文檔管理制度(行政部)[五篇材料](存儲(chǔ)版)
【正文】 。：品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能以集體利益為重；溝通能力和親和力；學(xué)習(xí)、總結(jié)能力；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力；靈活性、創(chuàng)造性以及潛力；良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力、職業(yè)操守。，同時(shí)應(yīng)當(dāng)就考核結(jié)果進(jìn)行說明四、崗位薪酬+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼組成。、主動(dòng)性?！扒凇敝饕侵腹ぷ鲬B(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障未及時(shí)維護(hù)、修理，按5元/次罰款。按時(shí)檢查各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有檢查記錄，每周無記錄，按5元/次罰款。對(duì)于公司檔案進(jìn)行儲(chǔ)存、歸檔、借閱的登記，如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊，按10元/次罰款，一般資料造成遺失罰款200元，重要資料遺失罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機(jī)關(guān)處理。各類文件資料的發(fā)放：A、向各部門傳達(dá)的公司通知、文件、制度的發(fā)放應(yīng)辦理簽收手續(xù)。G、人員檔案：內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢表、相關(guān)證書復(fù)印件等。第一篇：文檔管理制度(行政部)文檔管理制度根據(jù)國(guó)家檔案法和檔案管理規(guī)定，為進(jìn)一步提高公司文檔管理工作的質(zhì)量和管理水平，確保文檔的完整與安全，根據(jù)本公司特點(diǎn)，制定本規(guī)定。F、公司對(duì)外往來的各類公文：主要包括政府部門往來文、上級(jí)公司往來文、相關(guān)業(yè)務(wù)單位往來文、外來商函及復(fù)函等。B、根據(jù)文檔資料管理實(shí)際需要報(bào)廢某些文檔，需填寫《文件銷毀申請(qǐng)單》報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀。做好辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放與保管工作，如有丟失、錯(cuò)發(fā)等情況出現(xiàn)，則按物品原價(jià)賠償。工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查崗中未做到者扣30元/次。保持生活區(qū)及行政衛(wèi)生環(huán)境，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一處未清潔，罰款5元/次。其中：“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。，不對(duì)此以外的事實(shí)和行為作出評(píng)價(jià)。：與同事配合，和睦地工作；重視與其他部門的同事協(xié)調(diào)；在工作上樂于幫助同事；積極參加公司舉辦的活動(dòng)。一、預(yù)算編制管理辦法；；，按照行政部?jī)?nèi)部職能劃分的具體情況，對(duì)行政部預(yù)算按照職能分工進(jìn)行分解； ，將《預(yù)算編制表格模板》（附件1）發(fā)給相應(yīng)的職能組進(jìn)行預(yù)算初步編制； 《行政部預(yù)算編制表》（附件2），并初審無誤后報(bào)行政部總監(jiān)審核； 《行政部預(yù)算編制表》進(jìn)行最終審核，并給出審核意見；；，同時(shí)抄送行政部總監(jiān)。十一、本制度如與【廣州市銀嘉支付科技有限公司——規(guī)章制度】沖突的，則以【廣州市銀嘉支付科技有限公司——規(guī)章制度】為準(zhǔn)。
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