4某年干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理工作再上新臺(tái)階。 三、存在問題和今后打算近年來，我們認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織部門關(guān)于加強(qiáng)干 部人事檔案工作的一系列要求，采取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，干部人事檔案管理工作取得初步成效，但與上級(jí)的要求還有一定差距，工作中仍存在一些問題，主要存在以下幾個(gè)方面。在審核過程中，對(duì)干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐頁逐項(xiàng)地核對(duì)，對(duì)個(gè)人信息注重前后印證，努 力做到事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。專門抽調(diào)了 times。部分時(shí)段經(jīng)歷缺少相關(guān)證明材料的有 times。%。人，占總數(shù) times。名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個(gè)方面。人，科員 times。人，副科級(jí) times。其余 times。參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的 times。此類問 第 2 頁 共 5 頁 題占總數(shù) times。 （五）經(jīng)歷方面。縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施。制定了審核工作流程，先易后難，邊審核邊學(xué)習(xí)，通過初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、科級(jí)干部把關(guān)復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查審核等措施，保證了專項(xiàng)審核工作質(zhì)量。健全和完善了《干部檔案材料接收登記表》《轉(zhuǎn)出檔案材料登記
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