【正文】 我想和大家交流五個(gè)方面的內(nèi)容。一要提高能力水平。我們?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)閱?wèn)責(zé)數(shù)量過(guò)大，班子成員只好輪流分配名額進(jìn)行問(wèn)責(zé)。只有這樣，才能讓廣大干部意識(shí)到黨的紀(jì)律規(guī)矩不是嚇唬人的“紙老虎”，上級(jí)的決策部署不是合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行的“意向書”，堅(jiān)決糾正少數(shù)干部認(rèn)為的“只要不違法亂紀(jì)，即便不干事、混日子，你也拿我沒辦法”的錯(cuò)誤觀念。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。要樹立“領(lǐng)頭雁”的精神，當(dāng)好表率，作出示范，以“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”干事創(chuàng)業(yè)。這樣的“病”得治！對(duì)這些現(xiàn)象，在今后干部考核考察中，一定要注意甄別、加以提防，在今后寫干部考察材料的不足方面要實(shí)事求是，不能含含糊糊。在平常的工作中，名人與一般人干出同樣的成績(jī)，前者往往上級(jí)表?yè)P(yáng)、記者采訪、求教者和訪問(wèn)者絡(luò)繹不絕，各種桂冠也是一頂接一頂?shù)仫h來(lái)，而后者卻無(wú)人問(wèn)津。我局先后召開了局黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《意見》精神。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力，增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng)，幫助干部克服“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。五是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，解除干部后顧之憂。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。這也是新征程新意義，引導(dǎo)廣大干部在創(chuàng)新工作時(shí)放下包袱、輕裝上陣，膽大心細(xì)，為人民服務(wù)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章?？倳浽?013年6月的全國(guó)組織工作會(huì)議指出：“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。第五篇：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)新時(shí)代需要新作為我國(guó)現(xiàn)處于決勝全面建設(shè)小康的沖刺階段，我國(guó)繁榮富強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)繁榮、軍事發(fā)達(dá)，雖然飛速發(fā)展，但習(xí)總書記還是認(rèn)定我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段。四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用，用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。第四篇：激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為情況自查報(bào)告激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為情況自查報(bào)告按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》通知要求，我局嚴(yán)格對(duì)照文件要求，就落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查。要做優(yōu)秀的干部、不做優(yōu)越的干部，始終保持一份自重的覺悟、自警的清醒、自律的底線，看重責(zé)任、看重操守，看輕“官職”、看淡“名利”，時(shí)刻保持清醒頭腦，做行動(dòng)上的實(shí)干家。有的干部每天準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)卯、安分守己，既不惹事生非，卻也不干實(shí)事；看起來(lái)沒什么缺點(diǎn)，但也沒什么優(yōu)點(diǎn)；誰(shuí)也不得罪，甚至人緣還很好。在村級(jí)組織換屆選舉中，要選好“領(lǐng)頭雁”，配強(qiáng)“當(dāng)家人”，注重發(fā)揮駐村第一書記的作用，加強(qiáng)村“兩委”班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，加大整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織的力度，把各級(jí)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。防止干部“帶病提拔”，根本的在于樹立正確用人導(dǎo)向，既要把好關(guān)口，防止干部“帶病提拔”“帶病提名”，不放過(guò)有問(wèn)題的干部；又要保護(hù)作風(fēng)過(guò)硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，不耽誤沒問(wèn)題的干部，對(duì)那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭拧⒋竽懯褂??！捌拼靶?yīng)”的出現(xiàn)，不但會(huì)誘使違紀(jì)者繼續(xù)犯更大的錯(cuò)誤，而且會(huì)將這種不良風(fēng)氣擴(kuò)散到周圍人群中，最后造成無(wú)法挽回的損失。對(duì)工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤失誤的干部，既不能“一問(wèn)（責(zé)）了之”，也不能“一容（錯(cuò)）了之”，要客觀公正地對(duì)待。對(duì)待干部既要從嚴(yán)管理、又要關(guān)心愛護(hù)，重要一點(diǎn)是保護(hù)改革者的積極性，鼓勵(lì)干部敢為天下先。上個(gè)月，市委還專門召開了工作座談會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省會(huì)議和文件精神，對(duì)我市的這項(xiàng)工作提出了明確要求。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作 性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。二是加大處置和曝光力度。二是不斷增強(qiáng)制度保障。把學(xué)習(xí)貫徹總書記在東北考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，分層分類、分期分批開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。統(tǒng)籌運(yùn)用新聞宣傳、社會(huì)宣傳、文藝宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，對(duì)我省召開的各類干部工作會(huì)議、出臺(tái)的關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施以及“興遼英才計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道，確保宣傳進(jìn)程不斷、力度不減、熱度不降，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。通過(guò)組織省直主要媒體刊播言論評(píng)論等形式，全面、準(zhǔn)確宣傳中央和省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政策措施和安排部署。三是建立澄清正名機(jī)制。二是建立跟蹤回訪機(jī)制。實(shí)踐中，我們感到，只有堅(jiān)持把監(jiān)督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問(wèn)題，而不是事后查處，才能有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。經(jīng)過(guò)集中梳理和攻堅(jiān)，全縣信訪難題得到逐步化解，呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。在農(nóng)業(yè)上，提出了建設(shè)綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品大縣的目標(biāo)，雜糧產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。為打開工作局面，我把重點(diǎn)放在了抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)黨建、樹正氣上。由于歷史原因，xx一些民生問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，經(jīng)常引發(fā)群眾上訪。針對(duì)xx體制機(jī)制僵化、發(fā)展活力不足的現(xiàn)狀，切實(shí)加大了重點(diǎn)領(lǐng)域改革力度。發(fā)展是解決xx全部問(wèn)題的關(guān)鍵，而發(fā)展必須以項(xiàng)目為支撐。加強(qiáng)黨性教育，需要正視現(xiàn)實(shí)的壓力和困擾，引導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)和處理好理想信念與學(xué)識(shí)能力的關(guān)系，建功立業(yè)與求真務(wù)實(shí)的關(guān)系，遵紀(jì)守法與為官有為的關(guān)系。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，同樣也需要能力。一、擔(dān)當(dāng)作為是干部的重要品質(zhì)和能力干部是黨的事業(yè)的骨干，承擔(dān)著做決策、抓落實(shí)、破難題、解矛盾的諸多職責(zé)，和一般人相比需要有更加優(yōu)秀的政治品質(zhì)、更加優(yōu)良的工作作風(fēng)、更加優(yōu)異的能力素質(zhì)，唯此才能夠承擔(dān)起肩負(fù)的重任。三、加強(qiáng)組織培育和建設(shè)，創(chuàng)造干部擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境加強(qiáng)黨性教育，努力培育提升干部擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)和能力。如何解決這些困難和問(wèn)題，唯有認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于