以及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資表；對(duì)于錄用為國(guó)家干部、教師的，重點(diǎn)審查有無(wú)錄用審批表；對(duì)于民辦轉(zhuǎn)公辦教師的，重點(diǎn)審查有無(wú)民轉(zhuǎn)公教師審批表；對(duì)于工人轉(zhuǎn)為干部的，重點(diǎn)審查有無(wú)轉(zhuǎn)干審批表等材料；對(duì)軍轉(zhuǎn)干部，要審查其《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表》是否真實(shí)有據(jù)；對(duì)新錄用公務(wù)員，要審查其《公務(wù)員錄用審批表》和《公務(wù)員登記表》是否真實(shí)有效；對(duì)聘用制干部，要審查其是否符合聘干資格和條件，《聘用制 干部審批表》是否真實(shí)有效。家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系看填寫是否完整，前后是否有出入。材料缺失的，明確補(bǔ)充材料等等提出初步處理意見（需要認(rèn)定還是調(diào)查核實(shí)，需要補(bǔ)充的材料要寫清楚）。如本人不同意、拒不簽字的，填寫“此表信息已經(jīng)認(rèn)定，干部本人對(duì)信息不認(rèn)可，拒不簽字，以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)”，加蓋組織人事部門公章并注明時(shí)間照片可以粘貼彩色照片。在“其他需說(shuō)明的問(wèn)題”欄主要填寫：干部本人拒不簽字的具體情況，檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清需記錄在案的具體情況，涂改材料逐份登記說(shuō)明等其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。（5）1997以來(lái)兩個(gè)月以上培訓(xùn)材料（黨校培訓(xùn)一個(gè)半月的也歸檔）。（10）注意審核：2008年3月以后從其他單位調(diào)任機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)非省管職務(wù)的，須有《公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表》。所有材料都找不到，方可用學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件代替，大家注意：以前沒有學(xué)籍材料用畢業(yè)證書復(fù)印件裝入檔案就行，這次不行，必須經(jīng)發(fā)證學(xué)校和干部組織人事部門認(rèn)定蓋章。可以用工資變動(dòng)表來(lái)代替工資審批表。一個(gè)是記載矛盾，比如“三齡兩歷一身份”和一些重要信息，記載不清，前后有矛盾，明顯有問(wèn)題有疑 點(diǎn)。問(wèn)題查核的方法有三個(gè)步驟五種方法。區(qū)分情況，來(lái)進(jìn)行處理。對(duì)造假的年齡、身份、學(xué)歷、經(jīng)歷和造假獲得的職務(wù)要一律清理糾正。有（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的。要做到四個(gè)堅(jiān)持。對(duì)于早期填大年齡的后期想改回年齡，一律不再辦理。參加工作時(shí)間：有更改參加工作時(shí)間的材料（在五類），一般要有申請(qǐng)材料、調(diào)查證明材料、組織批復(fù)材料等。一個(gè)是2008年1月1日之后的作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。【88】衛(wèi)人字22號(hào)這種情況，檔案中也需要有關(guān)材料。辦理人事代理手續(xù)這些人參加工作時(shí)間是按簽訂合同時(shí)間算，依據(jù)材料是人社廳【2010】29號(hào)文。5月以后，要求政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書和培訓(xùn)教育考察材料必須存入檔案（這是涉及員辦業(yè)務(wù)）。臺(tái)盟時(shí)間是省級(jí)以上批準(zhǔn)之日。第四個(gè)看本人學(xué)籍和檔案材料。有的上2年，有的上3年。學(xué)位變成碩士。黨校學(xué)歷認(rèn)定分兩種。第三個(gè)考試合格取得學(xué)籍的。轉(zhuǎn)干、錄干情況相當(dāng)復(fù)雜，問(wèn)題比較多要重點(diǎn)審查，主要審查轉(zhuǎn)干、錄干審批表是不是真實(shí)有效，有疑問(wèn)要查找有關(guān)審批單位批復(fù)文件或其他有關(guān)依據(jù)材料。為保證工作順利進(jìn)行，制定本方案。對(duì)檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最早最先記載的出生日期為依據(jù)。學(xué)歷學(xué)位的確定。（二）方法步驟 干部人事檔案專項(xiàng)審核工作分為九個(gè)階段進(jìn)行。審核認(rèn)定。對(duì)干部重要信息的真空存疑的，干部本人要做出書面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。⑴檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。同時(shí)，對(duì)審核過(guò)程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔，并按照最新干部人事檔案整理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范整理。第三步，審核登記。附表《干部情況登記表》《干部情況登記表》填表說(shuō)明《干部任免審批表》《干部任免審批表》填表說(shuō)明《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》填表說(shuō)明《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》填表說(shuō)明《各部門干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》第四篇：干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》填表說(shuō)明1.“姓名”欄，填寫所審核檔案的干部姓名。材料形成時(shí)間為材料中最后落款的時(shí)間。10．表中欄目凡劃“——”的，不用填寫。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)檔案審核工作給予了大力支持。（二）規(guī)范檔案管理。（三）深化制度建設(shè)。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全；審核確認(rèn)工作水平還需要進(jìn)一步提高等問(wèn)題。此項(xiàng)工作將于6月底完成。三是突出做好審核整理工作。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。同時(shí)，按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問(wèn)答》要求，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，逐人進(jìn)行認(rèn)定并找干部本人確認(rèn)簽字，將于**月底結(jié)束。8.“其他問(wèn)題”欄，填寫檔案審核中發(fā)現(xiàn)的除上述情況以外的有關(guān)問(wèn)題。類號(hào)填寫格式：如第一類第一份材料填寫為“1—1”。專項(xiàng)審核工作完成后，要全面匯總有關(guān)情況，填寫《干部人事專項(xiàng)審核工作情況統(tǒng)計(jì)表》（附表9）；深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，確定制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)報(bào)上級(jí)組織人事部門。第二步，抽查檔案。四、進(jìn)一步打算。四、存疑問(wèn)題和處理情況。按照干部管理權(quán)限，對(duì)審核登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真分析，掌握各類問(wèn)題的具體情況，提出初步處理意見。審核登記。對(duì)統(tǒng)招統(tǒng)配的大中專畢業(yè)生，要審查其《派遣證》、《招生登記表》（或招生部門提供的《招生錄檢表》）以及有關(guān)學(xué)籍情況材料是否真實(shí)有效；對(duì)轉(zhuǎn)干錄干人員，既要審查是否符合當(dāng)時(shí)政策規(guī)定的資格條件，又要審核批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件和其他依據(jù)材料；對(duì)軍轉(zhuǎn)干部，要審查其《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表》是否真實(shí)有據(jù)。入黨時(shí)間的確定。認(rèn)定和核實(shí)結(jié)果要征求干部本人意見并簽字確認(rèn)。第三個(gè)組通字【1997】48號(hào)文，看它聘干審批是否符合政策。中組發(fā)【1983】2號(hào)文，這是以工代干的。對(duì)這種學(xué)歷認(rèn)定，要把握幾點(diǎn)，一個(gè)看它的學(xué)校是不是經(jīng)過(guò)教育部備案的。這種不能叫全日制。這個(gè)不是研究生學(xué)歷教育，是一種學(xué)位。大學(xué)普通班從1970年—1976年階段上學(xué)的大學(xué)生，學(xué)歷就叫大學(xué)普通 班。第二看學(xué)生是否經(jīng)過(guò)考試正式入取，取得學(xué)籍的。民主黨派入黨時(shí)間，民革是支部大會(huì)通過(guò)之日。未滿18周歲入伍的，參加工作時(shí)間是從批準(zhǔn)參軍入伍之日算起。派遣證或報(bào)到證和檔案里轉(zhuǎn)正定級(jí)表記載參加工作時(shí)間不一致的這種情況下，以定級(jí)表上起薪日為準(zhǔn)，要比對(duì)后綜合研判。鄉(xiāng)村醫(yī)生的。依據(jù)是分三個(gè)階段，一個(gè)1992年7月23日之前的。中組部要求，各地、各部門自行制定的干部出生日期管理規(guī)定或認(rèn)定辦法，但不符合或者和中央有關(guān)規(guī)定不吻合的，不得作為認(rèn)定干部出生日期的政策依據(jù)，已經(jīng)認(rèn)定的，要予以糾正。檔案中必須有個(gè)人申請(qǐng)，所在單位黨委黨組，組織人事部門的調(diào)查報(bào)告，戶藉卡和出生證等佐證材料，對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的出生時(shí)間，中組部有明確的要求對(duì)他們批注的時(shí)間要重新的復(fù)核，符合中組部有關(guān)政策規(guī)定的，而且依據(jù)充分的可作為依據(jù)，否則按照組通字【2006】41號(hào)文進(jìn)行重新的認(rèn)定。認(rèn)定的原則是“公平公正、從嚴(yán)從實(shí)”，就是用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)審核，沒有例外，嚴(yán)格把握政策，防止繼續(xù)不當(dāng)?shù)昧?。下面所列是造假?wèn)題的處理：依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》第五章二十四條規(guī)定有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：有（二）擅自從檔案中抽取、撤換、添加檔案材料的。比如說(shuō)組織認(rèn)定本人拒不接受這種情況，這種情況需要記錄在案。第三是實(shí)地調(diào)查法，對(duì)于重要的信息和線索可以采取到當(dāng) 事人當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)、工作的進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，查閱有關(guān)的檔案材料，特別是關(guān)注工作變動(dòng)頻繁伴隨著職務(wù)變動(dòng)的現(xiàn)象，到一個(gè)地方提拔一下，或是從工人調(diào)到另一個(gè)地方變成干部要重點(diǎn)核查。就是沒有經(jīng)過(guò)調(diào)查就認(rèn)定的；第三個(gè)是隨意更改。第一個(gè)問(wèn)題是弄虛作假，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是涂改造假，比如說(shuō)在年齡上直接涂改，因?yàn)槟挲g沒有原始材料，所以涂改年齡是最常見的；涂改的內(nèi)容還有經(jīng)歷、學(xué)歷和實(shí)際年齡，第二是虛構(gòu)經(jīng)歷進(jìn)行弄虛作假，比如說(shuō)在履歷表中填寫了某種學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，但是在檔案中沒有相關(guān)的原始材料，三是偽造材料，這種問(wèn)題比較嚴(yán)重的，在組織上查處的一些騙官案當(dāng)中，基本上都是這種系統(tǒng)性偽造材料，比如王亞麗大家都知道的。確實(shí)找不到的，可通過(guò)文書檔案中任職文件復(fù)制，注明文件復(fù)制標(biāo)識(shí)和復(fù)制時(shí)間，蓋章后代替，如當(dāng)時(shí)沒有填寫的，可用任職通知替代。②缺少學(xué)歷學(xué)位產(chǎn)材料。（9）1997年前副科（處）級(jí)以上職務(wù)的，須有《干部任免呈報(bào)表》或《干部任免審批表》；1997年以后任免表要逐項(xiàng)填寫、逐項(xiàng)審核，注明任免職務(wù)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、審批時(shí)間、批準(zhǔn)文號(hào)、加蓋組織印章手續(xù)是否完整。（3）大中專以上學(xué)歷學(xué)位材料齊全。初審人、復(fù)審人以及有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、干部本人等等，都要填寫有關(guān)意見，簽字并注明時(shí)間。如干部本人意見與組織認(rèn)定意見一致并同意認(rèn)定結(jié)果，在任免表第一頁(yè)的右上角簽署“同意”倆字，然后簽名，注明時(shí)間。審核意見欄對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，審核人、復(fù)審核人提出初步處理意見。需注意：干部履歷表是否如實(shí)填寫受處分情況?？锤刹拷?jīng)歷真實(shí)性，看是否存在一邊脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，一邊參加工作的，吃空響的。②“真實(shí)存疑”通過(guò)刻章不法機(jī)構(gòu)直接偽造材料。要注意：非中共的看民主黨派材料有沒有，注意審核黨員身份的真實(shí)性。參加工作時(shí)間—重點(diǎn)看三類材料。首先看最早形成材料記載和最新任免表記載，如果這倆個(gè)時(shí)間是一致的，就在記載情況一欄“是”前打勾，如果中間材料與這個(gè)時(shí)間不一樣的話，需要在問(wèn)題欄里進(jìn)行說(shuō)明。①最早記載出生時(shí)間的材料。和原來(lái)的表有區(qū)別，這次審核登記時(shí)用的表（已印制）。審核檔案中的認(rèn)定材料是否符合政策規(guī)定，佐證材料是否齊全，是否具有說(shuō)服力和鑒證作用。一是涂改造假問(wèn)題。強(qiáng)化館室建設(shè)。組織人事部門要把干部人事檔案專項(xiàng)清理作為明年組織人事工作和下屆黨委換屆的一項(xiàng)重要工作，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。專項(xiàng)審核工作完成后，要全面匯總有關(guān)情況，填寫?干部人事專項(xiàng)審核工作情況統(tǒng)計(jì)表?（附表9）；深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，確定制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)報(bào)上級(jí)組織人事部門。第二步，抽查檔案。材料歸檔。問(wèn)題處理。按照干部管理權(quán)限，對(duì)審核登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真分析，掌握各類問(wèn)題的具體情況，提出初步處理意見。第一步，個(gè)人申報(bào)。嚴(yán)格按照進(jìn)入干部隊(duì)伍的方式分別予以認(rèn)定。嚴(yán)禁以當(dāng)時(shí)入伍或參加工作時(shí)間不夠法定年齡而將年齡填大等理由重新改回或改小年齡。嚴(yán)格執(zhí)行?關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知?（組通字?2006?41號(hào)）要求，未認(rèn)定的，要進(jìn)行認(rèn)定；已認(rèn)定的，要按照政策進(jìn)行核實(shí)。為保證工作順利進(jìn)行，制定本方案。對(duì)檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最早最先記載的出生日期為依據(jù)。學(xué)歷學(xué)位的確定。四、方法步驟第一階段：動(dòng)員部署階段（2014年11月）制定方案。干部人事檔案的審核登記工作按照“